1.落实全面从严治党主体责任情况报告1
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落实全面从严治党主体责任情况报告1
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，抢抓新能源产业发展风口期”，大力布局一蓝一绿”新赛道，做强朋友圈”，搭好合作台”，打造新引擎”，拓展新窗口”，切实把党的政治优势、组织优势转化为集团公司的发展优势、竞争优势，为建设高品质产城融合综合运营商提供坚强保证。
一、主要工作情况
（一）坚持政治引领和发展战略深度融合，提升党委领导力，确保国有资产保值增值。一是坚持党的领导，为科学决策赋能。把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议第一议题”、狠抓落实第一任务”、砥砺前行第一动力”，全面完成党建入章”一肩挑”双向进入、交叉任职”等重点工作，分层分类建立三重一大”议事决策制度和两会一层”议事规则，制定党组织前置研究、研究决定事项清单，建立日常沟通、风险评估、督促检查等机制，坚决把上级党组织决策部署转化为集团公司改革发展的行动纲领和发展战略。二是保持战略定力，为产业发展增势。围绕晶硅光伏产业链，发挥集团公司链主企业党组织牵动作用，与股投企业、上下游关联企业开展携手同心、共建助力”党建共建活动，以理论联学、资源联享、队伍联育、业绩联创、品牌联树为载体，着力把党建优势转化为产业发展优势。积极探索不同层级党组织、党员深化党建融合发展的作用定位和工作重点，建立项目建设、产业发展、综合保障3类党员示范岗、党员攻坚队和青年突击队，常态化开展立足岗位作贡献、献言建策助发展”三践齐为、践诺担当”等活动，发挥党员先锋作用助力产业发展。三是突出发展为要，扛牢在经济领域为党工作”的职责使命。坚持把抓发展、作贡献作为坚定拥护两个确立”、坚决做到两个维护”的重要检验，作为化解风险、解决问题的根本路径、作为领导班子和干部职工工作成效的重要考核，全力抓好规划设计、项目建设、资产运营、融资保障四大攻坚行动”，全力推进国有企业改革提升行动，持续推进实体化转型、产业化发展，确保国有资产保值增值，形成更多有质量和有效益的实物量，坚决扛起以一企之为助力高新区高质量发展”的政治责任。
（二）坚持党员队伍与人才建设深度融合，提升执行力，锻造高素质干部队伍。一是拓宽渠道选。始终坚持党管干部人才和市场化选人用人相结合，落实国企好干部20字”要求，拓宽内部推选、内部竞聘、公开招聘、人才引进等方式选拔一批中层管理人员，拓宽直播带岗、公开招聘、校园招聘、人才引进等方式招聘一批紧缺专业员工，锻造一支政治过硬、本领高强、专业素养、眼里有光的高投铁军。二是一线压担育”。坚持人在事中练”，选派年轻干部上挂锻炼，到生产一线、项目一线锤炼，在村集体经济职业经理人、驻村第一书记和队员岗位历练，发挥职业经理人、驻村人员作用，结合集团公司产业优势，在扶村实施分布式光伏应用场景建设，可实现村集体经济持续稳定收益约20年；坚持搭台子、压担子、架梯子，持续配合全市青年企业家培养，实施逐光雁阵”后备干部培养计划，建立经营管理、专业工匠、综合保障3类人才库，加强人才队伍梯次建设。三是结果导向用。鲜明以实绩论英雄的结果导向，释放干得好就上、干不好就下”的明确信号，把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，让胸中无数、眼中无活、落实无果、工作无力的躺平”干部靠边站”，营造有为者有位”的良好政治生态。四是全程严实管”。把从严管理落实到队伍建设全过程，严格执行干部任用条例》和各项制度规定，系好制度扣子、扎紧管理笼子，经常性开展政治体检，常态化研判识别员工，推进政治、业务双培养，坚持严管与厚爱、激励与约束、严肃与活泼相结合，落实三个区分开来”激励干部担当作为。
（三）坚持思想教育和企业文化深度融合，提升凝聚力，引领干部职工塑造正确价值观。一是围绕生产经营抓思想教育。发挥党组织思想政治工作优势，通过党委会、党委理论学习中心组学习、三会一课”、主题党日等全方位强化战略宣贯研讨，把公司战略愿景转化为员工实际行动；开展讲清现状，强化危机意识；讲清使命，强化风险意识；讲清任务，强化责任意识；讲清政策，增强必胜信心”形势教育，坚定发展信心、理清发展思路；在一月一集中学、一月一专题学中探索党的理论必讲、目标任务必讲、党员作用必讲、安全生产必讲、廉洁纪律必讲五必讲”举措，提升员工政治水平和履职能力。二是围绕思想教育抓企业文化。推动价值观塑造和发展理念融合，始终秉承兑现比承诺更重要、效率比笑脸更重要、解决比解释更重要”的服务理念，紧扣建设高新、运营高新、服务高新”使命，奋力实现高品质产城融合综合运营商”发展愿景，弘扬立足高新、创业创新；活力高投、勇争一流”的企业价值，践行一出手就是最高标准”的行为准则，深入挖掘企业文化底蕴，以企业文化凝聚员工发展动能。三是围绕企业文化抓群团合力。坚持思想工作和服务员工有机融合，常态开展谈心谈话、合理化建议收集等，动态掌握员工思想状况，优化完善服务职工实事项目清单，落实以职代会为基本形式的民主管理体系；深化党建带团建，广泛开展岗位练兵、技能比赛、技术交流、导师带徒、青年突击队等奋进高投建功有我”主题活动，着力提高员工技能素质，为服务大局赋能增效。
（四）坚持作用发挥和生产经营深度整合，提升战斗力，建强基层战斗堡垒。一是系统化谋项目。发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用，组织各党支部、党员开展我为集团公司高质量发展献一策”活动，定期召开高质量发展、项目谋划专题会，紧扣高新区谋划生成的各类投资项目清单，从项目建设、产业投资、多元经营、转型发展四个方面系统谋划储备短中长期发展项目，增强持续发展动能。二是精细化优管理。发挥集团公司领导人员率带作用，建立领导班子成员包联项目机制、“问题+责任”清单和每周一督查一通报、授权放权机制，细化项目网络计划图，挂图作战、倒排工期、顺排工序、线型管理，在项目一线提升精细化管理水平。三是清单化强落实。发挥党员示范岗、党员先锋队示范作用，把项目建设等经营任务内嵌党组织、党员工作要求，党群工作部与业务部门、子公司定期会商，建立重点任务攻坚清单，以生产经营业绩检验作用发挥实效。坚持项目化管理、清单化落实，细化工作任务书、时间表、路线图和责任人员、责任单位，逐项交办、压茬推进，推动项目建设又好又快又省。
（五）坚持党内监督与内部监督深度融合，提升廉洁力，擦亮清廉底色。一是构建横向到边、纵向到底的监督体系。持续深化纪检监察片区协作机制，扩大监督范围。建立来信、来访、来电、网络、微信五位一体”纪检举报体系，探索码上举报”，扩宽监督渠道。联合职代会、审计、风控、工会、法务等加强内部监督，增强监督力量。二是形成贯通融合、联动发力的震慑效应。制发落实党风廉政建设四类主体”责任清单，建立提示提醒、监督检查制度，推动四类责任”贯通协同、联动发力。突出办案引领，保持零容忍及时发现、有效处理腐败问题，重点查处各类腐败案件，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题，形成强大震慑作用。三是打造润物无声、全域清廉的文化阵地。优化廉洁教育套餐”，持续运用案件通报、廉洁谈话、观看警示教育片、参观纪法教育基地等形式引导党员干部遵规守纪、崇廉尚洁。开展家庭助廉”系列活动，深挖企业廉元素”，持续创建廉洁细胞”，打造廉洁文化阵地，让清廉文化在润物无声中入脑入心。
二、下一步工作打算
（一）抓实政治引领，在忠诚实干上坚定不移。纵深推进清廉建设，巩固拓展工作实效，持续严明政治纪律和政治规矩，把党的绝对领导落到实处，坚定捍卫两个确立”、坚决做到两个维护”，确保习近平总书记对我省重大方略要求在集团不折不扣落到实处。
（二）抓实主责主业，在国企改革经营上提档升级。发挥国企党委把方向、管大局、保落实”的领导和政治核心作用，紧紧围绕全市清廉国企建设目标任务体系，持续深化国企改革，提高资产运营质量和效率，坚决全年经营目标。
（三）抓实从严治企，在作风建设上固本强基。推进全面从严治党和党风廉政建设在集团各领域各方面全覆盖，坚持严管厚爱，开展党性党风党纪教育，努力锻造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企干部队伍。激励干事创业，力破中梗阻”和不落实”，正确处理约束惩治与支持保护的关系，最大限度调动和保护各方面干事创业的动力活力。
（四）抓实清廉建设，在护航发展上担当奋进。全面贯彻落实清廉国企建设提质增效，持续加强新时代国企廉洁文化建设，加强理想信念教育、初心使命教育、纪法教育，引导广大党员干部固本培元、滋养身心。打造更多接地气、润人心的廉洁文化阵地，护航新时代国企高质量发展再上新台阶，为建设清朗繁荣文明和谐美丽新全市贡献力量。
落实全面从严治党主体责任情况报告2
Xx始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，围绕“政治引领、基层基础、党建引领、队伍建设、正风肃纪”五大关键领域，采取多种措施，精准施策，全力推动机关党建的全面进步。
一、工作成效
（一）铸牢思想根基，强化政治引领。县局坚持把党的政治建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记考察全省的重要讲话精神和关于重点群体工作的重要论述。通过支委会、党员大会、主题党日活动等多种形式，严格执行“第一议题”制度，深化政治学习。组织党员干部赴革命教育基地，结合常态化党史学习教育，强化党性教育。深挖县内红色资源，发挥革命烈士陵园的宣教作用，推进“双拥模范县”创建等重大任务，激发机关党员的初心与使命感。精选5名优秀重点群体成员组成老兵宣讲团，开展“红色基因代代传”“习近平总书记考察全省重要讲话精神”等主题宣讲30余场次，同时，与县教科体局、团县委联合主办双拥主题演讲比赛，进一步传递正能量，受到社会各界的广泛好评。
（二）夯实基层基础，提升党建质量。县局贯彻全面从严治党要求，把抓好党建作为最大的政绩，落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。制定并实施《2024年县局党建质量提升行动方案》，全面抓好党组织建设，规范支部换届选举，选优配强支部班子。严格落实“三会一课”制度，支部书记带头讲党课，按时收缴党费，每季度开展党性体检，并进行党务公开。县局被评为2024年度全县“五星模范机关”，党支部荣获先进基层党组织称号。
（三）党建引领业务，推动深度融合。坚持党建与中心业务同频共振，以创建省级双拥模范县为抓手，关注重点群体与优抚对象需求，推出196项优待项目。探索“办事流程大优化”，推进重点群体事务“一次办”便利服务，使49名2024年度退役士兵受益。常态化开展“我为群众办实事”活动，全局党员到社区报到52人次，落实为民服务承诺，累计解决群众实际问题20余件。
（四）队伍建设夯实基础，提升履职能力。县局通过“机关学习大讲堂”提升干部综合素质，深化对重点群体“急难愁盼”问题的关注，累计走访重点群体1100余人次，发放补助29万元。联合县人武部，为荣立三等功的现役人员家属送立功喜报及慰问金。组织重点群体专场招聘会，推荐就业岗位，为重点群体及其家属提升幸福感和荣誉感。县局被评为2024年度全市重点群体服务保障先进单位。
（五）严明纪律规矩，推进勤廉建设。县局全面落实从严治党要求，制定党风廉政建设责任清单，严格执行中央及省、市、县委的规定。通过学习教育和警示教育，引导党员干部知行合一、守住底线。落实谈心谈话、政治家访制度，强化对党员干部的监督管理，筑牢忠诚干净担当的政治品格，推动重点群体事务工作高质量发展。
二、下一步工作计划
（一）夯实政治意识，提升党建高度。在接下来的工作中，将继续牢固树立政治机关意识，坚持以政治建设为抓手，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。重点强化党内政治生活的严肃性，严格落实“第一议题”制度，确保政治建设工作抓紧抓实。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，通过深化认识、内化于心、学用结合，全面提升党的思想建设质量。
（二）加强基层组织，提升服务能力。进一步实施党支部建设提质工程，强化党员日常管理，优化党务干部队伍，全面提升组织建设质量。发挥党建引领作用，营造积极干事创业的浓厚氛围，推动党建与业务的深度融合。通过激励机制，提升党员干部的精气神，保证服务中心大局能力的持续提高。
（三）巩固纪律作风，深化廉洁建设。坚持严的基调，深化正风肃纪反腐力度，持续纠正“四风”。加强党纪学习教育，提高纪律意识，强化监督执纪问责，确保党员干部学纪用纪、知纪守纪。推进清廉机关示范点建设，聚焦效能提升，通过学习研讨和问题整改，实现作风优化和效能提升，努力打造“勤廉并重”的机关新形象。
落实全面从严治党主体责任情况报告3
今年以来，区财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，把模范机关建设作为总抓手，聚焦“四个起来”，坚定方向，建强队伍，着力锻造对党忠诚、团结高效、清正廉洁、创新有为的模范机关，推动财政工作在落实上级决策部署上走在前、勇争先、作表率。2024年，区财政局作为全省模范机关创建工作先进典型，在全省模范机关和“四强”党支部创建交流推进会上作典型发言。
一、主要工作情况
（一）聚焦“让组织强起来”，实现政治过硬。一是定好位子。火车跑得快，全靠车头带，准确把握作为党组织书记，党建工作的主要任务，就是抓好班子，带强队伍，营造一个政治有站位、单位有温度、工作有担当的模范大家庭，以“关键少数”带动“绝大多数”，引领财政干部队伍讲政治、顾大局、守纪律、敢担当。二是配强班子。高标准贯彻落实党建“四有”工作要求，分设机关党员和退休党员4个党支部，配齐4名专职党务干部，确保了党建工作有人管，党建业务有人抓；配强工会、团支部、妇委会组织班子，确保每个班子成员都有3人以上；建设党群活动场所，确保党建阵地有保障。三是建好机制。深入推进政治机关建设，全面落实“第一议题”，认真执行“三会一课”等党组织生活重要制度；设立初心大讲堂，开展“三学四必讲”（学政治、学业务、学廉政，入职必讲、退休必讲、调动必讲、政治生日必讲），引导财政党员干部传承红色基因、坚定理想信念；采用青年党员与退休党员结对子的形式，定期开展“送学上门”活动，确保政治理论学习全覆盖、有实效，让每一位党员都能紧跟党的步伐，确保方向不偏、立场不移、原则不失。
（二）聚焦“让人心聚起来”，营造精诚团结的浓厚氛围。一是听干部所想。采用三级谈话的方式，定期开展座谈、谈心、交流等活动，让干部职工敞开心扉、畅所欲言，收集各类意见建议，党组会进行专题研究、挂图落实、一一销号，让干部有话想说、有话能说，确保职工所想与党组织同心同向。二是解干部所忧。积极打造党员之家、职工之家、青年之家、老干之家、希望之家“五个之家”，实现党建活动有阵地、后勤有保障，构建起有信念、有情怀、有温度的财政大家庭。针对年轻干部住房问题，建立“青年之家”人才住房；针对妇女干部生育抚养问题，为怀孕女职工提供营养餐，为学龄前子女建设“希望之家”提供托育服务；针对职工“上有老下有小”问题，成立互助队伍；针对家庭困难需要救济问题，设立互助基金。把干部职工的揪心事变成组织上的关心事，把职工的冷暖记在心里，让大家无后顾之忧把工作走在心里。三是圆干部所梦。坚持党建活动多样化，以党建带群建，组织党员干部开展红色研学，在红色文化体验中感悟初心使命、汲取奋进力量；加强机关文化建设，坚持“每季有活动、每月有专题”，举办新春晚会和中秋茶话会，在全局上下营造了团结活泼、风清气正的良好氛围；培养干部职工健康向上的生活情趣，建立书法、绘画、音乐、形体、体育等六个兴趣小组，每季度开展一次团队活动。
（三）聚焦“让干部干起来”，推动干部作风持续优化。一是让干部有能力。以锤炼财政干部全方位、多面手综合能力素质为目标，通过实训赋能、选树典型、严管厚爱等方式，增强干部会担当、重担当、敢担当的能力本领。建立领导结对、师徒帮带、外出学习等机制，培养了一大批业务骨干。分批选派24名优秀干部到上级财政部门挂职学习、到大湾区实践锻炼，让一大批年轻干部迅速提升业务技能，成为业务骨干。与上海交大、厦门大学等高校联合办班、以学促干，为7名同志提升了学历，既拓宽了干部视野，又拔高了起点，青年党员干部成长肉眼可见。丰富干部培养路径，搭建阶梯式干部成长路径。10名同志向党组织递交了入党申请书，并向组织推荐2名同志作为党外后备干部进行重点培养。二是让肩上有压力。选派一批干部参与区委区政府重点项目、重点工作，以强大的工作压力督促干部成长。突破惯性财政思维，建立“1+6+N”财经改革创新机制，以科室为主体成立盘活资产增收、投融资创新等6个专班，全力以赴争资筹资，让局里的重点工作“人人身上有指标、个个身上有任务”，为干部职工搭建攻坚克难的平台。开展青年干部大比拼，让青年干部能做会说。根据青年干部自身特点，放在最合适岗位上锻炼，并建立定期轮岗机制；同时，依托“五四青年座谈”、“初心大讲堂”等平台，让青年干部定期汇报所思、所想、所得，提升能力水平。三是让干好有动力。以创新绩效考核机制为抓手，营造“干多干少不一样、干好干差有差距”氛围。采取职工评、科长评、班子评三级民主评分的方式，每年选出10个“五好”集体、10名优秀共产党员和40名“七类”好干部等集体认可的先进典型，与奖金、评优和晋升三挂钩，让优秀干部的绩效奖金高起来，让优秀干部得到认可，先后18名优秀干部得到了提拔重用，全局上下形成了争优创优、感恩奋进的良好风气。
（四）聚焦“让工作融起来”，党业融合走深走实。一是赋能添效率。坚持党建+工作理念，党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。创新出台乡镇财政管理“十六条”举措，为全省乡镇财政规范化管理作出低效资产盘活的案例型示范；探索建立“1+1+6”密钥管理机制，为财政资金安全“保驾护航”；出台公建项目管理“二十二条”，规范公建项目管理，节约财政资金。二是党员显担当。局班子成员争先领先，积极投身区委区政府项目建设、投融资等重点工作，在区委中心工作中发出财政声音；党员干部当先锋、作表率，成立7个业务指导组、4个绩效评价组，对全区236个预算单位和36个重点项目进行服务监督全覆盖，做到了关键岗位有党员把关、重点任务有党员牵头。三是带头比高低。开展党员“五带头”、“三亮三比”等活动，班子成员带头深入企业开展减税降费、为企业送去党和政府的政策关怀，积极助力营造成为全省一流的营商环境；各科室每季度晒指标、比进度，政府采购工作在优化营商环境中排名全省第2名，盘活低效资产成为全省首例案例，在全省率先实施“免收投标（响应）保证金”，为企业释放流动资金3亿元，为经济发展注入强大动能。
二、下一步工作计划
（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全面有效覆盖。
（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
落实全面从严治党主体责任情况报告4
