根据工作安排，现将 2025 年上半年党建工作总结如下：
一、党组织基本情况
人才发展集团有限公司党支部成立于 2024 年 7 月，目前，在职员工 00 名。党员 0 名，均为在职党员， 35 岁以下党员 0 名，少数民族党员 0 名。截至目前，入党申请人 0 名（其中： 2025 年提交入党申请书 0 名），入党积极分子 0 名（其中 2025 年确定的入党积极分子 0 名），发展对象 0 名。
二、党建工作开展情况
（一）抓实理论学习。 2025 年上半年，党支部累计组织政治理论学习 12 次，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 二十 大和二十届历次全会精神等。开展交流研讨 10 次，鼓励党员结合工作实际分享心得。充分 利用微信工作 群，推送学习资料 15 余篇 ，方便党员随时学习。组织党的二十届三中全会精神学习培训 1 次，通过集中学习、专题研讨等形式，确保党员深刻领会会议精神。通过多样化学习形式，党员参与学习的积极性显著提高，政治素养和理论水平得到显著提升，对党的理论知识的掌握更加扎实。
（二）“五个好”党支部建设方面。 年初，党支部组织专题学习《关于在国资系统开展“五个好”标准化规范化党支部创建、“四个合格”党员队伍建设的通知》，系统研究部署 2025 年创建工作方向，聚焦“五个好”目标精准发力，成效显著。 一是 依法治理好方面。严格落实 党支部首学制度 ，通过多种形式深入学习贯彻党的创新理论和习近平法治思想。建立完善“三会一层”组织架构，制定“前置研究讨论事项清单”，科学制定了 28 项涵盖“三重一大”决策等全方位的制度体系，将依法合 规 要求融入公司业务各环节。聘请专业法律顾问团队，为企业治理提供法律支持。 二是 凝聚人心好方面。常态 化开展 “民族团结一家亲”活动，依托红石榴青年人才公寓，打造民族团结进步创建新阵地，人才公寓食堂上半年接待干部人才用餐 1200 余人次。落实党务公开制度，设立党务公开栏、岗位监督台和集团邮箱，广泛接纳群众意见。 三是 文明创建好方面。高度重视意识形态工作，配备“五史”学习书籍。结合主题党日，组织党员到烈士陵园等爱国主义教育基地参观学习。打造“党建＋红色阅读”新模式，在人才公寓休闲书吧融入党建元素。建立公司官方 微信公众号 ，积极 传播正 能量。 四是 推动发展好方面。深入开展“三联融入”领航发展行动，将党建工作融入生产经营。上半年参与 5 场招聘会，吸引 1900 余名高层次人才报名，达成就业意向 1313 人；承办 6 期专题培训班，培训专业人才 350 余人次；加快子公司组建和资产整合，完成 1 家子公司无偿划转及工商变更， 2 户子公司组建。开展“三学三亮三比”活动，设立 “红黑榜”评比制度和“党员先锋岗”，营造“比学赶超”氛围。 五是 堡垒作用好方面。严格执行“三会一课”制度，上半年召开党员大会 6 次，党支部书记上党课 2 次。定期开展主题党日活动，加强党员日常监督管理，落实谈心谈话制度。党员在引才、资源链接等一线发挥先锋模范作用，常态 化开展 环境整治、政策宣传等志愿服务。
（三）“三联融入”领航发展情况。一是 党建联经营融入公司治理。落实“党建入章程”，制定《党支部前置研究事项清单》等制度，明确党组织在“三重一大”事项中的前置研究职责， 2025 年以来党组织参与重大决策前置研究 32 项。加强党的组织和政治建设，确保企业发展方向正确。 二是 党员联职工融入生产链条。开展“三学三亮三比”争当先锋活动，形成“支部议在前、党员争先锋、全员齐参与”模式。设立党员先锋岗 1 个，划分 4 个党员责任区，明确职责目标，推动党员在业务一线亮身份、 践 承诺。做实人才服务保障，启用人才食堂，增强干部人才归属感。 三是 市企 联央企 融入产业合作。与电信公司签订党建共建协议书，建立信息沟通平台，深化业务交流与合作。 三是 创建党建品牌。坚持党建引领人才工作发展，围绕“人才强市”战略，聚焦公司主责主业，深耕细作“ 一 支部 一 品牌”，全力打造“党建引领·人才筑梦”国企党建品牌。
（四）党建基础工作开展情况。一是 落实“三会一课”制度。上半年召开党员大会 6 次，主要研究主题党日活动、发展党员工作及“三重一大”事项；党课开展 2 次，党支部书记主讲，主题包括“贯彻 2025 年两会精神，推动国有企业高质量发展”等。 二是 落实主题党日制度。每月相对固定时间开展一次，规定动作包括学习、重温入党誓词交纳党费；自选动作包括爱国主义教育等。 三是 严格组织生活会和民主生活会： 2 月 22 日召开 2024 年度民主生活会，会前收集意见 00 条，会上查摆问题 00 个，党员 间提出 相互批评意见 00 条；民主生活会后各党小组召开组织生活会，党员共查找出个人问题 00 个，制定整改措施 00 条。 四是 落实民主集中制 和首学制度 。制定《“三重一大”事项决策制度》，凡属“三重一大”事项，决策前均通过党支部党员大会前 置研究 讨论， 2025 年以来共研究各类事项 00 项，无“一言堂”现象。严格落实 党支部首学制度 ， 2025 年以来开展党员大会学习 00 次、主题党日学习 00 次。
（五） 2025 年发展党员情况。 2025 年新增 2 名入党申请人。深化教育培养，为每位入党积极分子配备 2 名培养联系人，定期开展谈心谈话、理论指导和实践锻炼。 严格发展 流程，从入党申请人确定到预备党员接收，全流程严格落实政治审查等制度，党员档案材料整理规范，未出现违规问题。
