按照党委安排，我代表公司党委对 2024 年党风廉政建设工作进行全面汇报。
一、工作开展情况及成效
（一）从严抓好压力传导，“两个责任”得到有效落实。一是 实行责任清单化。认真分析党风廉政建设工作形势，制定下发了《中心 2024 年党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将 5 个方面 29 项工作任务和重点工作逐项分解到每位领导班子成员；健全“两个责任”清单，公司党委书记与班子成员、各单位党支部书记、部门负责人签订年度党风廉政建设责任书 17 份，做到目标具体、职责明确；签订《全面从严治党主体责任书》 5 份，构建形成了一级抓一级、层层抓落实和领导干部带头抓的良好格局。 二是 推行督责常态化。严格落实“两个责任”约谈制度，全年对各单位党组织主要负责人开展约谈 10 人次，对班子成员开展约谈 3 人次；建立完善纪委委员联系包保单位制度，进一步强化对所属单位的监督检查和指导；坚持问题导向，督促相关部门对基层单位开展专项督查 8 次，发现并督促整改问题 10 条；建立“回头看”机制， 持续抓好 中央八项规定精神贯彻落实情况的“回头看”。 三是 坚持问责精准化。坚持“一案双查”，以问 责倒逼责任 落实，通过监督执纪问责问 责 处理干部 13 人次，其中党纪政纪处分 5 人次，组织处理 8 人次；及时为受到不实反映党员干部进行澄清正名，切实保护党员干部干事创业积极性。
（二）做深做细“微腐败”专项治理，党风政 风持续 向好。一是 抓实日常监督。紧盯重要节点“四风”易发多发问题，在元旦、春节、清明、五一、端午等重要节假日发送廉洁短信提醒员工 286 人次；组织开展了重点风险领域监督检查，共发现各类问题 16 项，均按要求完成整改。 二是 常抓专项治理。聚焦基层单位食堂管理、公务接待、公车使用等方面存在的突出问题开展专项检查 3 次；聚焦工程建设领域突出问题开展专项自查自纠 1 次，开展廉政谈话 26 人次；聚焦制止餐饮浪费行为开展专题宣传活动 1 次，积极引导党员、干部职工养成文明就餐的良好习惯。
（三）不断强化廉洁风险防控，源头治 腐成效 显现。一是 强化制度建设。持续完善各项规章制度，修订《公司“三重一大”决策制度实施细则》等 16 项制度；更新制定《公司党委运用监督执纪第一种形态工作办法》等 7 项制度，进一步扎紧不能腐的笼子。 二是 深化作风建设。围绕违规吃喝、违规收送礼品礼金、私车公养等问题扎实开展专项整治活动，通报曝光典型案例 3 批次 6 人；深入开展“酒杯中的奢靡之风”专项整治活动，参会人员无 1 人饮酒；做好重要节日廉洁提醒工作，逢节发布廉洁信息 9 篇。
（四）深入开展廉政警示教育，勤政廉洁意识逐步增强。一是 开展专题教育。组织召开公司 2024 年度警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例 3 批次 9 人；组织各党支部召开党史学习教育和新中国 史学习 教育专题组织生活会，引导党员干部从历史中汲取智慧力量。 二是 注重谈话教育。全年开展纪委书记与下级“一把手”和班子成员任前廉政谈话 21 人次，科级干部任前廉政谈话 56 人次，部门负责人廉政谈话 10 人次，关键岗位人员廉政谈话 4 人次。 三是 加强警示教育。以集团纪委发布的违规违纪违法典型案例为基础，以现场参观警示教育基地、观看警示教育片等方式共组织中心全体党员、新入 职员工赴 XX 监狱开展警示教育活动 1 次，参加人员 130 余人次。 四是 丰富教育载体。充分利用 XX 公司网站、 微信公众号 等媒体平台及时推送 廉洁文化 信息 50 余篇；开展了第 12 个廉洁 宣教月 活动，通过 读廉文、办廉展 、上廉课等廉政教育活动营造廉洁氛围；积极参与 XX 公司举办的第二届廉洁从业演讲大赛，中心共有 4 名选手参赛。
