今年以来，公司 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求， 锚定全国文明单位创建目标，以 举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象为使命坐标，持续书写国有企业的初心图谱与责任担当新答卷 ， 以精神文明建设为国有企业高质量发展提供坚强的精神文化动力。
一、主要工作情况
（ 一 ） 聚焦党建领航 ， 构建 “四梁八柱”的组织矩阵 。 公司 构建 “总支统筹、支部发力、全员参与”的立体化工作格局，成立以党总支书记为组长的创建工作领导小组，制定《创建全国文明单位实施方案》，将 12 类 30 项测评指标转化为可量化、可追踪的具体任务，形成闭环管理机制。创新 “党建+文明创建”双轮驱动模式，打造“红心铸匠、水润万家” 1 个党总支核心品牌，培育 “初心连千家、碧水润万户”“党旗领航耀石都、红衣先锋润岑水” 2 个特色党支部品牌，设立 28 个 “党员先锋岗”与“文明示范窗口”，实施 20 个 “书记领办项目”推动党建与生产经营深度融合。近年来，先后斩获中国文化管理协会“新时代党建+企业文化先进单位”、 省 国企党建 +企业文化研究实践教学站等多项荣誉。其中，典型案例获全国企业党建品牌创新成果一等奖，下属 1 个党支部获评 省 国资委党委系统第二批企业创先争优示范党支部， “红心铸匠水润万家”党建品牌入选岑溪市“十佳党建工作品牌”，构建起坚强的政治引领体系。
（ 二 ） 聚焦文化铸魂 ， 培育 “ 五水文化 ” 的精神沃土 。 以社会主义核心价值观为引领，提炼形成具有行业特色的 “五水”文化体系——“水到渠成”的思想文化、“水滴石穿”的敬业文化、“水清如镜”的廉洁文化、“水润万物”的奉献文化、“水乳交融”的和谐文化。建成“文明实践所”“国企书院”“道德模范工作室”“清廉国企室”等 6 大文化阵地，培育出全国道德模范和全国敬老爱老助老模范、 省 国资国企勤廉榜样等先进典型，通过 “传帮带”“师带徒”机制培养 26 名中青年技术骨干，形成 “树立一个、带动一片”的示范效应。以“我们的节日”为载体，累计举办红色故事会、水周宣传、经典诵读等主题活动 68 场次，参与职工达 1200 余人次。将公司 140 名志愿者组成 5 支不同类型的志愿服务队，常态化开展 “供水服务进社区”“礼让斑马线”“节水护水”等 11 项志愿服务，累计服务时长 21500 小时，获评市新时代文明实践志愿服务工作先进单位、市最佳志愿服务组织。
（ 三 ） 聚焦责任担当 ， 彰显 “ 水润石都 ” 的国企力量 。 以 “城区发展到哪里，供水管网就延伸到哪里”为建设理念，累计投入国债资金 5000 万元、自有资金 4000 万元，实施第一水厂 5 万吨 /日扩建工程，新建改造供水管网 62 公里，供水压力从 2 . 5 公斤提升至 4 公斤，服务覆盖人口突破 30 万，满足未来 10 年城市发展用水需求，城区管网普及率 98 ％以上，供水可靠率达 99 . 3 %。投资 450 万元建设应急供水工程，建成智能化操控系统、添置高性能检测设备，水质合格率 99 . 8 %以上。在“志愿云 我市 网站 ”注册志愿者 140 人，年均开展 “我为群众办实事”实践活动 20 余次，结对帮扶村屯 4 个，增设抗旱设备、修缮水利设施累计投入 150 万元。创建 “文明实践+政务服务”模式，在服务大厅设立“志愿者服务岗”，提供 20 余项便民服务，打造有温度的服务窗口。
