同志们：
今天，我们在这里召开会议，主要任务是系统总结学习教育工作，肯定成绩，正视不足，并对下一阶段巩固深化学习教育成果、以严实作风推动公司转型发展进行再动员、再部署。
今年以来，公司党委高度重视，迅速行动，在为期数月的集中学习教育中，全体党员干部职工积极参与，思想上受到了深刻洗礼，行动上得到了有力校准，取得了阶段性的显著成效。这次总结会，既是一次回顾检视的“复盘会”，更是一次深化拓展的“加油站”，旨在推动作风建设向纵深发展，为公司在复杂多变的国内外市场环境中行稳致远提供坚实的纪律保障。
下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩，总结经验，作风建设取得阶段性扎实成效
此次学习教育，时间紧、要求高、任务重。公司上下严格按照上级党委和*集团公司的统一部署，紧密结合国际贸易业务的实际，坚持高标准、严要求，一体推进学习、查摆、整改，确保了学习教育走深走实。总体来看，主要体现在以下四个方面：
（一）思想认识得到新提升，理论武装更加深入。 思想是行动的先导。通过系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，全体干部职工深刻认识到，作风问题本质上是党性问题，贯彻执行纪律规定是具体的，而不是抽象的。大家普遍认识到，作风建设绝非一时之功，而是一场必须常抓不懈的自我革命。此次学习教育，各支部累计组织集中学习研讨80余场次，党员干部撰写心得体会超过500篇。在知识测试中，全体员工平均分达到95分以上，优秀率超过90%，这表明纪律规矩意识已更加深入人心，为行动自觉奠定了坚实的思想根基。
（二）工作作风呈现新气象，担当精神更加彰显。 作风好不好，关键看实效。通过此次学习教育，形式主义、官僚主义得到有力整治。“文山会海”现象得到有效遏制，今年1至8月，公司印发的文件数量同比减少了18%，召开的各类会议同比减少了22%。与此同时，干部深入一线的频率显著增加。领导班子成员带头深入*区域重点项目、*地区新市场开拓前沿，现场解决问题，推动工作落实。审批流程进一步优化，大宗商品贸易风险评估、合同审批等关键环节的平均用时缩短了近15%，有力地支持了业务部门抢抓市场机遇。这种务实高效的作风，正是公司核心竞争力的重要组成部分。
（三）纪律防线构筑新高度，制度笼子更加严密。 学习教育的过程，也是检视问题、堵塞漏洞的过程。公司对照中央下发的问题清单和隐形变异作风问题清单，开展了全面自查自纠。针对发现的公务接待、差旅报销、物资采购等环节存在的制度短板，相关部门立行立改，修订完善了12项内部管理制度，使制度的“笼子”越扎越紧。今年以来，涉及作风问题的信访举报数量同比下降了40%，这从一个侧面反映出，抓早抓小、防微杜渐的氛围日益浓厚，干部职工从内心深处敬畏纪律、尊重制度的自觉性显著增强。
