今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚决落实意识形态工作责任制，结合发展需求和基层实际，探索实施了“聚焦一个核心、贯穿一条主线、打造五个平台”的意识形态工作体系，切实将党的理论优势转化为做好意识形态工作的引领优势，激励公司系统广大党员干部职工心往一处想、劲往一处使，朝着实现企业既定发展目标而共同努力奋斗。
一、主要工作情况
（一）聚焦党的领导，搭建政治保障平台。一是坚持政治引领，强化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，深入落实党委会“第一议题”制度，突出党委理论学习中心组政治学习定位，主动对标对表，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学习党中央决策部署，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，确保公司发展战略与国家发展大局“同频共振”。二是加强党的领导，融入企业管理。落实各级党委和领导班子成员责任，健全意识形态工作机制，做到“三融入”，即，融入公司治理结构，积极构建“党委统一领导、党政工团齐抓共管、各部门通力合作、全体职工积极参与”的意识形态工作大格局；融入党建“融合·引领”工程体系，通过开展“三会一课”、主题党日活动等，加强党员思想教育，提升党员党性修养；融入党外人士思想建设，持续开展统战工作进支部、党员领导干部与党外知识分子联谊交友和谈心谈话、读书会、座谈会等活动，凝聚党外知识分子思想共识。三是健全工作机制，形成整体合力。将意识形态工作纳入党的建设、意识形态工作责任制、统一战线工作责任制、基层党建工作述职评议的重要内容，健全意识形态工作与党的建设、企业中心任务同谋划、同部署、同检查、同考核的工作机制，推动意识形态工作形成整体合力。
（二）聚焦理论武装，搭建理论学习平台。一是明确学习内容。以中央印发的《关于新时代加强和改进意识形态工作的意见》为统领，结合企业发展实际，将持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、持续开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育、持续加强理想信念教育、持续开展形势政策教育等作为思想政治教育的主要内容，同时兼顾中央各项主题教育，让基层学有方向。二是创新学习方式。采取中心组研讨学、专家辅导学、学习讲堂讲学、个人自学等形式，分层次全覆盖抓实理论学习。集团公司党委每季度举办1次新思想报告会，通过视频会议形式，覆盖公司系统所有副主管级以上管理人员；各级“学习讲堂”每月组织1次宣讲活动，覆盖所属企业职工。集团公司每年举办1次“能源新声代”理论宣讲大赛，充分发挥理论宣讲统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志作用，激励干部职工坚定深化改革、推动发展的信心决心。举办学习教育专题读书班和4场“新思想”报告会，指导所属党委（党总支）“学习讲堂”开展专题宣讲、融合式宣讲累计577场，参学14000余人次。深化践行“四下基层”，领导带头深入基层一线，宣讲党的路线方针政策，形成以调研破题、实干作答的良好氛围。三是强化分类施策。在内容上，以简洁明快、贴近实际为重点，简化为若干个便于实施的小专题；在组织上，依托学习讲堂、阅读活动、班组会议等载体，灵活机动采取小动员、小课堂、小竞赛，把培训办到产业链上，把课堂移到生产班组，累计培训4.2万余人次，让意识形态工作在最基层、最一线、最真实的环境中迸发出新活力。
