二要打造机制“持续选树”。 劳模不应是一年评一次的荣誉，更应是一种持续传承的机制。要完善劳模推荐评选机制，拓宽先进人才来源，把更多奋斗在一线、苦干实干巧干的普通劳动者选出来、立起来、亮起来，形成“人人学先进、处处有榜样”的生动局面。
三要激发群众“学习热情”。 要将劳模精神融入全市干部教育、青少年成长和企业文化建设全过程，引导各单位开展“向劳模看齐、与先进比拼”活动，让“尊重劳动、尊重劳动者”从口号变为共识，从理念变为行动，在全市上下厚植“奋斗最光荣”的价值根基。
二是点燃实干引擎，勇攀开放强市的产业高峰
当前，我市正处在跨越赶超、后发突围的关键窗口期。市委、市政府以壮士断腕的勇气、滚石上山的韧劲，坚定不移实施“开放强市、产业立市”战略，聚焦“四培工程”，推动发展理念从“拼资源”向“拼产业”转变、发展方式从“靠天吃饭”向“靠智发力”跃升。
这一战略方向的核心发力点，正是靠一支有理想、有技术、有韧性的劳动者队伍来承载和推动。劳动者就是城市产业崛起的“压舱石”，更是项目落地的“生力军”。
一要狠抓项目建设，打响“首战之仗”。 当前，全市上下正围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局资金链。各行业要主动围绕市里确定的“十大产业链”发力攻坚，落实好项目化、清单化、责任化管理，做到目标任务“日清月结”，工作节点“挂图作战”，推动重点项目一个个上马、一批批投产、一点点见效。
二要注重技术升级，跑出“转型加速度”。 新质生产力的发展，需要的是新型劳动者。要持续推动传统企业智能化改造和数字化转型，广泛组织技能大比武、岗位练兵活动，鼓励企业创建“劳模创新工作室”“职工书屋”，让职工变“技能工”为“创客匠”，以实干托起实业，以技能撑起未来。
三要强化竞进导向，汇聚“全员合力”。 劳动不是少数人的冲锋，而是集体的奔跑。要健全“人人有目标、人人压担子、人人争上游”的绩效体系，让先进者得红利、担当者受褒奖、落后者有压力，推动形成“比学赶超”的良好氛围，让人人在岗位上发光、在本职中争先。
奋进的号角已经吹响。我们要以“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“等不起”的使命感，在推动产业强市的主战场上挑大梁、打硬仗、当先锋！
三是厚植关爱土壤，奏响尊重劳动的时代强音
一座城市是否有温度，关键要看能否“善待双手、礼敬汗水”。我们要坚持把以人民为中心的发展思想贯穿始终，真正让劳动者“干得安心、过得体面、活得有尊严”。
一要织密“权益保障网”。 要加强劳动用工领域执法监管，严查欠薪、拖保、超时等违法行为，坚决守住“底线红线”。特别是要高度关注新就业形态群体的职业安全、收入水平、平台责任，推动出台灵活就业者工伤保险、养老补贴、健康体检等制度，为他们提供“有制度兜底、有组织靠拢、有政策托底”的安全感。
二要扩宽“成长上升路”。 要强化职业技能培训体系建设，完善“初级-中级-高级-技师-大师”的人才成长通道，探索与学历提升、职称评审、薪酬待遇挂钩机制，真正让技术型人才“站得高、走得远、干得稳”。同时鼓励有条件的企业建立“员工荣誉墙”“积分奖励制”“技能大师带徒制”，让“实干者有平台、奋斗者有舞台”。
三要擦亮“工会服务牌”。 各级工会要进一步增强政治性、先进性、群众性，把工会建成“职工之家”“温暖港湾”。要用好“12351”热线平台，推广“智慧工会”服务终端，实现线上“随时查”、线下“就近办”。要扎实推进劳模健康体检、子女入学、疗休养等关爱措施，把工会的温度、党委政府的温情，传递到职工心坎上。
尊重劳动，就要从制度设计上落实，从日常服务中体现，从社会风尚里传播。要让每一位劳动者都能昂首挺胸地说：“我的城市，关心我的努力；我的奋斗，有被认真看见。”
同志们，时代以奋斗者为本，历史以实干家为名。劳动创造世界，也成就每一个梦想。“五一”不仅是节日，更是一个召唤——它召唤我们铭记初心，继续前行；它召唤我们崇尚奋斗，崇尚实干；它召唤我们肩扛使命，奔赴光明。
让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高扬“劳动光荣、实干为荣”的价值旗帜，用智慧挥洒时代风采，用奋斗擘画发展蓝图，用创造点亮幸福生活，共同唱响新时代常德劳动者的最强音！
最后，衷心祝愿全市广大劳动者节日快乐、身体健康、事业顺利、阖家幸福！
谢谢大家！
