dj引领乡村振兴情况汇报
*的二十大报告强调，“坚持大抓基层的鲜明导向，抓dj促乡村振兴”。xx县作为xx省典型丘区农业大县、百万人口大县，深入贯彻落实*的二十大精神，牢牢扛起抓dj促乡村振兴的政治责任，坚持抓乡促村，持续用力抓基层、强基础、固基本，奋力把*的政治优势、组织优势转化为抓dj促乡村振兴的发展胜势，成功荣获全国农业全产业链典型县，入选“全国农业现代化示范区”创建名单。
一、强化政治引领，推动责任体系实起来。强化思想引领不松懈。把学习领会关于乡村振兴的重要论述和指示精神作为重要政治任务，县委多次召开全会、常委会、专题会研究部署，每年对村组织书记进行全覆盖培训，并结合县域2大主导产业和2大特色开展乡村振兴能力培训，凝聚共识，汇聚力量。强化责任落实不松动。压实县乡村组织书记责任，出台“三级书记一起抓”职责
任务清单，明确县委书记7项职责、乡镇委书记5项职责、村组织书记4项职责，县委书记挂牌推进农村改革4项任务，县委常委分别牵头负责乡村振兴十大专项行动，构建起责任清晰、目标明确、各负其责、执行有力的责任体系。强化绩效考评不松劲。将抓dj促乡村振兴作为委（组）书记抓基层dj工作述职评议考核重要内容，创新制定抓dj促乡村振兴突出成效和工作失误登记管理办法，明确8大类突出成效登记内容和8种重大失误登记情形，对综合考评后5位的乡镇领导班子及时进行研判和调整。
二、夯实队伍建设，推动基层基础强起来。配强班子提升战斗力。按照全县33个乡镇发展规划定位和需求，先后选拔50名具有农村区域发展、城乡规划、农业产业等专业背景的干部进入乡镇领导班子，提拔123名农村工作经验丰富的乡镇干部担任乡镇副职领导，全面提升乡镇领导班子抓乡村振兴能力。集聚人才强化支撑力。聚焦打造西部种业高地，引进2个院士（专家）工作团队，与10余所高校、科研机构建立产学研用合作机制。持续为脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、*组织软弱涣散村选派第一书记和工作队员323名，组织32名科技特派员到村开展服务，回引7800余名优秀农民工返乡创业，着力壮大懂农业、爱农村，扎根乡村的人才队伍。下沉资源夯实保障力。出台《关于加强乡镇领导干部队伍建设的十项措施》，提高乡镇对县级部门乡村振兴实绩考核的话语权和对县级派驻机构的考核评价权。县级财政乡村振兴预算投入占一般公共预算支出比例逐年提高，对技术难度不高的基础设施均由乡镇作为业主组织实施，支持村级组织采取以工代赈方式承接农村小型工程项目。
三、坚持创新驱动，推动治理效能提起来。组织赋能强堡垒。严格基层dj绩效管理，落实“*支部标准工作法”，创新任期目标管理，开展乡村振兴“担当作为好支书”评选和星级*组织创建。用好乡村领导班子届中分析研判结果，对3名乡镇领导干部进行调整，对2名村*组织书记进行免职，不断巩固先进、提振中间、整顿后进。产业赋效促增收。坚持工业反哺农业、三产拉动一产，依托生猪种业、麦冬种养循环两个国家级现代农业园区，加快构建“2+3+5+n”园区梯次发展格局，带动产业振兴、农民增收。坚持“一年一主题”整县推进集体经济提质增效，先后探索出“银企村”三方共赢、dj引领撂荒地整治、“镇级供销社+村级专合社”领办创办集体经济公司等模式，预计今年全县50%以上村集体经济收入将达到20万元以上。治理赋力扬新风。健全*组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，学习运用“千万工程”经验深入推进农村人居环境整治，广泛开展乡风文明十大行动，高质量建设县乡村“四化融合”综合治理和便民服务体系，精准化、精细化提升乡村治理效能。
