必然要求。我们要深刻认识到，落实中央八项规定精神，不仅仅是改进工作作风的问题，更是关乎党和国家事业发展全局的重大政治问题。审计机关必须在这一问题上保持高度的政治自觉，切实将中央八项规定精神贯彻到审计工作的全过程、各环节，为营造风清气正的政治生态贡献审计力量。
二、以“照镜自省”的自觉，查摆作风之弊；以“闻过则喜”的胸襟，反思行为之偏；以“三省吾身”的坚持，纠正思想之误
（一）思想认识方面：杜绝麻痹大意与侥幸心理。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育的大背景下，部分审计干部在思想认识上仍存在不足。有的认为违规吃喝等问题离自己很远，只要不犯大错，一些小问题无关紧要，从而产生麻痹大意心理；有的心存侥幸，觉得偶尔违反规定不一定会被发现，即便被查，也能通过各种关系“摆平”。然而，千里之堤毁于蚁穴，思想上的松动往往是走向腐败的开端。习近平总书记强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。我们必须时刻保持清醒头脑，深刻认识到廉洁自律无小事，从思想根源上杜绝麻痹大意和侥幸心理，切实增强贯彻中央八项规定精神的自觉性和坚定性。
（二）工作作风方面：摒弃形式主义与官僚主义。在日常审计工作中，形式主义和官僚主义时有表现。部分干部在开展审计项目时，重形式轻实质，过于注重审计程序的完整性，而忽视了审计工作的实际效果，未能深入挖掘问题背后的深层次原因，导致审计报告浮于表面，对解决实际问题的指导意义有限；还有些干部在与被审计单位沟通协调时，态度傲慢，缺乏服务意识，习惯于发号施令，不认真听取被审计单位的意见和建议，影响了审计工作的顺利开展。形式主义和官僚主义严重损害了审计机关的形象，降低了审计工作效率。我们要坚决摒弃这两种不良作风，树立正确的政绩观和价值观，切实把工作重点放在提高审计质量、增强审计实效上，以扎实的工作作风赢得被审计单位的认可和支持。
（三）廉洁纪律方面：防范利益输送与权力寻租。审计干部手中掌握着一定的审计监督权，这既是一份责任，也是一种权力。在实际工作中，存在个别干部利用职务之便，为个人或特定关系人谋取私利的风险，如接受被审计单位的礼品礼金、宴请，或通过暗示、授意等方式，为被审计单位在审计处理处罚等方面提供便利，从而进行利益输送和权力寻租。这种行为严重违反了廉洁纪律，破坏了审计的公正性和权威性。我们必须时刻保持对廉洁纪律的敬畏之心，严格遵守审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，坚决杜绝利益输送和权力寻租行为，确保审计权力在阳光下运行。
（四）生活作风方面：远离奢靡享乐与低级趣味。生活作风不仅反映个人的品德修养，也与工作作风密切相关。部分审计干部在生活中追求奢靡享乐，沉迷于物质享受，热衷于出入高档消费场所，与不良社会风气同流合污；还有些干部沾染了低级趣味，参与赌博、迷信活动等，严重影响了审计干部的形象。习近平总书记指出，党员干部要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。我们要自觉抵制奢靡享乐之风，培养积极向上的生活爱好，树立良好的生活作风，做到生活圈、社交圈、朋友圈干净纯洁，以良好的形象和作风为审计事业增光添彩。
（五）团队协作方面：克服本位主义与推诿扯皮。审计工作往往需要多个科室、多名干部协同配合才能完成。但在实际工作中，存在一些本位主义现象，部分科室或干部过于关注自身利益和工作任务，缺乏全局观念和协作意识，在跨科室审计项目中，对涉及其他科室职责范围内的工作，存在推诿扯皮、不愿配合的情况，导致审计工作进度受阻，效率低下。团队协作是审计工作顺利开展的重要保障。我们要牢固树立“一盘棋”思想，克服本位主义，加强沟通协调，相互支持配合，形成工作合力，共同推动审计事业发展。
三、以“未雨绸缪”的智慧，健全监督机制；以“防患未然”的举措，完善制度体系；以“抓铁有痕”的力度，强化执行落实；以“踏石留印”的决心，提升监督效能
（一）强化内部监督，规范审计权力运行。内部监督是审计机关廉政建设的重要防线。要建立健全内部监督机制，加强对审计项目全过程的跟踪监督。在审计计划制定环节，严格审核项目安排的科学性和合理性，确保审计资源合理配置；在审计实施过程中，通过定期检查审计工作底稿、审计证据等方式，监督审计人员是否严格按照审计程序和工作规范开展工作，防止出现违规操作行为；在审计报告阶段，加强对审计报告质量的审核把关，确保审计结论客观公正、定性准确、处理恰当。同时，要强化对审计干部日常行为的监督管理，建立健全廉政档案，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，做到早发现、早纠正。
（二）完善制度建设，扎紧廉洁风险防控笼子。制度是规范行为的准则，是防范廉洁风险的重要保障。要结合审计工作实际，进一步完善各项规章制度，特别是与廉政建设相关的制度。例如，修订完善审计项目廉政责任制度，明确审计组组长、主审及其他审计人员在廉政方面的责任，将廉政责任落实到具体岗位和个人；健全公务接待管理制度，严格规范公务接待标准、审批程序和报销流程，杜绝违规吃喝问题发生；完善审计人员回避制度，防止因利益关系影响审计工作的公正性。通过不断完善制度体系，堵塞制度漏洞，使审计干部在工作中有章可循，减少廉洁风险。
（三）加强廉政教育，增强干部廉洁自律意识。廉政教育是提高审计干部廉洁意识的重要手段。要丰富廉政教育形式，创新教育载体，增强教育的针对性和实效性。定期组织开展廉政专题讲座，邀请纪检监察部门领导、专家学者等，为审计干部解读党纪国法、剖析典型案例，引导干部从中吸取教训，做到警钟长鸣；利用警示教育基地、廉政文化展厅等资源，组织干部实地参观学习，通过直观的感受，强化干部的廉洁自律意识；开展廉政文化活动，如廉政征文、演讲比赛、廉政书画展等，营造浓厚的廉政文化氛围，使廉洁理念深入人心。同时，要将廉政教育纳入干部培训计划，作为常态化教育内容，不断提升干部的思想政治素质和廉洁从政能力。
（四）拓宽外部监督渠道，主动接受社会监督。审计机关的工作不仅要接受内部监督，还要主动接受外部监督，以增强工作的透明度和公信力。要拓宽外部监督渠道，主动向社会公开审计工作相关信息，包括审计项目计划、审计结果公告等，接受社会公众的监督；积极邀请人大代表、政协委员、特约审计员等参与审计工作，听取他们的意见和建议，对审计工作进行监督评价；建立健全举报投诉机制，畅通群众监督渠道，鼓励社会各界对审计干部的违规违纪行为进行举报。通过主动接受外部监督，及时发现和纠正工作中存在的问题，不断改进工作作风，提升审计工作质量和水平。
四、以“身体力行”的担当，践行廉洁准则；以“率先垂范”的姿态，引领廉政风尚；以“持之以恒”的毅力，巩固廉洁成果
（一）领导干部以身作则，发挥模范带头作用。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部作为审计机关的“关键少数”，在廉政建设中起着至关重要的示范引领作用。各级领导干部要以身作则，带头严格遵守中央八项规定精神和各项廉洁纪律，自觉抵制各种诱惑，做到公私分明、廉洁用权。在工作中，坚持按制度办事、按程序决策，不搞特权、不谋私利；在生活中，注重培养健康的生活情趣，管好自己的家人和身边工作人员，树立良好的家风。同时，要切实履行好“一岗双责”，不仅要抓好自身的廉政建设，还要加强对分管科室和下属干部的教育管理监督，对发现的问题及时提醒纠正，确保分管领域风清气正。
（二）全体干部积极行动，营造风清气正审计环境。廉政建设人人有责，需要全体审计干部共同参与。每一位审计干部都要从自身做起，从身边小事做起，积极践行廉洁准则。在日常工作中，严格遵守审计职业道德规范，保持客观公正的态度，认真履行审计职责，确保审计质量；坚决杜绝接受被审计单位的礼品礼金、宴请等违规行为，自觉维护审计机关的良好形象。同时，要积极参与廉政文化建设，在单位内部形成相互监督、相互提醒的良好氛围，共同营造风清气正的审计环境。只有全体干部齐心协力，才能将廉政建设各项要求落到实处，推动审计事业健康发展。
（三）持续巩固廉洁成果，推动廉政建设常态化长效化。廉政建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，必须持之以恒、常抓不懈。我们要在前期工作的基础上，持续巩固廉洁成果，推动廉政建设常态化长效化。一方面，要对已取得的廉政建设成果进行认真总结，分析存在的问题和不足，不断完善工作机制和方法；另一方面，要针对新形势、新任务、新要求，及时调整工作思路和重点，创新工作举措，确保廉政建设始终适应审计事业发展的需要。要将廉政建设纳入审计机关整体工作布局，与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成长效机制，使廉洁自律成为审计干部的自觉行动和行为习惯，为**审计事业高质量发展提供坚强的纪律保障。
同志们，端午佳节，粽叶飘香，廉洁之弦，时刻紧绷。希望大家通过今天的廉政谈话，进一步增强廉洁自律意识，坚守廉洁底线，以更加坚定的信念、更加务实的作风，投入到审计工作中去。让我们携手共进，在传承端午文化的同时，弘扬廉洁清风，为**审计事业的发展贡献自己的力量，为**经济社会高质量发展保驾护航。
