今年以来，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧密围绕新时代赋予思想政治工作的新使命、新挑战、新特点，聚焦企业高质量发展核心任务，精心构建并实施以 “强化理论武装”、“凝聚全员共识”、“完善教育资源”为三大核心目标的“三个三”联动教育机制（上好三堂课、聚合三种力、巧用三平台），有效统一了全体干部员工的思想、意志与行动，为推动集团公司成熟业务持续稳健发展提供了坚强的思想政治保障和组织保证。
一、主要工作情况
（一）筑牢理论武装基石， “三堂课”夯实思想根基。 党支部坚持将思想政治建设置于首位，持续深化理论武装，创新学习形式，丰富内容载体，确保学深悟透、融会贯通。一是深化 “理想信念课”，固本培元强担当。严格执行“第一议题”制度，全年组织学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神36次，结合实际制定落实举措47条。依托“三会一课”、主题党日，推动学习教育常态化长效化。将学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神作为重中之重，通过全方位学习研讨、主题宣讲、系统培训、主题宣传，引导党员干部深刻把握全会新观点新论断新举措。扎实开展党纪学习教育，构建领导干部带头学、紧扣原文深入学、纪律党课推动学、党章党史结合学的“四学联动”模式，确保《条例》入脑入心。二是拓展“网络思政课”，创新载体提质效。着力打造“中邮微课堂”，建立“15分钟学习教育圈”，推行干部职工轮流主讲机制，营造“人人讲微课、处处是课堂”浓厚氛围。依托“国资e学”平台，组织全员参加专题网络培训，人均学时达22小时。创新编发《在路上》党建季刊，建设云端课堂与指尖阵地，满足干部职工碎片化学习需求，有效激发学习内生动力。三是强化“能力培养课”，分层施教促提升。针对党员、入党积极分子、党务工作者及群众等不同群体，分层分类实施精准培训。充分发挥“党校课堂”功能，确保覆盖党的创新理论、党章党规党纪、党史、形势政策、理想信念、廉洁文化、党务实操等七方面内容，全面提升队伍综合素质与履职能力。
（二）汇聚奋进磅礴力量， “三种力”凝聚发展共识。 党支部着力优化顶层设计，推动思想政治工作与党的建设、生产经营、群团工作深度融合，提升组织力、内生力、引领力。一是聚合组织力，锻造坚强战斗堡垒。将思想政治工作深度融入党建，聚焦强化党支部政治功能和组织功能。以创建 “一强两无三高”五星党支部为抓手，深化“党建+提质增效”工程，实践“以学促干强担当、筑底强基严管控、智慧赋能促改革、谋局创变拓市场”的“四道加法”，有效释放党业融合内生动力。二是聚合内生力，涵养向上精神风貌。构建党建带群团工作格局。深化中央企业青年精神素养提升工程，引导团员青年在重点任务中担当主力。大力推进“家”文化建设，组织开展书法、健步走、骑行等文体活动，着力打造有爱、有温度的“模范职工小家”，增强归属感与凝聚力。三是聚合引领力，树立标杆榜样旗帜。广泛开展“岗区队”创建，年内设立党员示范岗16个、党员目标管理责任区4个、组建党员突击队2个，充分发挥支部战斗堡垒与党员先锋模范作用。深度挖掘宣传一线先进典型，全年编发《心有榜样行有力量》风采录3期，以鲜活“小故事”诠释奋斗“大道理”，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。
