今年以来，xx*支部始终以**************思想为指导，在公司*委的坚强领导下，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，坚持“抓业务从dj入手、抓dj从抓业务出发”，紧密围绕企业改革发展中心任务，团结带领全体*员干部职工锐意进取、担当作为，着力推动dj工作与生产经营深度融合，充分发挥*支部战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、2025年工作总结
（一）强化理论武装，政治统领更加有力
一是贯穿全年深化*的创新理论学习。把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，刚性执行“三会一课”等七项组织生活制度，坚持读原著、学原文、悟原理，带领*员系统学习《***关于*的建设重要思想概论》《***谈治国理政》第五卷等重要篇目，跟进学习***在2025年全国经济工作会议、全国两会、*的二十届四中全会等最新重要讲话和指示批示精神，全年召开*员大会x次、支委会x次、*小组会x次、*课x堂、主题*日x期。同时，依托支部微信群、学习强国等线上平台实时推送学习资料xx期，结合“*员加油站”“支部学习苑”等线下阵地举办读书分享会x场、专题研讨会x次，教育*员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。原原本本、逐字逐句学习******关于加强*的作风建设重要论述，按照公司*委学习教育专班部署，一体推进“学习研讨、查摆问题、整改整治、开门教育”四项重点任务，按照时间节点编制《支部重点任务清单》。期间，支部书记带头讲授《严守纪律规矩 筑牢作风防线》专题*课，支部委员分专题领学《基层“四风”隐形变异表现》等材料，支部xx名*员全员参加国资e学等上级作风建设培训，支部班子带头x轮次对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》和上级通报的违规吃喝等反面典型案例进行学习研讨和自查自纠，共查摆支部层面问题x项、*员个人问题x项，全部建立整改台账明确时限，成效受到群众一致好评。
三是常态化推进形势任务教育与“四史”教育。一方面，深刻领会******关于xx的****精神，围绕宣贯落实*中央关于“十五五”发展规划等决策部署、公司系统关于构建现代企业管理体系等战略目标，以及公司改革发展实际、行业政策导向及年度生产经营目标，通过“书记解读+业务骨干分享+*员讨论”形势任务分析的模式，引导*员明晰职责定位、主动担当作为，全年累计开展形势任务教育x次，覆盖*员及职工代表x余人次。另一方面，贯通开展以*史为核心的“四史”教育，结合建*104周年、抗战胜利80周年等重要节点，先后组织*员赴xx红色教育基地开展“行走*课”、集中观看《南京照相馆》主题影片、举办故事分享会与知识问答等，累计参与xx人次。
（二）织密责任链条，履责效能更加有力
一是压紧压实全面从严治*“两个责任”。认真落实公司*委关于2025年全面从严治*主体责任和监督责任重点任务清单，将x方面x项重点任务与支部中心工作对接并细化分解到每位支委，逐项明确支部书记、各委员在政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及服务中心工作等方面具体职责和年度目标，进一步将信访稳定、舆情管控、意识形态等*的建设责任压实到支部末梢。持续加强廉政风险防控，紧盯关键岗位，绘制重点领域“廉政风险图表”，每季度开展业务监督检查和纪律作风检查，确保及时发现和解决问题，全年共组织开展廉政风险点排查x次，与部门关键岗位和新入职新转岗员工廉政谈话xx人次。
二是持续选优配强支部班子火车头队伍。坚持把政治标准放在首位，按期完成支部委员换届与补选工作，选配x名“85后”业务骨干进入支委，班子平均年龄下降至xx岁，实现专业背景和年龄结构的优化互补。实施“支委能力提升计划”，积极参加公司*委等上级*组织举办的“*支部书记及委员履职能力培训班”x期，开展“支委上讲台”活动x次，选派x名支委到兄弟单位考察学习x次，支部班子整体功能和履职能力得到显著增强。探索建立支委联系点制度，x名支委分别联系x个*小组和x个重点项目，带头破解业务难题x项，切实发挥“头雁效应”。
三是注重提升支委班子履责议事和解决问题能力。严格执行民主集中制，探索制定《支部*员大会（委员会）议事规则》，建立“议题征集－前置研究－集体决策－落实督办”的闭环管理机制，全年召开支委会研究审议“保障xx工程按期投运实施”等涉及中心工作议题xx项。同时，强化对议定事项的执行与监督，建立支委联系*小组和*员责任区制度，安排支委定期深入一线通过参加班前会、跟班作业、专题座谈等形式，全年累计开展调研指导xx次，收集基层意见建议xx条，推动解决“班组承载力不足”“现场作业流程优化”等实际问题xx项，进一步将议事决策的“纸上方案”转化为服务基层的“实际成效”，推动*支部履责效能从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深度转变。
（三）深耕基层基础，组织锻造更加有力
一是扎实推进*支部标准化规范化建设。严格对照《中国共产*支部工作条例（试行）》及上级*委关于*支部标准化规范化建设要求，分类建立组织建设、*员管理、主题活动等x大类工作台账，重点完善“三会一课”记录本、*费收缴台账等x项基础资料，充分利用xx上级dj信息化管理系统，每月自主开展支部组织生活、*员教育等工作数据信息的自查自纠，确保让信息化手段成为检视支部工作的透视镜。严控dj空白点增量，通过调整岗位分工、*员分布占比等形式，动态消除x个*员空白班组，确保*的组织和工作全覆盖。积极向公司*委申请下拨dj经费和*费xx元用于开展xx主题观影、红色践学和支部学习阵地建设，进一步保障支部各类活动高效实施。
二是注重加强*员日常教育管理监督。始终把*员队伍建设作为基础工程来抓。在*员发展方面，严格执行《中国共产*发展*员工作细则》，全年确定入*积极分子x名，发展预备*员x名，预备*员转正x名，均经过严格的政治审查和程序把关。在*员教育方面，认真落实公司2025年*员教育培训计划，分批组织参加上级集中轮训和网络专题课程，以线上+线下相结合形式，实现*员教培覆盖率100%。在*员管理方面，内部试点将学习参与、履职尽责、服务群众、遵规守纪等情况量化积分，评选季度“身边榜样”x人次。在*员监督方面，常态组织学习中国共产*《纪律处分条例》《*员网络行为规定》等，年内开展警示谈话x次、签订承诺书x份，教育*员守好红线底线。
三是着力提升组织生活质量和效果。严格执行《关于新形势下*内政治生活的若干准则》，针对支部*员年龄结构、专业特点等实际情况，创新组织生活形式内容，全年开展“情景模拟式”组织生活x次，举办“红色剧本杀”*史学习活动x场，策划“车间微*课”x次，有效提升组织生活吸引力和实效性。注重发挥组织生活熔炉作用，在xx重点项目攻坚期间召开专题组织生活会x次，组织*员围绕技术难题开展“诸葛会”，收集合理化建议xx条，推动解决生产实际问题xx项、形成技术改进方案x个。建立组织生活质量评估机制，每季度开展1次*员满意度测评，组织生活参与率持续保持在98%以上，*员满意度达96.5%。
（四）双向融合融入，dj赋能更加有力
一是丰富“dj+”项目实践。紧密围绕公司年度中心任务和攻坚项目，深入实施“dj+安全”“dj+服务”等系列行动，将*组织活动融入生产经营关键环节。在安全生产领域，持续深化“*员身边三无”活动，划分“*员安全责任区”x个，组织*员纠察队专项检查x次，排查整改隐患x项，实现全年安全生产零事故。在技术创新方面，组建以*员业务骨干为核心的“创新工作室”和“技术攻关小组”，围绕x技术难题开展联合攻关，成功申报“五小”成果x项，获得专利授权x项。在重点工程建设中，推行“支部建在项目上、*旗插在工地上”模式，针对x等重点项目成立临时*小组或*员突击队，通过设立“*员先锋岗”、开展“攻坚擂台赛”，确保x项目提前x天完成节点目标。
二是创新思政工作实践。深入贯彻落实《中国共产*思想政治工作条例》，始终把人心凝聚成效作为衡量dj质效的金标准，创新实践“书记接待日”“书记在现场”“四必谈、五必访”（即岗位变动、受到奖惩、遇到困难、出现矛盾必谈；伤病住院、家庭纠纷、重大节日、生活困难、重大变故必访）等工作机制，支部委员全年累计开展谈心谈话x人次，走访慰问困难*员、一线职工x人次，帮助解决职工反映的食堂餐饮、通勤班车等问题实际困难x件。创新“互联网+思政”模式，利用问卷星等小程序开展线上思想动态调研x次，收集分析职工思想动态信息x条，重点针对改革调整、考核分配等敏感问题，提前做好政策解读和情绪疏导，确保了支部内部队伍整体稳定和干事创业的热情。
三是探索dj联创共建。注重打破组织壁垒、拓展工作外延，积极探索与业务关联单位、属地社区、产业链上下游企业等*组织开展联建共建，通过组织生活同过、发展问题同商，实现优势互补、合作共赢。通过与属地xx社区*委开展“组织共建、活动共联、资源共享”三联行动，共同开展主题*日活动x次，解决社区环境整治、设施维护、xx等问题x项。通过与产业链上下游xx企业*组织建立dj联盟，开展技术交流x次，共享创新成果x项，推动业务合作项目x个。通过与高校xx学院*委开展“校企携手·红色赋能”共建活动，共享实训基地x个，开展技术攻关合作项目x项。通过与兄弟单位xx*支部开展“对标提升”结对共建，互派*员骨干跟班学习x人次，共享dj工作经验成果x项。全年通过联建共建机制，共破解业务发展难题xx项，实现了dj与业务的双向赋能和共同提升。
（五）注重广聚共识，群团作用更加有力
一是加强共青团和青年工作引领。深入推进dj带团建，指导团支部开展“青年大学习”行动，组织专题学习x次，创新开展“青年思享会”x期，覆盖青年员工x人次。深化“青年文明号”创建，在xx重点项目设立“青年突击队”x支，申报评选上级青年岗位能手x名。实施“青年成长导航计划”，支部内建立“双导师”培养机制（业务导师+政治导师），对xx名青工开展职业规划指导x次、专业技能培训x场，助力x名青年员工实现岗位晋升。按照公司统一部署，组织开展“青春心向*·建功新时代”主题活动，组织青年志愿服务x次，参与社区治理、乡村振兴等公益项目，服务时长累计x小时。健全青年关怀机制，召开青年座谈会x次，建立青年诉求快速响应机制，收集意见建议x条，*支部出面解决婚恋交友、住房安置等实际困难x项。
二是扎实做好统战和团结引导工作。认真贯彻落实《中国共产*统一战线工作条例》，建立支部班子成员与内部xx名*外群众常态化联谊交友制度，全年开展谈心交流x人次、组织召开*外知识分子座谈会x次，围绕战略目标落地、数字化转型等主题深入研讨，听取关于技术创新、管理提升等方面的意见建议x条，其中x条被采纳应用，有效发挥了*外人才的智慧力量。注重加强对业务骨干、技术专家的政治引领，主动邀请x名*外技术骨干参加支部“四史”教育学习、主题*日等活动x次，组织参观红色教育基地x次，引导其增进政治认同，坚定跟*走中国特色社会主义道路的信心决心。按照公司*委统一部署，常态开展“爱企业、献良策、作贡献”活动，宣传推选*外先进典型x名，充分展现统战人才智力密集优势，为公司发展凝聚广泛力量。
三是深入推进企业文化与精神文明建设。积极承办公司“企业文化故事汇”活动，邀请老*员、老工匠分享企业奋斗历程与岗位奉献故事，覆盖职工x人次，组织参加公司“企业文化知识竞赛”，部门参与率达95%，进一步推动全员对企业理念从“知晓”向“认同”“践行”深度转化。结合重要传统节日、纪念日以及企业重大事件节点，组织开展升国旗仪式、司旗传递、司歌传唱等具有仪式感的文化活动，增强员工对企业的认同感和归属感。对照公司“文明单位”创建工作要求，细化制定支部“文明行为养成”行动方案，明确x项具体任务，通过张贴标语、主题班会等形式倡导部门全员文明办公、节约用电用水。积极发动部门参与公司“最美员工”“文明家庭”评选，先后推选了先进典型x名，营造了崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，进一步以文化凝聚人心、以文明激发活力。
二、存在问题与不足
一是理论武装与实践转化的结合度有待加强。部分*员在理论学习上存在“为了学习而学习”的倾向，未能完全将*的创新理论转化为解决实际问题的思想武器和工作方法。理论学习与业务工作的深度融合尚有差距，运用**************思想指导实践、推动工作的能力有待进一步提升，学习成果向工作成效转化的机制还不够健全、效果不够显著。二是dj与业务深度融合的机制建设仍需深化。虽然支部初步建立了融合的框架，但在具体机制、载体和成效评估上，仍存在“两张皮”现象。部分融合举措与中心任务联系不够紧密，针对性实效性有待增强。个别*小组和*员在推动融合落地的方法上创新不足，dj优势转化为发展优势的路径还需进一步拓宽和做实。三是组织生活形式的创新性和吸引力有待提升。 “三会一课”、主题*日等活动的形式有时略显单一，对青年*员的吸引力不足，组织生活的“*味”与“鲜味”结合不够理想。运用信息化、智能化手段丰富组织生活形式、提升管理效率的水平和深度也有提升空间，智慧dj平台的功能有待进一步挖掘和应用。四是*员精细化管理有待加强。支部对个别*员的思想动态、工作生活困难掌握不够及时全面，谈心谈话的深度和频次有待增加。*员责任区、示范岗作用发挥不够均衡，个别*员先锋模范作用发挥不够充分。*员积分制管理在结果运用上还需进一步细化。五是支部工作的品牌特色不够鲜明。在总结提炼支部工作法、打造具有辨识度的dj品牌方面力度还不够，典型经验的宣传推广有待加强。支部工作创新性举措不多，特色亮点工作的影响力、辐射力有待提升。
三、下一步工作打算
2026年是实施“十四五”规划的关键一年，也是全国国有企业*的建设工作会议召开十周年，做好支部dj工作意义重大。下一步将以此为契机，坚持以**************思想为指导，聚焦主责主业，强化担当作为，着力补短板、强弱项、提质量、创特色，推动支部dj工作再上新台阶。
一是持续强化政治理论武装，在学深悟透做实上达到新高度。持续跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神。优化“三会一课”、主题*日内容形式，探索“微*课、情景*课”等学思践悟新模式。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推动作风建设常态化长效化。二是全面提升组织建设质量，在建强战斗堡垒上实现新突破。对照落实《中国共产*支部工作条例（试行）》，完善各项工作机制。严格落实*员教育管理工作条例，提高*员培训质量。创新组织生活形式，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。高质量开好组织生活会和开展民主评议*员。三是深入推进dj业务融合，在服务保障中心工作上展现新作为。围绕公司2026年中心任务，完善支委会研究保障中心工作机制。深化”dj+”实践，打造具有支部特色的融合品牌。强化*员责任区、示范岗创建，推动*员在攻坚克难中当先锋、作表率。四是扎实做好群团统战工作，在凝聚发展合力上取得新成效。深化dj带工建、dj带团建，支持群团组织依法依章开展工作。针对不同群体特点，开展形式多样的活动，增强群团组织的吸引力、凝聚力。加强与*外人士的联系沟通，团结凝聚各方面力量共同为企业发展贡献力量。五是着力加强*风廉政建设，在营造清风正气上树立新形象。认真履行全面从严治*主体责任，加强对*员干部的日常教育监督管理。常态化开展dj法规和廉洁从业教育，筑牢拒腐防变思想防线。紧盯关键岗位、重要环节，完善廉洁风险防控机制。
新的一年，xx*支部将在公司*委的坚强领导下，团结带领全体*员和职工，振奋精神、锐意进取、扎实工作，以高质量dj引领保障部门高质量发展，以优异成绩迎接国有企业*的建设工作会议召开十周年！
