各位青年朋友们、同事们：
大家好！今天，我们齐聚一堂，召开全县税务系统青年干部座谈会，既是为了倾听大家的心声、了解大家的需求，也是为了共同探讨如何在新时代新征程中更好地肩负起税务青年的使命担当。刚才，几位青年代表结合自身工作实际，分享了成长感悟、提出了思考建议，听了之后很受启发。你们朝气蓬勃、思维活跃，是全县税务系统的未来和希望。借此机会，我想围绕“青春与使命”这一主题，和大家交流三点想法。
一、认清时代方位，在把握历史机遇中增强责任感
当前，我们正处在一个大有可为的时代。从国家层面看，党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，税收作为国家治理的基础性、支柱性、保障性力量，肩负着“为国聚财、为民收税”的神圣使命。从税务系统看，中办、国办印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》，推动税收征管从“以票管税”向“以数治税”分类精准监管转变，智慧税务建设全面提速，这为青年干部提供了更广阔的舞台。从全县发展看，县委、县政府正全力推进产业升级、乡村振兴、民生改善等重点工作，税务部门在组织收入、服务发展、优化环境中的作用愈发凸显，青年干部大有可为、也必有作为。
但机遇与挑战并存。一方面，税收改革进入深水区，留抵退税、组合式税费支持政策等新任务接踵而至，对青年干部的业务能力提出了更高要求；另一方面，纳税人缴费人需求日益多元化，从“办好一件事”向“解决一类事”延伸，从“线下跑”向“线上办”转变，这对青年干部的服务意识、创新本领提出了新的考验。此外，全面从严治党向纵深推进，对青年干部的纪律作风提出了更严标准。面对这些机遇和挑战，青年干部必须清醒认识到：时代呼唤担当，奋斗正当其时。只有把个人理想融入税收事业发展大局，才能在实现“大我”中成就“小我”，在服务“国之大者”中实现人生价值。
二、锤炼过硬本领，在攻坚克难中锻造核心竞争力
青年时期是苦练本领、增长才干的黄金时期。全县税务系统现有35岁以下青年干部XX名，占全体干部的XX%，是推动税收事业发展的生力军。但通过日常观察和考核发现，部分青年干部还存在“本领恐慌”：有的对税收政策一知半解，解答纳税人咨询时支支吾吾；有的对征管系统操作不熟练，处理业务效率低下；有的缺乏群众工作经验，与纳税人沟通时生硬冰冷；还有的满足于完成“规定动作”，缺乏主动创新的意识。这些问题制约了个人成长，也影响了工作质效。青年干部要成长为税收事业的栋梁之才，必须在以下四个方面下功夫：
（一）以学为基，补足能力短板
税收工作专业性极强，政策更新快、业务要求高。青年干部要树立“终身学习”理念，把学习作为一种责任、一种追求。要向书本学，系统学习税收法律法规、财务会计知识，考取注册会计师、税务师等职业资格，打牢专业基础；要向实践学，主动参与留抵退税审核、纳税评估、税务稽查等重点工作，在实战中积累经验、提升技能；要向老同志学，虚心请教办税技巧、沟通方法，传承“传帮带”的优良传统。县局将进一步优化“青年理论学习小组”运行机制，定期举办“业务大讲堂”“岗位练兵比武”等活动，为大家搭建学习交流平台，希望大家积极参与、学有所获。
