同志们：
今天，我们在这里召开全市产业创新反内卷工作推进会议，主要任务是深入分析当前我市产业发展面临的“内卷”现状，研究部署以真创新推动产业反“内卷”的具体举措，为全市产业高质量发展注入强劲动力。参加今天的会议有市委、市政府相关领导，各县（市、区）主要负责同志，市发改委、市科技局、市工信局等相关部门负责人，以及重点企业代表。刚才，市科技局、*区、*集团分别作了汇报发言，既分析了当前产业创新工作中的成绩与不足，也提出了切实可行的思路举措，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。
一、深刻认识产业“内卷”危害，坚定以真创新破局的决心
当前，全球产业发展格局正在发生深刻变革，光伏、锂电、新能源汽车等前沿领域的“无人区竞争”日趋激烈，“内卷”现象也随之凸显，给我市产业发展带来了严峻挑战。我们必须清醒认识到，这种“内卷”并非产业发展的正常规律，而是在缺乏真正创新的情况下出现的阶段性困境，若不及时破解，将严重制约我市产业的可持续发展。
从全球产业发展态势来看，“内卷”的本质是在边界锁定状态下，缺乏真正创新的简单重复。以全球汽车产业为例，其年销量长期稳定在8000万—9000万辆的区间，当供给持续增长超过市场需求上限时，带来的不是产业规模的扩张，而是全产业链利润的大幅挤压。据相关数据显示，近五年来，全球汽车产业利润率从平均8.5%下降至5.2%，部分企业甚至出现亏损。这一现象在我市汽车产业中也有所体现，去年我市汽车产业产值同比增长3.2%，但利润率却下降了1.8个百分点，这充分说明单纯依靠规模扩张的发展模式已难以为继。
从我市产业发展实际来看，“内卷”问题在多个领域不同程度存在。在供给侧，部分行业在需求达到上限后，仍在进行低水平的重复建设和产能扩张。比如我市的光伏产业，目前全市已有光伏企业23家，年产能达到15GW，但市场需求仅为10GW左右，导致企业之间恶性竞争，产品价格较去年下降了20%。在需求侧，一些供给恒定的领域，如公务员岗位、优质教育资源等，由于需求持续增长，竞争成本不断推高。以我市公务员考试为例，今年报考人数达到5.2万人，较去年增长15%，而招录岗位仅为1200个，平均竞争比例达到43 ： 1，部分热门岗位甚至出现了“千里挑一”的局面。
面对产业“内卷”带来的挑战，我们必须坚定以真创新破局的决心。真创新不是简单的技术模仿或规模扩张，而是要突破现有边界限制，通过技术突破、模式创新、要素重构等方式，开辟新的发展空间。近年来，我市在部分领域的创新实践已经取得了一定成效。比如*区的新能源电池研发团队，经过三年的攻关，成功研发出能量密度达到350Wh/kg的固态电池，较传统锂电池提升了50%，目前已与多家车企达成合作意向，预计投产后可新增产值50亿元。这一案例充分证明，只有通过真创新，才能摆脱“内卷”困境，实现产业高质量发展。
二、聚焦关键领域突破，构建产业创新反内卷的核心支撑
要实现产业创新反内卷，必须聚焦关键领域，集中力量进行突破，构建起以技术创新为核心、以要素保障为支撑、以产业协同为纽带的创新体系，不断提升我市产业的核心竞争力。
（一）强化技术创新引领，突破产业发展瓶颈
技术创新是产业反“内卷”的根本动力，我们要围绕我市主导产业和战略性新兴产业，加大研发投入，突破一批关键核心技术，抢占产业发展制高点。
一是加大研发投入力度。要建立健全研发投入稳定增长机制，鼓励企业增加研发投入，提高研发投入占主营业务收入的比重。去年，我市全社会研发投入占GDP的比重为2.1%，低于全省平均水平0.3个百分点，与先进地区相比差距更大。为此，我们要制定专项政策，对企业研发投入给予补贴，对高新技术企业和科技型中小企业实行研发费用加计扣除等税收优惠政策。力争到2026年，全市全社会研发投入占GDP的比重达到2.8%以上，其中规模以上工业企业研发投入占比达到3.5%以上。
二是建设高水平创新平台。要整合各类创新资源，建设一批国家级、省级重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等创新平台。目前，我市已有省级以上创新平台45个，其中国家级平台5个，数量相对较少。我们要加大对创新平台建设的支持力度，鼓励高校、科研院所与企业共建创新平台，促进产学研深度融合。计划在未来三年内，新建省级以上创新平台20个，其中争取新建国家级平台3—5个，为技术创新提供坚实的平台支撑。
三是突破关键核心技术。要聚焦我市产业发展的瓶颈制约，梳理出一批“卡脖子”技术清单，组织力量进行集中攻关。在新能源汽车领域，重点攻关自动驾驶芯片、车用操作系统等技术；在光伏产业领域，重点研发高效光伏电池、智能运维技术；在生物医药领域，重点突破生物药研发、高端医疗器械制造等技术。同时，要建立健全技术创新激励机制，对在关键核心技术攻关中做出突出贡献的团队和个人给予重奖，激发创新活力。
（二）优化要素配置效率，提升产业发展质效
要素配置效率的高低直接影响产业发展的质量和效益，我们要通过优化人才、资金、土地等要素配置，推动产业发展从规模扩张向内涵式增长转变。
一是加强创新人才队伍建设。人才是创新的第一资源，要制定更加优惠的人才政策，吸引海内外高端人才和创新团队来我市创新创业。要建立健全人才培养体系，支持本地高校与企业合作开展订单式人才培养，为产业发展输送高素质技能人才。去年，我市引进高层次人才1200人，较前年增长10%，但与产业发展需求相比仍有差距。我们要进一步加大人才引进力度，力争未来三年内引进高层次人才5000人以上，培养技能型人才10万人以上。
