2025 年上半年， *集团在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕集团发展战略目标，以高质量党建引领高质量发展，为集团各项事业稳步推进提供了坚强的政治保障和组织保障。现将上半年党建工作总结如下。
一、工作开展情况
（一）强意识，狠抓政治理论学习。一是 严格落实 “第一议题”制度。集团党组将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，上半年共组织党组中心组学习*次，专题研讨*次，及时传达学习党中央、国务院和自治区党委、政府以及上级党组织的决策部署，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，为集团发展找准方向、明确路径。 二是 丰富学习形式。除了传统的集中学习、专题讲座外，充分利用线上学习平台，如 “学习强国”、集团内部网络学院等，拓宽党员干部学习渠道。同时，开展读书班、知识竞赛、主题征文等活动，激发党员干部学习积极性。上半年累计培训党员干部*人次，参与线上学习的党员干部日均*人次，形成了浓厚的学习氛围，确保党的创新理论在集团落地生根。 三是 强化理论联系实际。要求党员干部将理论学习与实际工作相结合，在学习中思考如何解决工作中的难题，如何推动集团高质量发展。通过开展调研活动，组织党员干部深入基层、深入一线，了解实际情况，撰写调研报告 *篇，为集团决策提供参考依据，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。
（二）夯基础，提升党组织建设水平。一是 规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实 “三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。上半年，各级党组织共召开党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次，开展主题党日活动*次。通过规范党内政治生活，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步提升了党员干部的党性修养和组织纪律观念，营造了风清气正的政治生态。 二是 推进党组织标准化建设。制定并完善了党组织建设各项标准和规范，从党组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、工作保障等方面明确具体要求，推动基层党组织全面提档升级。开展党组织标准化建设验收工作，对不达标的党组织进行督促整改，目前已有 *％的党组织达到标准化建设要求。 三是 加强党员队伍建设。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，严把发展党员 “入口关”“质量关”。上半年新发展党员*名，其中 35 岁以下党员 *名，大专及以上学历党员*名，党员队伍结构不断优化。加强党员教育培训，通过举办党员培训班、专题讲座、实地参观等形式，提升党员综合素质。上半年共举办党员培训班*期，培训党员*人次。
（三）促融合，助力生产经营发展。一是 开展 “党建＋项目建设”活动。在集团重点项目中成立党员突击队*支，设立党员责任区*个，党员干部冲锋在前，攻坚克难。如在明阳“垦小鲜”预制菜加工厂建设项目中，党员突击队带领施工团队日夜奋战，提前*天完成建设任务，确保项目于 6 月 26 日顺利投产，年产能 1 . 6 万吨，产值 3 亿元，构建了 “种养基地＋加工＋冷链”全链条体系，为集团食品产业发展增添新动力。 二是 推进 “党建＋科技创新”工作。组建党员创新团队*个，围绕生产经营中的技术难题开展技术攻关。上半年取得科技创新成果*项，申请专利*项。例如，某公司党员创新团队研发的新技术，使生产效率提高了*％，生产成本降低了*％，有效提升了集团的核心竞争力。 三是 深化 “党建＋乡村振兴”实践。充分发挥集团产业优势，通过“党建＋产业链”模式，带动周边农村发展。如大新制糖公司党委以“党建＋抗旱保苗”为抓手，在罕见旱情下，组建党员先锋队奔赴抗旱一线，投入专项资金 50 万余元，购买抽水设备、燃料，调配送水车，累计运送灌溉用水 300 余车共 2000 多吨，指导蔗农开展抗旱保苗工作，覆盖新植糖料蔗种植面积 2 万余亩，惠及农户 2860 余户，有效保障了蔗农利益，助力乡村振兴。
（四）严纪律，加强党风廉政建设。一是 加强廉洁教育。深入开展党风廉政教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部廉洁自律意识。上半年共举办廉政讲座 *次，观看警示教育片*部，组织参观廉政教育基地*批次，覆盖党员干部*人次。 二是 强化监督执纪。聚焦集团重点领域和关键环节，加强监督检查。上半年成立专项监督检查组 *个，开展监督检查*次，发现问题*个，提出整改建议*条，已完成整改*个。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育，上半年共开展提醒谈话*人次，批评教育*人次，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 三是 推进清廉国企建设。制定清廉国企建设实施方案，明确工作目标和任务。加强制度建设，完善廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行风险排查，制定防控措施 *条。开展清廉文化建设活动，营造风清气正的企业氛围。
