近日，某国企召开公司2024年基层党建工作推进会议，股份公司党委书记、董事长作了题为《坚持党建引领，务实担当作为，建设具有全球竞争力的世界一流企业》的讲话。
国企党委书记、董事长在公司2024年基层党建工作推进会议上的讲话
党委书记 **
同志们：
这次会议的主要任务是，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深化落实全国国企党建会精神，坚定不移坚持党的领导、加强党的建设，全面提高企业党建工作质量，进一步推动党建工作与生产经营深度融合，为建设世界一流企业厚植独特优势、提供坚强保证。下面，我代表公司党委讲三个方面的意见。
一、近年来企业党建工作取得的主要成绩和基本经验
近年来，全公司各级党组织深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻***关于国企改革发展党建的重要论述，按照总公司党委部署要求，以前所未有的鲜明态度和战略定力坚持党的全面领导，以前所未有的决心和意志坚持党要管党、全面从严治党，以前所未有的自觉和力度抓党建、强党建。
一是坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在服务国家重大战略中勇当主力军，在全力打好脱贫攻坚战中勇当稳定器，用实际行动书写股份公司的忠诚和担当。二是坚持以思想建设为基础，强化理论武装，扎实开展党史学习教育、学习***新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导广大党员干部自觉学习践行***新时代中国特色社会主义思想，用良好业绩彰显奋斗者的爱党爱国爱企情怀和荣光。三是坚持“四同步”“四对接”，抓好党建工作顶层设计和全程把关，确保在深化企业改革中坚持党的领导、加强党的建设。四是坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理有机统一起来，中国特色现代国有企业制度建设取得实质性进展。五是坚持党管干部、党管人才原则，认真落实***提出的国有企业领导人员“20字”要求，创新选人用人机制，注重“老中青”结合的人才梯队建设，实施股份公司“5100”人才工程，推进“六支人才队伍”建设，着力建设高素质专业化干部人才队伍。六是坚持从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，基层党组织建设不断加强。**公司党委《创新拓展基层党建筑牢工程项目“根”和“魂”》工作经验在中组部组织召开的中央企业党建工作座谈会上交流。七是坚持大力弘扬“开路先锋”企业文化，传承企业优良作风，提炼形成新时代股份公司“开路先锋”文化，建成“开路先锋”文化展览馆暨精神教育基地，宣传文化和思想政治工作更加活跃有为，进一步擦亮了股份公司的政治本色和品牌底色。八是坚持纵深推进全面从严治党，坚持严的主基调，构建“大监督”格局，持之以恒纠治“四风”，一体推进“三不腐”，为企业改革发展护航赋能。九是坚持落实党建工作责任，注重上下联动、层层担责，推动“述评考用”一体贯通，各级党组织和党员干部抓党建、强党建的主责主业、主角主动意识显著增强。十是坚持党建党工建、带团建，加强对群团组织的领导，尊重职工主体地位，厚植职工福祉，汇聚了企业高质量发展的澎湃力量。
总的来看，全公司党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题有了明显改进，有力促进了企业改革发展。企业新签合同额、营业收入、净利润等主要经济指标均实现逐年递增，连续7年获评总公司业绩考核A级。
***强调，“好的经验要总结推广。国企、央企总结经验很重要，特别是党建的经验”。成绩来之不易，经验弥足珍贵，必须倍加珍惜、长期坚持。一是必须始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定建设世界一流企业的信心和决心，增强坚持党的领导、加强党的建设的定力和自觉，明晰企业改革发展党建的前进方向。二是必须始终坚持和加强党对企业的全面领导，坚定不移全面深化企业改革，坚定不移推进企业高质量发展，坚定不移加强党的建设。三是必须将旗帜鲜明鲜明讲政治贯穿企业党的建设各方面全过程，在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争等各方面都要鲜明地突出政治导向、政治标准、政治要求，确保企业政治生态正气充盈，党的建设生机勃勃。四是必须坚持企业党建与生产经营深度融合，没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建，只有党建工作与中心工作同频共振、同向聚合，遵循国有企业党建规律，党建工作才能有作为、有价值、有意义，转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。五是必须不断激发企业各级党组织和广大党员干部的内生动力，充分调动各级党组织和广大党员干部的积极性、主动性、创造性，切实把抓好党建作为应尽之责、分内之事，认真抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实，确保党的建设阵地坚如磐石、创新源泉充分涌流。六是必须坚持抓铁有痕、久久为功，以最讲认真的态度，发扬钉钉子精神，秉承永远在路上的执着，狠抓落实、一抓到底，确保企业党的建设各项工作落地生根、取得实效。
当前，我们需要面对的挑战、化解的风险、克服的困难、补齐的短板，都是促进股份公司事业发展的关键问题。对于全公司的政治工作、党建工作来说也不例外，仍存在一些亟待解决的问题：有的单位贯彻落实D决策部署、总公司和股份公司工作要求不到位，存在简单化、片面化、形式化现象；有的单位执行选人用人制度不严格不规范，“带病提拔”“违规提拔”“突击提拔”仍有发生；有的单位重选轻管，领导干部管理监督仍存在宽松软现象；有的单位党委书记缺乏“一肩担双责”的能力，有的单位行政领导缺乏落实“一岗双责”的认识和办法；有的单位党建工作抓得不紧不实不到底、与中心工作结合不够，“两张皮”问题尚未有效解决；有的单位特别是工程项目党的领导虚化问题比较突出，仍存在重经营轻党建，大经理小书记现象，基层党组织发挥保证监督作用的机制制度不健全、渠道不畅通、方式不明确，“三重一大”决策制度流于形式；有的单位基层党建仍存在“沙滩流水不到头”问题，有机构无人员、有人员无能力、工作有形式无内容，存在纸上党建、口号党建、展版党建现象；有的单位党务干部配备把关不严，“安置型、养老型”干部屡禁不止，在职不在岗、在岗不履职、履职不尽责，发挥作用不充分；有的领导干部干事创业放不开手脚，怕出错、怕担责，不担当、不作为、慢作为、假作为；有的领导干部反“四风”不坚决、不彻底，耍花样、搞变通，甚至“靠企吃企”、以权谋私、腐败堕落，等等。一些老问题反弹回潮的因素尚未彻底根除，同时又出现了一些新情况新问题。这些问题的存在，与总公司党委要求、与企业改革发展需要和职工群众期待，都是格格不入的。必须坚持问题导向，坚持抓常抓细抓长，拿出务实管用硬举措，推动问题有效解决，不断开创全公司政治工作和党建工作新局面。
二、以高度的政治自觉和强烈的使命担当推动企业党建工作质量全面提升
股份公司作为具有百年红色基因和优良传统的特大型央企，是党领导的经济组织，兼具经济属性、政治属性和社会属性，必须旗臶鲜明讲政治，必须旗帜鲜明坚持党的领导、加强党的建设，这是股份公司的本色、本真、本分。我们要站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的战略高度，坚持党要管党、全面从严治党，坚持问题导向和目标导向相统一，坚持分类指导、精准施策，坚持务实创新、善作善成，把坚持党的领导、加强党的建设成效体现在不忘初心、牢记使命的坚定信念上，体现在坚决
