近年来， 市 委党校 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要 讲话和指示批示精神 ，坚持把青年工作作为重大政治任务来抓，深入实施 “ 1 + 5 + 3 ”工作法，探索出一条做好党校青年工作的有效路径。
一、主要工作情况
（一）抓住 “ 1 个主引擎 ”，健全青年干部理论学习机制。 深入实施青年理论学习提升工程，建立健全理论学习长效机制，引导青年干部提高理论素养、全面成长进步。 一是 完善领学带学机制。聚焦提高理论学习针对性和实效性，创新建立理论学习中心组领学带学机制，中心组成员发挥 “关键少数”的示范和表率作用，领头学带头讲，用自身学习成果带动青年教师理论学习走深走实。以主题党日、主题联学活动等形式，开展宣讲辅导、读书沙龙、优秀理论书（文）分享会，引导青年干部进一步深化对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。 二是 完善寓学于教机制。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，选派多名青年理论学习小组骨干成员到基层一线，紧密结合对口帮扶地实际发展需求，面向县镇干部、村（社区）党组织书记、回乡就业青年等不同群体，开设做好 “土特产”文章、全域空间规划、运用法治思维和法治方式化解社会矛盾等专题讲座，推动理论学习成果转化为基层治理实效，着力提升青年干部教师服务基层、推动发展的能力和水平。 三是 完善寓学于研机制。组织青年干部教师深入广州、深圳、惠州、汕尾等地，围绕海洋牧场、低空经济、全面创新等主题开展研究式教学调研活动，通过现场观摩、专题访谈、案例研讨等多种形式，深入感悟习近平经济思想。组织青年干部教师开展蹲点式调研，聚焦智慧农业发展等主题形成多篇调研报告，助力 “百千万工程”加力提速。打造“党校青年说”品牌活动，推动青年干部教师把理论武装转化为生动实践，为推动高质量发展贡献青年智慧和力量。
（二）打造 “ 5 种载体 ”，搭建青年干部锻炼实践平台。 充分发挥党校学科专业优势和人才集聚优势，积极探索年轻干部成长成才新路径，有计划地搭平台、建舞台，贯通选、育、管、用全链条，实施干部全周期培养锻炼模式，引导青年干部教师墩苗历练、献智献策，在实践中磨练和提升本领。 一是 创新 “青年志愿+”服务平台。选拔优秀青年骨干教师组建志愿服务队，深入对口帮扶的韶关市乳源瑶族自治县、肇庆市德庆县一线，聚焦 市 委 “ 1310 ”具体部署，围绕党的创新理论，定期开展宣讲、授课、交流等志愿活动。 二是 构建 “博士服务站”合作平台。依托乡镇人才驿站推行“智汇”服务新模式，打造技术创新、产业升级和人才培养等方面的合作交流平台，通过这一平台推动党校人才资源向基层流动，同步促进人才引进与项目对接的有机融合，实现人才与产业“双向奔赴”。 三是 打造 “百千万工程”专题讲坛。与对口帮扶地合作举办“乳源讲坛”“德庆讲坛”，围绕乡村振兴、“百千万工程”、高质量发展、意识形态安全等主题，选派青年教师骨干、邀请农技专家深入田间地头，宣讲党的路线方针政策，介绍先进经验，解答疑难困惑。 四是 用好 “调研+服务”工作平台。依托 市 委党校主体班次，组织学员多次赴德庆县调研风机产业、化工产业、食品行业发展情况以及 “百千万工程”典型 农村 文旅融合发展情况，参与县、镇两级改革创新项目的会商研讨，提炼解决实际问题的思路与方法。 五是 构建 “学中干、干中学”实践平台。探索“专题+专班”机制，推动理论研学专题与乡村振兴、“百千万工程”、基层治理等重点领域实战专班深度联动，组织决策咨询部课题组青年教师赴德庆县，为推进“百千万工程”提供决策咨询、政策论证、实践指导等服务，发挥决策咨询研究“智囊团”作用。
