同志们：
今天，我们在这里召开全市工会 “送清凉”活动推进会议，主要任务是总结前期全市工会“送清凉”活动开展情况，分析当前工作中存在的问题，部署下一阶段的工作重点，确保高温天气下广大一线职工的安全健康权益得到更全面、更有效的保障。参加今天的会议有市总工会领导班子成员、各区县总工会主要负责人、市直各产业工会主席、部分重点企业工会代表等。刚才，市总工会权益保障部、*区总工会、华阳集团工会作了汇报发言，讲 得 都很好，既总结了成绩，也指出了不足，还提出了下一步的工作思路，我都同意，大家一定要结合各自实际，认真抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。
一、肯定成绩，坚定推进 “送清凉”活动的信心和决心
入夏以来，我市持续出现高温天气，给广大一线职工的生产生活带来了不小的影响。面对这一情况，市总工会迅速行动，以深入推进产业工人队伍建设改革为抓手，积极部署开展 2025 年 “工会送清凉”活动，各级工会组织积极响应，广大工会干部主动作为，取得了显著的成效，值得充分肯定。
一是 活动覆盖面不断扩大，惠及职工数量持续增加。截至目前，全市各级工会组织累计开展慰问活动 180 余场次，覆盖职工 1 . 6 万余人，赠送价值 80 余万元的防暑降温物资。从快递小哥、外卖员到环卫工人、建筑工人，从车间一线的产业工人到户外执勤的交警同志， “送清凉”活动的触角延伸到了各个高温作业的角落。就拿外卖员窦睿来说，送完手里最后一单外卖后，他来到矿区虎尾沟社区工会驿站，不仅能吹着空调休息，还吃到了加热好的便饭，前几天还收到了社区工会赠送的“清凉大礼包”，里面装有花露水、冰袖、冰凉贴、冰红茶等防暑降温物资，这样的事例还有很多，充分说明我们的活动真正走到了职工身边，暖到了职工心里。
二是 活动形式不断创新，服务内容更加丰富多样。各级工会组织不仅仅是简单地赠送清凉物资，更是结合不同行业、不同岗位职工的特点，提供了有针对性的服务。全市 106 家工会驿站向市民免费开放，多家驿站配备了西瓜、凉茶、绿豆汤等防暑降温物品，满足快递员、外卖员、环卫工人、出租车司机等群体的纳凉、饮水、如厕等需求。 * 中环洁城市环境服务有限公司在工会驿站组织开展了 “夏送清凉、情系职工”慰问活动，为环卫工人发放了纯净水、绿豆、白糖、藿香正气口服液、人丹、速效救心丸等防暑物品和急救药品，还准备了云南白药气雾剂、创可贴、碘伏、酒精、绷带等常用的外用药品，以备不时之需；华阳集团运输分公司工会的工作人员在工会驿站为户外劳动者发放“清凉包”，同时叮嘱大家注意做好防暑防晒措施、保证合理饮食和充足睡眠、注意交通安全；矿区蔡洼街道新源社区工会工作人员和志愿者兵分多路，到环卫工人作业点、保安执勤点、快递站点、交警执勤岗亭等地，为户外劳动者送上了精心熬煮的清凉绿豆汤。这些多样化的服务形式，让职工们感受到了工会“娘家人”的贴心和温暖。
三是 活动成效初步显现，职工队伍更加和谐稳定。通过 “送清凉”活动，广大一线职工在炎热的夏季感受到了丝丝清凉，工作热情得到了进一步激发。正如在工地干活的刘师傅所说：“这一份份清凉‘大礼包’，饱含市委、市政府和工会组织的关怀，我们享受着清凉厚爱，干活儿更来劲啦！”同时，活动的开展也进一步密切了工会组织与职工群众的联系，增强了工会组织的凝聚力和向心力，为全市职工队伍的和谐稳定奠定了坚实的基础。在高温天气下，全市没有发生一起因防暑降温工作不到位引发的重大安全事故，职工的出勤率和工作效率也得到了有效保障，这与我们“送清凉”活动的深入开展是分不开的。
二、正视问题，清醒认识 “送清凉”活动中存在的不足
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前 “送清凉”活动开展过程中还存在一些问题和不足，需要我们高度重视并认真加以解决。
一是 部分地区和单位思想认识不到位，活动开展不够积极主动。有些区县总工会和企业工会对 “送清凉”活动的重要性认识不足，认为这只是一项常规的慰问活动，没有将其作为保障职工安全健康权益、维护职工队伍稳定的重要工作来抓，存在敷衍了事、被动应付的情况。有的单位只是简单地发放一些物资，没有深入一线了解职工的实际需求，活动效果大打折扣。比如，在前期的检查中发现，*县部分乡镇工会没有及时开展“送清凉”活动，一些户外作业的职工长时间在高温下工作，却得不到有效的防暑降温保障，这不仅影响了职工的身体健康，也容易引发职工的不满情绪。
二是 活动资金投入不足，物资供应难以满足需求。虽然市总工会下拨了一部分 “送清凉”活动专项资金，但是由于高温天气持续时间长，覆盖职工范围广，部分区县和企业工会自身经费紧张，导致活动资金投入不足，防暑降温物资供应短缺。一些工会驿站的防暑降温物品经常出现断供的情况，不能及时满足职工的需求。就像*区的一家工会驿站，由于资金不足，只能提供少量的凉茶和绿豆汤，远远满足不了周边快递员和外卖员的需求，很多职工只能失望而归。
三是 监督检查力度不够，部分企业防暑降温措施落实不到位。在 “送清凉”活动开展过程中，虽然各级工会组织开展了一些监督检查工作，但是检查的力度和频率还不够，对部分企业落实防暑降温措施的情况监管不到位。一些企业为了追求经济效益，无视高温天气对职工身体健康的影响，没有合理安排职工的工作时间，也没有采取有效的防暑降温措施，导致职工在高温环境下超负荷工作，存在较大的安全隐患。比如，*街道的一家建筑工地，为了赶工期，让工人在中午高温时段仍然坚持施工，且没有提供足够的防暑降温物资和休息场所，多名工人出现了中暑的症状。
四是 活动宣传力度不够，社会影响力有待进一步提升。虽然 “送清凉”活动已经开展了一段时间，但是由于宣传力度不够，很多职工和社会群众对活动的了解还不够深入，活动的社会影响力还比较有限。一些职工不知道工会组织开展了“送清凉”活动，也不知道去哪里领取防暑降温物资，导致活动的受益面受到了一定的影响。同时，社会各界对“送清凉”活动的关注度也不够高，没有形成全社会共同关心关爱一线职工的浓厚氛围。
三、突出重点，扎实推进下一阶段 “送清凉”活动的各项工作
针对当前 “送清凉”活动中存在的问题和不足，结合我市高温天气的实际情况，下一阶段，我们要突出工作重点，采取有效措施，扎实推进“送清凉”活动向纵深发展，确保广大一线职工能够安全健康度夏。
（一）进一步提高思想认识，切实增强开展 “送清凉”活动的责任感和使命感
各级工会组织要从贯彻落实以人民为中心的发展思想、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的高度，充分认识开展 “送清凉”活动的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。要将“送清凉”活动作为当前工会工作的一项重要任务来抓，摆上议事日程，精心组织，周密部署，确保活动取得实效。要加强对工会干部的思想教育，提高他们对“送清凉”活动的认识，引导他们主动深入一线，了解职工需求，为职工办实事、解难题。各区县总工会、市直各产业工会要成立专门的工作领导小组，明确责任分工，加强协调配合，形成工作合力。
（二）加大资金投入力度，保障防暑降温物资供应充足
市总工会将根据实际情况，进一步加大对 “送清凉”活动的资金投入，下拨更多的专项资金用于支持各区县和企业工会开展活动。各区县总工会、市直各产业工会也要积极筹措资金，拓宽资金来源渠道，确保活动资金充足。要加强对活动资金的管理和使用，确保资金专款专用，提高资金使用效益。同时，要做好防暑降温物资的采购和储备工作，根据不同行业、不同岗位职工的需求，采购种类齐全、质量合格的防暑降温物资，确保物资供应充足、及时到位。要建立健全物资发放台账，严格发放程序，确保物资真正发放到需要的职工手中。
（三）强化监督检查力度，督促企业落实防暑降温主体责任
各级工会组织要加大对企业落实防暑降温措施情况的监督检查力度，成立专门的监督检查组，定期或不定期地深入企业一线、生产车间、项目施工现场进行检查。要重点检查企业是否合理安排职工的工作时间，是否采取了有效的防暑降温措施，是否为职工提供了必要的防暑降温物资和休息场所等。对检查中发现的问题，要及时向企业下达整改通知书，督促企业限期整改。对拒不整改或整改不到位的企业，要及时向有关部门反映，依法追究企业的责任。同时，要建立健全监督检查长效机制，将防暑降温工作纳入企业劳动保障监察的重要内容，定期开展专项检查，确保企业防暑降温主体责任落到实处。
（四）创新活动形式和内容，提升 “送清凉”活动的质量和效果
各级工会组织要在总结前期活动经验的基础上，不断创新 “送清凉”活动的形式和内容，提高活动的针对性和实效性。要结合不同行业、不同岗位职工的特点，提供个性化、差异化的服务。比如，对于建筑工人，可以在施工现场设立临时休息点，配备空调、饮水机等设备；对于环卫工人，可以在沿街设置爱心饮水点，提供免费的饮用水和防暑药品。同时，要充分发挥工会驿站的作用，进一步完善驿站的服务功能，增加服务项目，为职工提供更加便捷、高效的服务。要开展丰富多彩的宣传教育活动，通过发放宣传资料、举办知识讲座、开展文艺演出等形式，向职工宣传高温危害及防护措施，提高职工的自我保护意识和能力。
（五）加强宣传引导，营造全社会关心关爱一线职工的浓厚氛围
各级工会组织要加大对 “送清凉”活动的宣传力度，充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体，广泛宣传活动的意义、进展情况和取得的成效，宣传在活动中涌现出来的先进典型和感人事迹。要通过宣传，让更多的职工了解“送清凉”活动，积极参与到活动中来；让更多的社会群众关注一线职工的工作生活，关心支持工会工作。要积极争取社会各界的支持，动员企业、社会组织和爱心人士参与到“送清凉”活动中来，形成全社会共同关心关爱一线职工的强大合力。
四、加强领导，确保 “送清凉”活动各项工作落到实处
“送清凉”活动是一项关系到广大一线职工身体健康和生命安全的重要工作，任务艰巨，责任重大。各级工会组织要加强领导，精心组织，确保活动各项工作落到实处。
一是 要落实工作责任。各级工会组织的主要负责人要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实。要将 “送清凉”活动的各项任务分解到具体的部门和个人，明确责任分工，确保各项工作有人抓、有人管。要建立健全工作责任制，对工作不力、措施不到位的单位和个人，要进行通报批评，并追究相应的责任。
二是 要加强协调配合。各级工会组织要加强与政府有关部门的沟通协调，形成工作合力。要积极争取人社、卫健、应急管理等部门的支持，共同做好高温天气下职工的劳动保护工作。要加强与企业的联系，督促企业落实防暑降温主体责任，为职工提供良好的工作环境和劳动条件。同时，要加强工会系统内部的协调配合，上下联动，左右协同，确保 “送清凉”活动顺利开展。
三是 要加强督促检查。市总工会将定期对各区县、各单位 “送清凉”活动开展情况进行督促检查，及时发现和解决活动中存在的问题。各区县总工会、市直各产业工会也要加强对本地区、本系统活动开展情况的督促检查，确保活动按照既定的目标和要求推进。要建立健全信息反馈机制，及时上报活动开展情况和工作动态，以便市总工会及时掌握全局情况，进行统筹协调和指导。
同志们，高温天气还将持续一段时间， “送清凉”活动的任务还很艰巨。我们一定要以高度的责任感和使命感，扎实工作，锐意进取，不断把“送清凉”活动推向深入，切实保障广大一线职工的安全健康权益，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大的贡献！
