国企2025年上半年意识形态和宣传思想文化工作总结

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实意识形态工作责任制。坚持以**************思想为指导，全面贯彻d的xx大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻***文化思想、******关于网络强国的重要思想和***平***对意识形态工作的****精神，认真落实全国全国宣传思想文化工作会议精神。年初听取上年度意识形态工作情况汇报，并研究部署2025年意识形态和宣传工作。结合年度工作计划安排部署意识形态工作1次。

（二）加强理论学习，提高干部职工思想政治素质。

一是认真落实“第一议题”制度，坚持以**************思想和d的xx大精神为核心，及时传达学习d中央、国务院以及上级d委关于国企改革发展、*风廉政建设、安全生产等方面的决策部署和重要讲话精神。上半年，“第一议题”学习共11次。二是积极开展集中学习，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展集中学习8次，专题研讨3次，深入学习掌握zy八项规定精神的背景和重要意义，确保全体d员干部将d的纪律规矩铭记于心、外化于行。同时，结合公司实际，开展了数字经济、人工智能等方面的学习培训，不断丰富干部职工的知识储备，提升思想政治素养。三是组织开展丰富的主题d日活动，通过支部书记讲专题*课、观看警示教育片《反腐为了人民》《八小时之外》《零容忍》等，通报李献林、叶金广等人违规吃喝严重违反中央八项规定精神问题典型案例，教育引导全体干部职工以案明鉴、以案明纪、引以为戒，作好表率，推动意识形态工作走深走实。

（三）加强文化建设，增强企业凝聚力和向心力