今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，深学笃行*关于意识形态工作的重要论述，坚持党管意识形态，始终把意识形态工作作为国企党建的重要任务，通过“理论聚智、夯基聚力、文化聚魂、融合聚能、服务聚心”五聚行动，有效发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，推动意识形态工作出新出色、走深走实，为企业高质量发展提供了强有力的思想政治保证。
一、主要工作情况
（一）实施“理论聚智”行动，强化意识形态工作引领力。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将意识形态工作同学习领会党的创新理论相结合、同巩固拓展主题教育成果相结合，在学懂弄通做实上下功夫，全面强化意识形态工作的政治统领和思想引领。一是严格执行“第一议题”工作制度，建立学习贯彻落实台账，完善学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效“四项标准”，按照“一季一跟踪、半年一督导、一年一总结”工作要求，促进“第一议题”学习落实取得实效。完善制定党委理论学习中心组专题学习研讨计划，将*重要论述、重要讲话、重要指示批示精神等作为重点学习内容，设置专题学习研讨，全面加强领导班子思想政治建设。二是扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育。研究制定《公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育重点工作任务清单》，细化形成20项具体工作任务，坚持聚焦“关键少数”、聚焦学习重点、聚焦学以致用、聚焦警示教育、聚焦宣传引导“五个聚焦”，运用领导带头学、党委督促学、专题辅导学、支部研讨学、党员自主学“五学联动”模式，用党纪党规校正党员干部思想和行动。三是建立完善各层级政治理论学习机制，针对党委、党支部、团支部、班组4个学习主体，突出学习主体分众化、学习形式多样化、学习内容差异化、学习要求精准化，进行有针对性的思想政治教育，推动理论武装从党委向党支部、党小组延伸，从“关键少数”向广大党员、职工群众拓展。
（二）实施“夯基聚力”行动，强化意识形态工作持久力。把党的政治建设作为基层党组织的根本性建设，聚焦固本强基，构建大意识形态工作格局。一是压实主体责任。健全完善意识形态工作责任体系，制定思想政治教育实践活动重点任务闭环管理清单，形成党委领导、部门协同、上下联动、职工参与的网格化管理机制，把意识形态工作与“示范党支部标兵”创建考评、党建工作责任制考评、党组织书记抓党建述职评议考核等相衔接，以硬约束推动责任落实。二是加强队伍建设。选优配齐党支部书记，支委全部由中层干部担任，建立支委评价办法，健全党支部书记联系支委、支委联系党员、党员联系群众的三级联络机制，运用“面对面”意识形态工作操作实务，创新开展“书记谈经验、支委上讲台”活动，加强两级记者站宣传员队伍能力培训，用“硬措施”提升意识形态工作“软实力”。三是统筹载体建设。凝聚群团组织力量，统筹“聚绿色动能，助“双碳”目标”新能源发展劳动竞赛、青年综合素养提升登高行动、青马工程、创新创效、合理化建议及建言献策“金点子”等活动载体，以群团组织的政治性、先进性、群众性优势为依托，凝聚员工队伍思想共识，推动意识形态工作不断向纵深发展。
