今年以来， 公司 党组 坚持 以习近平总书记关于思想政治工作的重要论述为根本遵循，牢牢把握企业思想政治工作规律，坚持把思政工作作为经常性、基础性工作，立足改革开放前沿阵地的区域禀赋和鲜明特质，在干部员工中厚植 “改革创新、敢为人先”的排头兵精神，并在此基础上创新实施“学、谈、导、育、行”的“五字法”，构建完善“三级联学、五心关怀、联动宣传、文化宣贯、双创实践”等五大体系，切实燃旺思政工作“炉火”，在企业内部形成“同心、同力、同向、同行”的“大思政”工作格局。
一、 主要工作情况
（一） 以 “学”为牵引，打造三级深学体系，夯实思想根基 。 公司 党组 把 “以党的创新理论武装职工群众”作为思政工作的首要任务，聚焦“党员领导干部、全体党员、团员青年”三类重点群体，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育等为契机，打造三级深学体系，引导广大职工筑牢信仰之基，拧紧思想“总开关”。 一是 聚焦党员领导干部，通过 党组 理论学习中心组学习、 党组 会 “第一议题”等形式开展学习研讨 100 余次，沉淀形成推动高质量发展的具体举措 80 余项， 100 %落实；组织开展 落实 中央八项规定精神研修班等各类培训 60 余期，覆盖上千人次。 二是 聚焦全体党员，策划开展 “云党课”、学习读书汇、政治理论大比武、“红色基地云上看”等特色专题学习活动 70 余场，切实筑牢理想信念、培塑信仰力量。 三是 聚焦团员青年，创新 “主题团日全面学、红色课堂深入学、青马工程育苗学、先锋示范青讲学、联建共建交流学”五学模式，开展“青年大学习”、青年说党史、青讲团先锋故事汇等，推动党的创新理论深入青年、鼓舞青年。
（二） 以 “谈”为抓手，打造五心关怀体系，做细思想解惑 。 打造 “五心工程”（凝心、圆心、舒心、匠心、暖心），抓实谈心谈话，及时了解员工所思所想、办好为民实事。 一是 畅通沟通渠道，谈思想、访民意、聚民心，组织全公司 22 个党支部深入开展 “三必访 ”“ 四必问 ”“ 五必谈 ”， 100 %覆盖全体职工，并在此基础上开展党员职工思想动态分析，进一步了解员工思想动态、及时倾听员工心声；分层分级开展老党员慰问走访、青年圆桌会、统战人士座谈会等，结合职代会、企务公开会、工会主席下基层、总经理在线日等举措，畅通沟通渠道，切实保障职工的知情权、决策权、参与权、监督权。 二是 做实关心关爱，出真招、办实事、提感知。聚焦员工发展，通过强化培训力度、构建 “四透明平台”、建设人才双循环体系等举措，为员工成长发展搭台子、提价值；聚焦员工感知，以“沃心声直通车”平台为闭环，建立为员工办实事长效机制，搭建心理健康小屋、实施基层办公场所升级改造、深化职工子女托管班等切身实事有力提升了员工的幸福感、获得感。
（三） 以 “导”为关键，打造联动宣传体系，做强正向引导 。 深化搭建 “一点发布、集体赋能、多渠道分发、融媒体展现”的大宣传工作体系，切实强化宣传引导，以身边人的奋斗故事，鼓舞斗志、凝聚力量。 一是 树典型、立榜样，依托 5G +直播技术，打造“红色访谈间”，常态化开展“两优一先 ”“ 十佳青年 ”“ 劳动模范 ”“ 身边的优秀排头兵 ”等典型选树活动，策划“推动发展”先进事迹宣讲会、青年奋斗事迹宣讲会、“红色故事我来读 ”“ 中国精神我来学 ”“ 初心党课我来讲 ”等主题宣传活动 50 余场，在人民邮电报、学习强国、 集团 先锋等平台发布视频、图文等宣传作品 40 余个，以沙画、访谈、演讲等多种形式讲述先锋榜样的奋进事迹超 100 个，发现、发掘一批立得住、叫得响、群众公认的先进典型，把抽象的标准转化为具象的样本； 二是 抓反面，强警示，创新开展 “量身定做”的专题活动，聚焦政企、公众等不同专业领域的特点开展以“十个一”微活动为抓手的专题“警示教育季”，策划制作“以案为鉴警钟长鸣”警示教育系列短片，用身边事警示教育身边人，树牢红线意识、底线意识。
