我作为 x 国有企业的党委书记，始终牢记肩负的党风廉政建设主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于党风廉政建设的各项决策部署，扎实推进企业党风廉政建设工作，为企业高质量发展提供坚强保障。现将本人抓党风廉政建设工作情况述职如下：
一、工作开展情况
（一）狠抓学习强素质，自身综合能力不断提高。一是 理论学习常态化。坚持把学习作为提高自身素质和履行职责的重要途径，制定了详细的个人学习计划，深入学 习习近 平新时代中国特色社会主义思想、党的 二十 大精神等重要内容。今年以来，累计参加党委中心组学习共 xx 次，专题研讨 xx 次，撰写学习心得 xx 篇，切实做到学深悟透、融会贯通，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 二是 党纪国法深入学。高度重视党纪国法的学习，组织全体党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规。通过举办专题讲座 xx 场，邀请专家解读 xx 次，开展线上线下知识测试 xx 次，参与党员干部达 xx 人次，有效增强了党员干部的纪律意识和法治观念，营造了学法、知法、守法的良好氛围。 三是 业务知识常钻研。立足企业发展实际，加强对企业管理、市场运营等方面业务知识的学习，积极参加各类培训和研讨会，与同行业先进企业交流经验。今年，参与行业内业务交流活动 xx 次，内部组织业务培训 xx 轮，覆盖员工 xx 余人，自身业务能力和综合素质得到显著提升，为更好地引领企业发展和抓好党风廉政建设工作奠定了坚实基础。
（二）紧扣大局抓重点，整体工作水平有效提升。一是 融入中心工作抓廉政。紧紧围绕企业生产经营中心任务，将党风廉政建设工作与企业重点项目、重要业务紧密结合。在项目建设中，成立专项廉政监督小组，全程跟踪监督项目招投标、物资采购、资金使用等关键环节，开展廉政风险排查 xx 次，发现并督促整改风险点 xx 个 ，确保项目顺利推进，未发生一起违规违纪问题，实现了廉政建设与项目建设同部署、同落实、同考核。 二是 聚焦关键领域强监督。针对企业财务管理、人事任免、工程建设等容易滋生腐败的关键领域，加大监督力度。完善财务管理制度 xx 项，加强对财务报销、资金审批等环节的管控，今年以来，共审核财务单据 xx 余份，退回不符合规定单据 xx 余份；在人事任免方面，严格执行干部选拔任用程序，开展任前廉政谈话 xx 人次，确保选拔任用过程公开、公平、公正；对 xx 项工程建设项目进行了严格的招投标监督，节约资金 xx 万元，有效防止了利益输送等问题的发生。 三是 推动制度建设促长效。不断完善党风廉政建设相关制度，结合企业发展实际，修订出台了《党风廉政建设责任制考核办法》《廉洁从业若干规定实施细则》等制度文件 xx 个 ，进一步明确 了责任主体、责任内容和考核方式，构建起了一套科学规范、行之有效的党风廉政建设制度体系。同时，加强对制度执行情况的监督检查，今年开展制度执行专项检查 xx 次，对违反制度的 xx 个 部门和 xx 名个人 进行了严肃问责，维护了制度的严肃性和权威性。
（三）强化管理树形 象 ，干部队伍建设得到加强。一是 加强干部教育培训。制定系统的干部培训计划，通过线上线下相结合的方式，组织开展政治理论、业务技能、廉洁自律等方面的培训课程。今年共举办各类干部培训班 xx 期，培训干部 xx 人次，选派 xx 名优秀干部参加外部培训，有效提升了干部队伍的整体素质和 履职能 力。 二是 完善干部考核评价机制。建立健全了以工作业绩、廉洁自律、群众满意度等为主要指标的干部考核评价体系，对干部进行全方位、多角度的考核评价。今年，共对 xx 名中层干部进行了年度考核，其中优秀等次 xx 名，称职等次 xx 名，对考核不称职的 xx 名干部进行了诫勉谈话，并调整了岗位，充分发挥了考核的激励和导向作用，营造了干事创业、廉洁从政的良好氛围。 三是 强化干部监督管理。加强对干部的日常监督管理，充分运用谈心谈话、述职述廉、民主生活会等方式，及时了解干部的思想、工作和生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。今年，开展干部谈心谈话 xx 人次，收到干部述职述廉报告 xx 份，在民主生活会上，干部之间相互提出批评意见 xx 条，切实增强了干部的廉洁自律意识，促进了干部健康成长。
