集团公司党委2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划
上半年，公司党委坚持以党的政治建设为统领，以“基层党建巩固提升年”为主线，实施“领航、强基、融合、清风”四大工程，推动基层党建实现“四个新突破”。
一、上半年基层党建工作总结
（一）聚焦“两个维护”，政治建设实现新突破。一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组开展集体学习**次，专题研讨“新质生产力”“国企改革深化提升”等课题**项。开展深入贯彻ZYBXGD精神学习教育，牢牢把握学习教育的核心要求，坚持将学习研讨、查摆问题、开展集中整治、开门教育等环节有机融合、一体推进，确保学习教育不走过场、取得实效。二是政治监督从严从紧。建立“*重要指示批示精神贯彻落实”台账，对深化改革、科技创新等18项任务实行“清单化管理、项目化推进”。开展“政治要件落实”专项督查，整改执行偏差问题5项。三是意识形态守土尽责。健全“三审三校”机制，管控微信公众号、工作群组等阵地**个，开展“红色基因代代传”主题宣传，推送《作风建设50讲》等原创内容**篇，阅读量突破10万+。
（二）聚焦“强基固本”，组织建设实现新突破。一是支部标准化规范化水平显著提升。完成党支部“评星定级”动态管理，评定五星级党支部12个，整顿软弱涣散党支部2个。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，开展“主题党日优秀案例”评选，推广“车间微党课”“班前十分钟”等创新做法15项。二是党员教育管理精准发力。实施“党员素质提升工程”，开展“万名党员进党校”培训，设置党务知识、技能比武等课程，培训党员2300人次。推行“党员积分制管理”，将安全生产、技术创新等指标纳入考核，评选“党员先锋岗”85个。三是党建品牌创建成效显著。打造“红色引擎·智造未来”党建品牌矩阵，形成“党建+数字化转型”“党建+工匠培育”等特色项目12个。其中，“党员攻关突击队”解决“卡脖子”技术难题7项，创造经济效
