李明同志在抓党建工作中表率作用突出，全县执行力较强，重点任务落实效果显著。比如，对村党组织后备力量把关严格，做到了逐村逐人审核；积极响应推进全市“支部联建、村村合作、户户增收”行动，已组建村村、村企、城乡等联合党组织20个，占全市总数的近五分之一，带动村集体增收1000万元。同时，探索组建社区红色物业服务站，在基层治理中创新了务实管用的措施。存在的问题主要是，村党支部标准化建设整体水平有待提高，新典型培育不足，老典型宣传力度较大；机关党组织和在职党员下沉社区办实事的质量和成效不够明显。这些问题需高度重视，切实加以解决。
张华同志在党建工作中思路清晰，制定了村级集体经济发展规划和“一村一品”产业发展地图，村党支部领办合作社新增20个，全市170个村中90个村集体经济年收入超过100万元。持续推动“兵支书”培养工作，相关做法在刊发；升级打造县级党群服务中心，拓展了阵地服务功能。存在的问题是，部分国有企业党建工作缺乏规范，指导不到位；机关党建与中心工作结合不紧密，缺少有效载体和长效机制。这些问题需引起重视，加快整改步伐。
王强同志对基层党建工作高度重视、亲力亲为，带动县级领导和有关部门齐抓共管，落实重点任务行动迅速、投入力度大。抓党建促乡村振兴成效明显，组建“兢山情”驻村产业联盟，推动村级特色产业发展，全县1200个村年收入均超过50万元。“链上党建”实践走在全市前列，链主企业发挥了示范带动作用，县域经济保持在全省第一方阵。需要注意的是，部分党建示范点建设标准不高，工作制度不完善；党建引领基层治理合力不足，协调机制落实不到位，红色物业和网格化信息系统建设需进一步加强。
赵敏同志在基层党建工作中投入了大量精力，带头推进重点任务，特别是在村党组织后备力量的培育和储备工作上，组织开展系列引才活动，成功案例在全省工作动态中刊发。同时，持续推动社会综合治理和数字乡村管理平台建设，有效解决民生问题，相关做法在《**信息》上刊发。社区物业党建联建和党委联系服务高校人才等工作也取得了积极成效。需要关注的问题是，抓党建促发展的效果有待提升，村级集体经济收入来源单一，基层党组织和党员服务经济发展的机制尚不健全，新就业群体参与基层治理的引导还需加强。
刘丽同志抓党建意识强，健全了基层党建重点任务的督办落实机制，推进力度大。巩固全省党建引领基层治理试点成果，创新建立“社区评部门”制度，成效显著。开展驻村帮扶成效提升攻坚行动，显著提高了驻村管理水平。存在的问题主要包括基层保障不到位，党员队伍建设中积极分子储备不足，年轻力量匮乏，发展党员程序不够规范等。
杨建国同志在党建工作中富有新思路，承办了全市抓党建促乡村振兴现场会，打造了村村合作示范样板，成立鲜食玉米、粥米等8个村际产业联盟，村办企业发展到100家，被评为全省农产品精深加工标兵县。存在的问题是，村党组织后备力量的培育储备不足，乡镇党建办制度不完善等。
孙红同志立足区情实际，深入挖掘红色资源，在红色旅游、红色研学领域成效显著，创新讲党课形式，成为全省示范。问题方面，区委落实党建工作制度不到位，农村、城市“两新”领域缺少党建典型案例等。
