今年以来，xx*支部始终以**************思想为指导，在公司*委的坚强领导下，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，坚持“抓业务从dj入手、抓dj从抓业务出发”，紧密围绕企业改革发展中心任务，团结带领全体*员干部职工锐意进取、担当作为，着力推动dj工作与生产经营深度融合，充分发挥*支部战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、2025年工作总结
（一）强化理论武装，政治统领更加有力
一是贯穿全年深化*的创新理论学习。把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，刚性执行“三会一课”等七项组织生活制度，坚持读原著、学原文、悟原理，带领*员系统学习《***关于*的建设重要思想概论》《***谈治国理政》第五卷等重要篇目，跟进学习***在2025年全国经济工作会议、全国两会、*的二十届四中全会等最新重要讲话和指示批示精神，全年召开*员大会x次、支委会x次、*小组会x次、*课x堂、主题*日x期。同时，依托支部微信群、学习强国等线上平台实时推送学习资料xx期，结合“*员加油站”“支部学习苑”等线下阵地举办读书分享会x场、专题研讨会x次，教育*员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。原原本本、逐字逐句学习******关于加强*的作风建设重要论述，按照公司*委学习教育专班部署，一体推进“学习研讨、查摆问题、整改整治、开门教育”四项重点任务，按照时间节点编制《支部重点任务清单》。期间，支部书记带头讲授《严守纪律规矩 筑牢作风防线》专题*课，支部委员分专题领学《基层“四风”隐形变异表现》等材料，支部xx名*员全员参加国资e学等上级作风建设培训，支部班子带头x轮次对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》和上级通报的违规吃喝等反面典型案例进行学习研讨和自查自纠，共查摆支部层面问题x项、*员个人问题x项，全部建立整改台账明确时限，成效受到群众一致好评。
三是常态化推进形势任务教育与“四史”教育。一方面，深刻领会******关于xx的****精神，围绕宣贯落实*中央关于“十五五”发展规划等决策部署、公司系统关于构建现代企业管理体系等战略目标，以及公司改革发展实际、行业政策导向及年度生产经营目标，通过“书记解读+业务骨干分享+*员讨论”形势任务分析的模式，引导*员明晰职责定位、主动担当作为，全年累计开展形势任务教育x次，覆盖*员及职工代表x余人次。另一方面，贯通开展以*史为核心的“四史”教育，结合建*104周年、抗战胜利80周年等重要节点，先后组织*员赴xx红色教育基地开展“行走*课”、集中观看《南京照相馆》主题影片、举办故事分享会与知识问答等，累计参与xx人次。
（二）织密责任链条，履责效能更加有力
一是压紧压实全面从严治*“两个责任”。认真落实公司*委关于2025年全面从严治*主体责任和监督责任重点任务清单，将x方面x项重点任务与支部中心工作对接并细化分解到每位支委，逐项明确支部书记、各委员在政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及服务中心工作等方面具体职责和年度目标，进一步将信访稳定、舆情管控、意识形态等*的建设责任压实到支部末梢。持续加强廉政风险防控，紧盯关键岗位，绘制重点领域“廉政风险图表”，每季度开展业务监督检查和纪律作风检查，确保及时发现和解决问题，全年共组织开展廉政风险点排查x次，与部门关键岗位和新入职新转岗员工廉政谈话xx人次。
二是持续选优配强支部班子火车头队伍。坚持把政治标准放在首位，按期完成支部委员换届与补选工作，选配x名“85后”业务骨干进入支委，班子平均年龄下降至xx岁，实现专业背景和年龄结构的优化互补。实施“支委能力提升计划”，积极参加公司*委等上级*组织举办的“*支部书记及委员履职能力培训班”x期，开展“支委上讲台”活动x次，选派x名支委到兄弟单位考察学习x次，支部班子整体功能和履职能力得到显著增强。探索建立支委联系点制度，x名支委分别联系x个*小组和x个重点项目，带头破解业务难题x项，切实发挥“头雁效应”。
