今年以来， 公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任， 有力 提升支部战斗力，赋能项目高质量发展，实现党建与生产经营的同频共振和互促共进 。
一、 主要工作情况
（ 一 ） 强基固本 ， 锻造坚强战斗堡垒。 一是 组织建设 “夯基垒台”，筑牢红色战斗堡垒 。公司 党总支坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，谋划 “学”的内容，认真制定年度工作安排，细化月度学习计划，从严从实开好“三会一课”、主题党日等党的组织生活。制定党建融入生产经营清单，组织业务能力强、专业水平高的党员骨干开展专题技术培训、“党员带头讲业务”等活动 10 余次，实行 “下沉式”管理，通过党员大会、月生产例会等载体，着力解决履约过程中的疑难问题，助力邻里中心项目提前 15 天开业、苏地 68 号地块项目提前 30 天竣工验收，赢得业主高度赞誉 。 二是 “选育管用”锻造红色 先锋 队伍 。 以聚心工程为出发点。 公司 党总支高度重视人才队伍素质建设，创新 “五学”模式 （ 带头学、自主学、研讨学、线上学、实践学），通过项目大讲堂、红色教育基地等载体，推动理论学习走深走实，全年开展专题学习 36 次，实现党员教育覆盖率 100 %，为员工能力提升“充电蓄能” 。 以聚才工程为着力点。构建 “三位一体”培养体系 （ 导师带徒、轮岗锻炼、下班组实训），定期针对员工岗位工作、思想作风等方面全覆盖开展一对一谈心谈话，组织测量技能竞赛、工程量计算竞赛等活动 5 场。建立 “青年创新工作室” 3 个，培养复合型青年骨干 15 名 。 以聚爱工程为落脚点。党总支以 “我为群众办实事”为主线，打造“关爱职工+服务社会”双维暖心工程。对内建立“诉求－响应－反馈”闭环机制，累计开展慰问活动 8 次 （ 覆盖 3000 人次）、联谊关怀 20 余场，建成 “爱心健康驿站”解决职工健康需求；对外践行央企担当，组织高考护航、灾后抢险等志愿活动 20 余次，实现 “职工幸福感”与“社会美誉度”双提升 。
（ 二 ） 数智转型 ， 激活发展 引擎 。一是 智能建造 “立标杆”，先锋攻坚创实效 。 党总支积极响应市 “以科技赋能提升建筑品质”号召，以市首批智能建造试点项目－新基建项目为依托，创建“建证力量·五强两到位”示范党支部，开展“攻坚·先锋”行动，设立“生产先锋”“创效先锋”等 4 个党员攻坚先锋责任岗，攻克了 13 项技术难点、 27 项要点任务。同时成立 “党员+青年”创新工作室，对改革创新重点任务实行挂图作战、对表推进，运用 BIM 技术和 4 类 10 种智能建造机器人，切实降低了施工成本，全面推进优质履约、智能建造、安全生产，引导党员争当推进智能建造，打造精品工程的 “先行军” 。 二是 绿色转型 “树典范”，科技赋能显成效 。 在苏地 38 、 39 号地块项目， 公司 党总支以 “红色争先先锋队”为抓手，建立“攻坚任务三项清单” （ 技术攻关清单、节能降耗清单、创新创效清单），落实责任到人，推动项目实现 “科技创新+绿色施工”双突破。在技术攻坚上，主动与南京大学等科研机构对接，促成项目联合研发新型生物可降解扬尘抑制剂，由 5 名党员技术骨干挂图作战，带头攻克 10 多项技术难题，通过高分子聚合物快速形成固化膜，使抑尘效率达到 94 . 7 %，成本降低 32 %，效果可持续 1 — 2 个月，有效破解了传统覆盖材料损耗大、人工洒水效率低的难题。在绿色施工上，党支部建立 “ 1 + 3 ”党员责任区体系 （ 1 个党员带 3 个班组），深化 “四节一环保”理念，将节水、节材等 10 项指标纳入党员责任区，细化到各施工阶段，党员带头在项目推广应用太阳能路灯、 LED 照明等节能设备，降低电力支出 30 %，项目综合能耗降至 0 . 09 吨标煤 /万元，非实体材料周转率提升至 70 %，提高了项目经济效益，并获评“省文明施工示范工地” 。
