同志们 ：
今天，我们召开全区税务局抓党建工作述职会议，主要目的是全面总结过去一年全区税务系统党建工作成效，深入分析存在的问题和不足，进一步明确下一步工作方向，推动全面从严治党向纵深发展，为高质量推进新时代税收现代化提供坚强政治保障。下面，我代表区局党委，结合述职情况和全年党建工作实际，讲三点意见。
一、肯定成绩，正视问题，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感
（一）政治引领筑牢思想根基。 全区税务系统始终将党的政治建设摆在首位，以第一议题制度为抓手建立常态化学习机制，全年组织党委理论学习中心组、党支部 “三会一课”等专题学习研讨 ** 余次，形成心得体会 ** 余篇，推动党的二十大精神落地生根。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，创新构建四维联动学习体系，党委班子带头开展晨读夜研 * 次，邀请专家举办专题辅导 * 场， * 个党支部开展金句微党课竞赛，党员干部自主制定每日 30 分钟学习计划。通过举办 * 期读书班、组织 * 场专题党课、开展重走总书记考察路线等 * 次实地研学，推动理论学习转化为实践动能，在落实留抵退税政策中组建 * 支党员先锋队，累计办理退税 * 亿元，生动践行了学思想、强党性、重实践、建新功的总要求。
（二）组织建设夯实战斗堡垒。 以创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强党支部为目标，制定涵盖 * 大类 * 项指标的标准化建设手册，通过 “季度对标互评+年度达标验收”机制，推动全系统 * 个党支部 100 %达标，其中稽查局第一党支部等 * 个支部获评省级示范党支部。创新组织生活形式，打造 “主题党日+”品牌矩阵，开展税银携手助小微红色剧本杀等特色活动 53 场，党员参与率提升至 * %。严把党员发展质量关，实施双培工程将业务骨干培养成党员、将党员培养成业务标兵，今年发展的 * 名新党员中 * 人为岗位能手，培养的 * 名入党积极分子全部参与青税攻坚项目。建立 “ 3 + 1 ”培训体系，举办“党务+业务”双提升培训班 * 期，覆盖党员 ** 人次，推动党员队伍素质整体跃升。
（三）融合发展释放红色动能。 构建 “党建+”三维融合机制，在政策落实维度，设立减税降费党员责任区 46 个，组建留抵退税闪电专班实现 24 小时快速响应；在征管改革维度，成立智慧税务党员攻关组研发 7 项数字化工具，推动非接触式办税占比达 92 %；在营商环境维度，开展百名党员访千企活动收集解决问题 357 个。创新推出三亮三比载体（亮身份比作风、亮承诺比效能、亮业绩比贡献），设置党员示范岗 89 个，组建税务管家团队上门服务重点项目 42 次。特别是在落实新的组合式税费支持政策中，党员干部带头开发政策雷达智能推送系统，精准匹配企业需求，促成留抵退税平均办理时长压缩至 1 . 8 天，相关做法被国务院办公厅简报刊发。通过党建业务深融互促，全年组织税费收入同比增长 8 . 3 %，纳税人满意度调查位列全国税务系统第 12 名，创历史最好成绩。
