今年以来， 市委党校 第一党支部 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神、新时代党的建设总要求、省委 “ 1310 ”具体部署和市委“ 433 ”工作安排，对标市直机关“四强”党支部创建要求，扎实推进各项工作，取得了显著成效。
一、主要工作情况
（一）聚焦政治功能强，抓学习促政治能力提升 。 始终将政治建设作为支部建设的生命线，构建三位一体理论学习体系。在强化理论武装方面，建立第一议题 +专题研讨+常态自学机制，今年以来组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神 5 次，覆盖党员干部 600 余人次，形成心得体会汇编 3 册。创新开展书记领航工程，支部书记带头讲授《知敬畏守底线严纪律》等专题党课 2 场次，配套开展党课大家评活动，党员参与率达 100 %，推动理论学习从被动接受向主动思考转变。在思想政治教育方面，实施铸魂赋能计划，选派 103 人次参加省市专题培训，建立线上 +线下学习矩阵，通过学习强国平台周通报、季度测试等方式巩固学习成效，党员平均学分位列市直机关前 3 名。特别注重学用转化，围绕 “两个确立” 开展专题研讨 4 次，组织微党课竞赛 2 场，推动党员干部在疫情防控、防汛救灾等重大任务中践行 “两个维护” ，相关做法被省委党校《党建动态》刊发。今年以来累计发放《习近平谈治国理政》（第五卷）等学习资料 176 册，开展晨读半小时夜学进行时等特色活动 12 次，形成支委导学、小组研学、党员互学的良性循环。
（二）突出支部班子强，抓示范促引领作用发挥 。 以建设五个过硬领导班子为目标，实施头雁领飞工程。在班子建设方面，严格遵循政治标准 +业务能力+群众基础三维选拔机制，新当选支委 5 人中硕士以上学历占比 80 %，平均年龄 38 岁，形成老中青梯次配备。建立支委履职六个一责任清单（每月一次谈心谈话、每季一次专题调研、每年一次述职评议等），三年来支委获三等功 2 人次、嘉奖 5 人次，宣传委员关天宇开发的《新时代党员干部意识形态能力建设》课程入选省级精品课，年培训干部超 2000 人次。深化双带头人培育机制，将 6 个党小组按专业领域重组为党建 +科研联合团队，今年成功开发《乡村振兴战略的基层实践》等案例教学课程 6 门，其中 2 项获全市干部教育创新奖。实施青蓝结对计划，支委牵头组建课题攻坚组，带动青年教师申报市厅级课题 2 项、校级课题 5 项， 8 篇论文入选省级理论研讨会，决策咨询报告获市委主要领导批示 3 次。建立支委联系服务群众制度，今年协调解决教职工职称评审、子女入学等实际问题 17 件，群众满意度测评达 98 . 6 %。
（三）立足党员队伍强，抓规范促支部功能整体提升 。 坚持制度建设和素质提升双轮驱动，打造四铁党员队伍。在制度建设方面，构建 1 + N 党建制度体系，今年修订完善 9 项制度，创新推出《党员先锋指数考评办法》，将参会率、学习时长、志愿服务等 12 项指标量化考核，考评结果与评优评先直接挂钩。严把党员发展入口关，建立三推两评一公示机制（党小组推荐、群众推荐、支委推荐，民主评议、组织评定，全程公示），今年发展的 1 名预备党员为市级教学能手， 2 名发展对象均承担市级重点课题。强化日常监督管理， 运用 “四种形态” 开展廉政谈话 136 人次，组织观看《零容忍》等警示教育片 4 场，建立党员干部廉洁档案 23 份。创新教育载体，开设红色讲堂 6 期，组织赴革命老区开展沉浸式教学 2 次，开发党章党规知识测试微信小程序，党员参与测试率达 100 %，平均分达 92 . 5 分。实施党员先锋岗创建活动，在教学科研、管理服务等领域设立示范岗 8 个， 2 名党员教师获全省党校系统精品课比赛一等奖。
（四）紧盯作用发挥强，抓融合促党建与业务双向提质 。 推动党建与中心工作同频共振，实现 1 + 1 > 2 的倍增效应。在干部培训方面，构建理论教育 +党性锻炼+能力提升三维培训体系，今年举办处级班、中青班等主体班次 24 期，创新开发重走总书记视察路线等现场教学点 5 个，培训满意度达 99 . 2 %。强化智库功能，建立 “ 支部 +课题组 ” 模式，报送的《数字经济赋能传统产业转型研究》等 5 篇报告获市领导批示 16 次， 2 项成果转化为政府工作文件。打造行走的党课品牌，组织教师深入社区、企业宣讲 140 场。深化廉政教育阵地建设，升级改造警示教育展厅，今年接待 324 批次 9248 人次参观，开发案例式 +互动式教学模块 6 个。注重经验总结提炼，中青年干部沉浸式培训模式被省委党校全省推广，相关做法入选中央党校《地方党校创新案例汇编》。全年在主流媒体发稿 28 篇，制作短视频 36 个，网络点击量超 50 万次，有效扩大党校影响力。
二、下一步工作打算
（一）突出政治引领，深化理论武装。 落实 “ 第一议题 ” 学习制度，每月开展书记讲党课活动；强化组织建设，实施支部提质行动，打造红色学府党建品牌，推行党建 +业务双融双促机制，完善智慧党建平台实现党员教育管理数字化。构建四位一体学习体系：建立中心组领学、专家导学、支部研学、党员自学的长效机制，重点开展《习近平谈治国理政》第四卷专题研修，组织 党的二十大精神 百场宣讲活动。创新开设红色直播间，开发微党课资源库，全年计划举办 16 期政治能力提升班，确保党员干部每年参加集中培训不少于 56 学时。同步推进理论研究，设立 10 个党建重点课题，形成具有地方特色的党建研究成果。
（二）突出组织建设， 创新实践载体 。 实施 “ 三服务 ” 专项行动：组建党校先锋队下沉社区开展结对共建，建立 20 个基层党建观测点；开展 “我为群众办实事”实践活动 ，每季度组织开放日听取学员意见；打造行走的党课品牌，开发 5 条红色教育线路。深化互联网 +党建模式，建设 VR 党性教育馆，开发党史知识竞赛小程序，通过数字化手段提升党建吸引力。建立党建成效评估体系，将学员满意度、课题转化率等纳入考核指标。
（三）突出强基固本， 制度建设 。 重点完善 1 + 4 制度体系：修订《党校党建工作责任制实施细则》，配套制定理论学习、组织生活、廉政建设、考核评价 4 个专项制度。严格执行 “三会一课” 质量评估机制，建立党建工作双述双评制度。加强纪律建设，开展廉洁从教主题教育，建立师德师风负面清单。打造清风党校文化长廊，每季度组织警示教育，构建大监督格局，为干部教育培训事业高质量发展提供坚强政治保障。
