国企党委2025年作风建设警示教育工作总结

一、主要工作情况

（一）高位统筹，筑牢体系化推进“主根基”。公司纪委切实扛起主体责任，率先构建警示教育“四梁八柱”。一是强化顶层设计，精心制定任务清单，明确16项具体举措、责任主体与完成时限，为行动开展提供清晰“路线图”。二是夯实资源底座，组织各部门系统梳理近五年集团及集团公司典型案例，汇编形成涵盖8大方面、52个鲜活案例的《违反中央八项规定典型案例集》，为精准施教奠定坚实基础。三是压实联动责任，召开反腐败协调小组会议，组织12个成员单位负责人专题研学上级《警示教育工作指南》，凝聚协同作战合力。通过系统化部署与资源整合，确保了警示教育行动纲举目张、高效运行。

（二）创新载体，“线上+线下”同频共振“全覆盖”。公司巧妙融合传统与新兴手段，实现警示教育“无死角”。一方面，深耕线上阵地，依托“学习强国”、集团公众号等平台，高频次推送廉洁资讯、学习课程及警示动漫视频。截至目前，线上发布学习资讯15次、廉洁提醒4次，组织全员学习深入贯彻中央八项规定精神专区课程20个，观看警示教育动漫视频四批次，确保廉洁清风时刻在线。另一方面，抓实线下课堂，将警示教育作为各级领导干部轮训班“必修课”，公司党委书记邹宏图带头讲授专题党课，4名党委委员深入所在支部讲廉课，覆盖党委管理人员、地市负责人及年轻干部200余人。在月度经营分析会等重要场合，纪委书记结合《违反中央八项规定120例典型行为案例集》开展现场警示教育3次，覆盖领导干部200余人次，持续敲响警钟。