2025年上半年，公司*组坚持以**************思想为指导，全面贯彻*的二十大精神，深入学习贯彻******关于全面从严治*的重要论述和关于公司改革发展dj的****批示精神，坚决扛牢管*治*政治责任，以强烈的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推进全面从严治*向纵深发展，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。本*组始终把落实全面从严治*主体责任作为首要政治任务，坚持*要管*、全面从严治*，坚定不移维护*中央权威和集中统一领导，坚定不移推进*风廉政建设和反腐败斗争，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
一、坚守政治本色，筑牢思想基石，强化理论武装引领高质量发展
*组深刻认识到，*的政治建设是*的根本性建设，决定*的建设方向和效果。上半年，*组将政治建设摆在首位，以理论学习凝心铸魂，以政治规矩规范言行，确保企业始终沿着正确方向前进。
（一）坚持不懈深化理论学习。本*组严格落实“第一议题”制度，将**************思想和*的二十大精神、******关于公司改革发展和*的建设的重要论述作为*组会、理论学习中心组学习的重中之重。上半年共组织*组理论学习中心组集体学习共x次，专题研讨x次，每次学习均围绕特定主题，深入研读原文、把握精髓要义，确保学深悟透、融会贯通。例如，聚焦“新质生产力”理论，组织专题学习研讨，引导*员干部深刻理解其内涵和要求，结合企业实际谋划发展路径；针对公司改革深化提升行动，开展集中学习，确保各项决策部署精准对接中央精神。同时，通过举办专题讲座、邀请专家辅导、组织线上学习等多种形式，持续推动理论学习向支部延伸、向*员覆盖，不断提升全体*员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）严格遵守政治纪律和政治规矩。本*组始终把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，教育引导全体*员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期组织开展*性分析，对照*章*规dj，查找差距不足，及时校准偏差。严格执行重大事项请示报告制度，确保企业各项决策部署与*中央方针政策同频共振。坚决杜绝“七个有之”，抵制自由主义、分散主义等错误思潮，旗帜鲜明反对任何动摇*的领导、损害*的形象的言行。通过常态化警示教育，通报典型案例，用身边事教育身边人，引导*员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）持续强化思想政治教育。*组注重用*的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，将思想政治工作贯穿于企业生产经营管理全过程。深入开展理想信念教育、爱国主义教育、革命传统教育，引导*员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。针对年轻干部成长特点，组织开展“青马工程”培训班、青年理论学习小组等活动，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。利用企业文化阵地，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造崇尚实干、担当作为的浓厚氛围。上半年，通过开展主题*日、重温入*誓词、参观红色教育基地等多种形式，不断增强*员干部政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
二、压实主体责任，健全体系机制，构建协同发力责任格局
全面从严治*主体责任能否有效落实，关键在于责任体系的健全与责任链条的压实。*组坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，层层传导压力，构建了横向到边、纵向到底的责任落实体系。
（一）完善责任清单与考核评价机制。本*组在年初即制定并印发了《2025年度全面从严治*主体责任清单》，明确*组书记、*组成员、各部门负责人以及各级*组织书记的责任边界、任务目标和具体举措。责任清单细化为x大类x项具体任务，涵盖政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐倡廉等各方面，实现责任内容具体化、责任主体明晰化。同时，将全面从严治*主体责任落实情况纳入各级领导班子和领导干部绩效考核体系，实行差异化评价，提升考核的精准性和有效性。上半年，组织开展了对各部门、各下属单位*组织落实主体责任情况的年中督导检查，对发现的问题实行清单化管理、限时办结，确保整改到位。
（二）强化“一岗双责”落实落细。部*组深刻认识到“一岗双责”是落实主体责任的重要抓手，要求*组成员不仅要抓好分管业务工作，更要抓好分管领域、分管部门的*风廉政建设和全面从严治*工作。*组成员定期听取分管部门全面从严治*工作汇报，对存在的问题及时提醒、督促整改。上半年，*组成员开展廉政谈话x人次，对苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒，体现严管厚爱。各部门、各下属单位主要负责人切实履行本单位全面从严治*第一责任人职责，班子成员履行分管领域责任，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。在项目审批、招投标、物资采购等关键环节，严格落实集体决策制度，加强风险防控，确保权力规范运行。
