今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的建设总要求和党的组织路线， 牢牢抓住思想政治工作这个 “传家宝”和“生命线”，将党的创新理论内化为全体干部职工的政治自觉、思想自觉和行动自觉 ，为公司高质量发展提供坚实思想政治保障 。
一、主要工作情况
（一）以创新理论武装筑牢信仰之基，点燃 “红心向党”的内生动力。 公司 党委始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，引导广大干部职工深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 。 一是 构建 “立体化”学习体系，推动理论武装走深走实。依托“学习强国”“党建网”等线上平台，结合地域特色和企业实际，打造“鄄电先锋·掌上课堂”，定期推送定制化学习内容。组建由党委委员、理论骨干、劳模工匠、优秀党支部书记构成的“红心讲师团”，深入供电所、变电站、工程一线，创新开展“班前十分钟思政课”“红色故事会”等场景化、互动式宣讲。注重将宏大理论与“人民电业为人民”的宗旨、“不停电就是最好的服务”的理念、“乡村振兴、电力先行”的担当等具体实践紧密结合，引导干部职工在保障电力可靠供应、优化营商环境的生动实践中，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。线上线下宣讲覆盖全 1500 余人次，思想根基越筑越牢 。 二是 深化 “融入式”对标研学，促进学思用贯通、知信行统一。紧密围绕电网建设、优质服务、电力保供等核心任务，公司党委班子成员带头践行“四下基层”，深入一线察实情、解难题。组织党支部书记、党员骨干成立“红心攻坚队”，赴枣庄铁道游击队党性教育基地、冀鲁豫边区革命纪念馆及本地优秀企业开展对标研学。系统分析电力支撑黄河流域生态保护和高质量发展、服务滩区迁建安居、助力乡村特色产业发展的能源解决方案，将学习调研成果转化为服务 党委、政府 决策、推动企业发展的具体行动，实现党建工作与中心任务同频共振 。 三是 打造 “可视化”榜样矩阵，激发崇尚先进、争做先锋的浓厚氛围。大力选树宣传在迎峰度夏、抗灾抢险、重大保电、志愿服务等急难险重任务中冲锋在前的“鄄电先锋”典型。在内部平台开设“奋斗者·正青春”专栏，联合地方融媒体策划“凡人微光”系列报道，生动讲述党员服务队保供电、急抢修的感人事迹，用镜头记录一线党员立足岗位创新创效、用心服务客户的精彩瞬间，有效激发了全员干事创业的荣誉感、归属感和奋斗激情 。
（二）以严密体系锻造坚强堡垒，实现 “两个覆盖”有形有效。 公司 党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持 “四同步、四对接”，着力消除空白点、增强有效性，确保党的组织和工作覆盖到企业神经末梢 。 一是 实施 “强基固本”工程，建强一线战斗堡垒。严格落实“应建尽建”要求，在业务部室、基层供电所、重大工程项目部建立党支部，实现党的组织覆盖和工作覆盖“双百”目标。实施“头雁工程”，选优配强党支部书记，强化年度轮训，提升履职能力。精心培育一支 10 余人的 “党务指导员”队伍，常态化下沉基层支部，精准开展思想引导、党务规范、业务帮扶和文化建设。在六合新村建成集党员教育、客户沟通、便民服务、技术交流于一体的“电力彩虹驿站”，使之成为凝聚党员、服务群众、展示形象的坚强阵地和温馨家园 。 二是 构建 “示范引领”体系，提升整体党建质量。提升基层党组织政治功能和组织功能，着力构建“ 1 + N ”党建示范体系，建设 1 个集 党史学习教育 、党建成果展示、企业文化宣贯、智慧党建体验于一体的电网先锋之家；在郑营供电所、凤凰供电所、检修工区、营销部等不同业务领域，精心培育 N 个特色鲜明、成效突出的基层党建示范点。召开基层党建工作现场推进会，组织 “互学互鉴、比学赶超”观摩活动，大力推广“彩虹驿站”便民服务、“电靓滩区”迁建保障党员责任区等示范点经验做法，实现以点带面、全面提升，推动公司党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化 。 三是 深化 “双向培养”机制，激活人才队伍动能。深入实施“把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员”的“双培养”工程。重点在青年技术骨干、一线技能人才中发展党员。依托“党员创新工作室 ”“ 劳模工作室 ”等平台，组织党员骨干领衔攻关配网自动化提升、分布式光伏友好接入、降低台区线损等关键技术难题。近两年取得创新成果 20 余项，其中 3 项获省级表彰，党员真正成为驱动企业创新发展的核心引擎 。
