一、坚定“一个目标”
一是围绕一个目标，思想引领力度提升。始终将思想建设摆在首位，突出筑牢“根”“魂”意识，牢牢把握学习贯彻新思想主题主线，及时跟进学习最新重要讲话、重要指示批示，不断增强党员干部的“三力”。党的领导和建设取得明显成效，确保党员干部在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，为改革发展提供了强有力的保障。二是围绕一个目标，企业改革稳步推进。通过精简机构、优化人才结构、全面实施竞聘上岗，建立权责清晰、高效运转的管控体系，推动年轻干部占比显著提高。薪酬与激励机制改革进一步激发了员工积极性，合理拉开收入差距。通过强化精细化管理与成本控制，推动企业减亏增效，改革成效显著。三是围绕一个目标，企业形象塑造有力。借助新中国成立75周年契机，开展主题宣传，唱响主旋律、传播正能量。多部新闻作品、微视频作品和党课视频斩获佳绩，企业的文化影响力和社会形象大幅提升。
二、聚力“二大抓手”
一是抓实党建与业务深度融合。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的原则，研究制定推进党建与业务工作深度融合的指导意见，形成高质量党建引领高质量发展的良好实践。二是抓牢党建品牌创建与创新提升。围绕党建品牌提升行动，推动基层党组织结合实际打造“一单位一品牌”“一支部一品牌”“一党员一品牌”体系，分类开展党建精品工程创建活动。通过提炼总结特色品牌经验，发布党建品牌建设指导手册，培育了一批党建与业务深度融合的典型案例，党建工作的影响力和示范效应显著增强。
三、围绕“三大任务”
一是深化学习“任务”。坚持以学习贯彻党的二十大及历次全会精神为核心，健全“第一议题”机制，全年组织学习一把手重要讲话、指示批示百余次，党委理论学习中心组开展专题研讨5次，推动领导班子“三力”持续提升。二是做实发展“首要任务”。积极推进智能化平台建设和技术创新，年研发投入超XX亿元，聚焦智能升级和绿色发展，攻克多项关键技术，推动技术创新与生产效率的同步提升。三是筑牢安全“核心要务”。完善安全责任制和安全防控体系，推行“无监控不作业”的管理模式，实施多项安全培训活动，累计覆盖员工XX万人次，显著提升了全员安全意识和操作水平。多个安全生产项目的建成使用，有效提升了企业的安全治理能力。
四、推行“四个突出”
一是补短板强弱项更加突出。通过破解党建与业务“两张皮”问题，推进党建工作融入企业治理体系，制定具体操作指引，形成推动企业高质量发展的长效机制。二是规范化制度化更加突出。修订党委会工作规则，优化薪酬激励机制，推进竞聘上岗，确保选人用人公正透明，进一步夯实治理基础。三是职能作用发挥更加突出。统战、帮扶及工团工作中，推出一系列文化、教育、关爱活动，增强员工归属感和幸福感，企业的和谐发展格局进一步巩固。四是党建品牌塑造更加突出。深化党建品牌建设，通过创建示范党支部、实施品牌提升行动，形成企业文化与党建工作相辅相成的良好格局。
五、推行“五化体系”
一是管党治党“严格化”。持续推进党风廉政建设，通过警示教育、干部作风整顿等活动强化纪律规矩意识。二是党员队伍“扩大化”。完善党员发展梯次储备计划，确保党员队伍质量，同时发挥党员先锋模范作用，在重大任务中彰显担当。三是党建基础“牢固化”。持续深化基层党建标准化建设，通过督导考核、教育培训等举措，不断夯实基层党建基础。四是守纪意识“自觉化”。通过学习教育、专题党课、主题党日活动，引导党员筑牢信仰、提升本领。五是服务职工“主动化”。聚焦职工实际需求，实施一系列民生项目，提升职工获得感与幸福感。
六、抓实“六项工作”
从抓实党建责任、组织生活、换届选举、巡视整改、意识形态、党建考核等六方面入手，全面强化基层党组织的凝聚力和执行力，推动党建工作纵深发展，为企业高质量发展提供坚强保障。
