今年上半年，XX集团紧紧围绕企业高质量发展主题主线，大力实施“红色引擎、堡垒强基、先锋示范、人才强企、清风护航”党建“五大工程”。通过系统谋划、精准发力，有效将把政治优势和组织优势转化为企业的发展优势，实现党建工作与生产经营深度融合、同频共振，为企业高质量发展注入了强劲的红色动能。
一、实施红色引擎工程，把稳政治方向之舵
强化政治引领，筑牢思想根基。牢牢把握政治建设根本要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等多种形式，持续深化对党的二十届三中全会精神的学习领会，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全完善党委“把方向、管大局、保落实”领导机制，规范党委前置研究清单并定期开展评估、动态优化，党委议事规则和决策程序不断完善。落坚持党管意识形态原则，层层压实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，建强守稳各类意识形态阵地，确保集团上下思想统一、步调一致，政治根基持续巩固。
深化理论武装，凝聚奋进力量。持续深化党的创新理论武装，认真落实“第一议题”制度，精心开展党委理论学习中心组学习、党支部“主题党日”活动，不断巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育成果。依托“党员书屋”“党建活动阵地”线下平台，精心组织开展情景剧展演、党课宣讲、知识竞赛等特色活动，将抽象的政治理论具象化、深刻的内涵要求精细化、传统的学习形式生动化。推动党的创新理论进车间、进班组、进岗位，确保直达基层、浸润人心，切实转化为指导实践、推动工作的强大思想武器和精神动力。
抓实学习教育，强化作风建设。在抓好专题读书班、党委理论学习中心组学习的同时，主动结合巡察、审计等反馈问题，深入细致开展问题查摆工作，列出问题清单，逐项制定整改措施。丰富警示教育形式，组织参观廉洁教育基地、观看警示教育片、通报典型案例、开展廉政谈话等，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。扎实开展突出问题专项整治，系统推进等XX重点建设领域摸排整改，推动学习教育同贯彻落实党中央决策部署、推进XX重点工作、深化队伍作风建设相结合，确保学有质量、查有力度、改有实效。
二、实施堡垒强基工程，筑牢组织战斗根基
聚力品牌创建，赋能中心大局。深化“一党委一品牌、一支部一特色”党建品牌创建活动，上半年在党委层面成功打造特色党建品牌X个，在党支部层面形成亮点品牌X个，有效推动党建工作从“围绕中心”向“融入中心”、从“有形覆盖”向“有效引领”转型升级。重点打造XX“书记项目”品牌，突出“书记抓、抓书记”的关键作用，围绕企业改革发展中的难点、痛点、堵点问题立项攻坚，着力破解“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”等问题，以党的政治优势、组织优势、制度优势集聚资源、整合力量，以更高站位、更高水平推动党建与发展深度融合。
聚焦规范建设，筑牢基础支撑。持续健全完善上下贯通、执行有力的严密组织体系。根据集团业务调整和发展需要，科学优化基层党组织设置，确保党的组织覆盖和工作覆盖不留空白。分层分类落实党组织活动经费、阵地建设等基本保障。着力构建建强“基层党组织、党组织书记队伍、党务工作者队伍”三位一体的组织体系。健全完善党建工作责任制考核评价体系，层层签订党建目标责任书，强化“一岗双责”落实落地。扎实开展年度党组织书记抓基层党建述职评议考核和基层党组织党建工作考核，以考核传导压力、激发动力，为基层党建工作规范高效运行提供有力指引。
