同志们:
大家上午好！今天，我们在这里组织召开公司产业工人队伍建设改革工作推进会，主要任务是，深入学习贯彻*关于产业工人队伍建设改革重要指示精神，认真落实*市产业工人队伍建设改革专项行动安排，回顾总结产业工人队伍建设改革工作，深入查摆问题，安排部署今后一段时期工作，有力推进公司产业工人队伍建设改革工作再上新台阶。
刚才，我们观看了产业工人队伍建设改革工作视频，*总对公司《产业工人队伍建设改革暨农民工“五共”管理专项行动方案》进行了解读，*总对今后一段时间的产业工人队伍建设改革工作提出了要求，希望大家认真贯彻落实，抓好过程推进。下面，我就进一步推进产业工人队伍建设改革，讲几点意见。
一、立足发展实际，全面总结产业工人队伍建设改革亮点成效
近年来，在总公司工会高度重视及大力支持下，公司深入推进产业工人队伍建设改革走深走实，各项措施较好落地，有力推进了企业在高质量发展的道路上阔步向前。
（一）突出组织协调，凝聚改革合力。公司党委高度重视产改工作，将产改工作纳入“十四五”规划、年度重点工作和年度工会工作要点，构建起一体化产改推进工作机制，成立由主要领导担任组长的产业工人队伍建设改革领导机构，以农民工“五共”管理为切入点，形成党委领导、行政支持、工会牵头、各部门参与、基层组织实施的齐抓共管工作格局。在上级工会的指导和帮扶下，各项目产改工作和“五共”管理工作稳步推进，有力助推了企业高质量发展。
（二）发挥引领作用，激发创新活力。充分发挥劳模创新工作室作用，扎实做好典型选树工作，深度发掘在项目施工生产中的先进典型和人物事迹，激励广大产业工人积极投身企业创新创效与技术攻关。去年来，取得职工技术创新成果*项、先进操作法*项、合理化建议*条、专利*项。除此之外，劳模创新工作室技术研究在职工“三金”群众性技术创新成果中，被评为创新“金项目”重大项目，公司*名产业工人荣获*市“五一劳动奖章”，*名产业工人获评“产业工匠人才”。
（三）做实权益保障，深化体系机制。持续健全产业工人权益维护机制和服务保障体系，将单一的经济权益向福利保障延伸，促进劳动经济、民主政治、精神文化等合法权益得到有效保障，产业工人主人翁意识不断增强。公司累计为*余名产业工人开展体检，慰问产业工人达*余人次，*余人参加职代会、职工大会，*个项目户外劳动者服务站获评中华全国总工会“最美工会户外劳动者服务站点”；*个项目户外劳动者服务站荣膺“省级示范点”。
（四）重视技能提升，铸造人才高地。广泛组织业务技能培训、岗位练兵、导师带徒、技术比武、技能大赛等活动，持续促进产业工人技能素质提升。去年来，产业工人培训达*场，累计培训*余人，助力房建、铁路等项目产业工人共获取各类操作证*余本，累计组织参加*次省级农民工技能大赛，荣获*项技能大赛优秀组织奖，*名产业工人斩获省级技能大赛三等奖，公司荣获*省建设系统“安康杯”竞赛先进单位，有效实现了安全生产零事故、工程质量零缺陷、环境保护零投诉的目标。
