一、提高政治站位,深刻领会巡视整改重大意义
公司*委深刻认识到,巡视是*之利剑、国之利器,中央企业巡视发现的共性问题,既是全面从严治*的具体体现,也为我们精准“画像”,指明了改进方向。为此,公司*委第一时间召开专题会议,传达学习上级精神,对照中央企业巡视发现的在贯彻落实*的路线方针政策和重大决策部署、全面从严治*战略部署、新时代*的组织路线以及对各类监督发现问题整改等方面存在的共性问题清单进行深刻反思和自我剖析。
为确保整改工作扎实有效,公司迅速成立了由*委书记任组长、其他班子成员任副组长的整改工作领导小组,统筹负责整改工作的组织协调、整体推进和督促落实。领导小组下设办公室,负责日常具体工作。通过组织各所属企业、各职能部门、各*支部开展全方位、无死角的自查自纠,对照共性清单共梳理归纳出9个方面突出问题。针对这9个问题,公司制定了详尽的《整改工作方案》,形成了“问题清单、任务清单、责任清单”,明确了责任领导、责任部门和整改时限,并建立起“每月报送、定期会商、办结销号”的闭环管理机制,确保整改工作压力传导到位、责任落实到人、问题解决到底。
二、坚持问题导向,靶向施策推动整改见行见效
自整改工作全面启动以来,公司上下同心,协同发力,以“当下改”与“长久立”相结合的原则,推动各项整改任务落地生根。截至2025年8月7日,自查发现的9个问题中,已有6项按计划完成整改,整改完成率达到66.7%。剩余3项正在按照既定时间节点持续深化推进,整改工作取得显著的阶段性成效。
(一)已完成整改的问题及成效
1.针对“*的领导融入公司治理不足”问题
整改举措:一是修订公司章程,将dj工作要求写入公司章程,进一步明确了*组织在公司法人治理结构中的法定地位。二是完善*委会前置研究讨论重大经营管理事项清单,厘清*委会和董事会、经理层的权责边界,确保*组织“把方向、管大局、促落实”的领导作用得到制度化保障。三是加强纪检队伍建设,严格按照规定程序,配齐配强纪检力量,强化*内监督的专业性和权威性。
整改成效:目前,公司已按程序完成纪检委员的增补工作,纪检队伍力量得到充实。*委会前置研究讨论机制运行顺畅,凡属“三重一大”事项均做到应上尽上、凡上必议、议必有决,*的领导在重大决策中的核心作用得到充分发挥。
2.针对“思想政治建设与意识形态工作存在薄弱环节”问题
整改举措:一是压实意识形态工作责任,将意识形态工作纳入dj工作责任制,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是健全制度体系,组织制定了覆盖线上线下各阵地的意识形态管理制度,防范化解意识形态领域风险。三是加强理论学习,将意识形态工作相关内容纳入*委中心组学习和*员干部教育培训的重点内容,提升全员政治敏锐性和鉴别力。
整改成效:公司已正式印发《xx公司意识形态工作责任制实施办法》与《xx公司网络意识形态阵地管理规定》明确了各级*组织和*员领导干部的具体责任。通过加强对公司网站、公众号、内部工作群等阵地的管理,定期开展风险研判,意识形态领域的安全防线得到有效加固。
3.针对“基层*组织战斗堡垒作用发挥不充分”问题
