现将2025年工作情况报告如下：
一、 工作开展情况（一） 强化责任担当， 明确职责分工， 构建齐抓共管格局。 年初， 企业*委召开专题会议， 研究部署全面从严治*工作，制定并印发了《x2025年全面从严治*主体责任清单》，明确了领导班子成员及各部门负责人在落实“一岗双责”方面的具体职责，共梳理出x项具体责任内容， 涵盖了dj工作、廉政风险防控、干部队伍建设等多个关键领域。 通过层层签订责任书的方式，与各*支部书记、 各部门负责人签订了《全面从严治*“一岗双责”责任书》， 累计签订责任书 x份， 将责任细化到每个岗位、 每个环节，确保责任落实无死角、 全覆盖。 同时，建立健全了“一岗双责”责任落实情况定期汇报和检查机制，每季度组织召开一次责任落实汇报会， 各责任人汇报工作进展及存在问题，截至目前， 已召开x次汇报会，有效推动了“一岗双责”责任的扎实落地。
（二）严明纪律规矩， 加强dj教育， 筑牢思想防线。
一是组织集中学习， 全年共组织开展dj*规专题学习xx次，覆盖干部职工xx人次， 深入学习了《中国共产dj律处分条例》《中国共产*廉洁自律准则》 等重要*内法规，确保每位同志熟知纪律要求。 二是邀请专家进行廉政讲座，邀请了xx位纪检领域专家来企业授课，通过实际案例分析、政策解读等方式， 深入浅出地讲解廉政知识，受到了广大干部职工的高度好评， 讲座后的问卷调查显示，满意度达到了xx％。 三是开展警示教育活动， 组织观看警示教育片 xx次，参观廉政教育基地xx次， 累计参与人数达到 xx人， 用身边事教育身边人，让干部职工深刻认识到违反dj国法的严重后果， 切实增强了廉洁自律的自觉性。 例如，在观看了某国有企业贪腐案例警示教育片后， 有 xx名干部主动撰写心得体会， 表示深受触动，将时刻警醒自己严守纪律底线。
（三）聚焦廉政风险， 完善防控机制， 堵塞管理漏洞。一是开展廉政风险点大排查，组织各部门、 各岗位对照工作职责和业务流程，深入查找廉政风险点， 共排查出潜在廉政风险点 xx个， 涉及物资采购、 项目招投标、资金使用等重点领域。 二是对排查出的风险点进行评估分级，按照风险程度高低， 确定了高风险点 xx个、 中风险点 xx个、 低风险点xx个， 并针对不同等级的风险点制定了相应的防控措施，制定防控措施累计xx条， 确保防控措施具有针对性和可操作性。 三是加强对重点环节和关键岗位的监督， 建立了廉政档案， 对涉及重点岗位的xx名干部进行动态跟踪管理， 定期开展廉政谈话，全年累计开展廉政谈话 xx人次， 及时发现和纠正可能存在的苗头性、倾向性问题， 有效堵塞了廉政风险漏洞。（四）狠抓制度落实， 规范权力运行， 确保廉洁从业。
一是修订完善了企业内部管理制度，涉及财务审批、 人事任免、 工程建设等方面的制度共xx项，进一步细化了工作流程和操作规范， 明确了各环节的权力边界和责任要求，避免了权力滥用。 二是加强对制度执行情况的监督检查，成立了专项检查组， 全年开展制度执行情况检查 xx次， 覆盖企业所有部门和下属单位， 对发现的xx个制度执行不到位的问题，及时下达整改通知书， 要求限期整改到位，并跟踪复查，整改完成率达到了xx％，确保制度执行不走样、 不落空。 三是强化内部审计监督作用， 开展内部审计项目xx个， 重点对重大项目资金使用、财务收支等情况进行审计， 发现并纠正违规问题 xx个， 提出审计建议 xx条， 有效规范了企业经济行为，保障了企业资金安全和廉洁从业环境。
