今年以来， 公司党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，持续规范学习制度、突出学习重点、创新学习形式、提升学习效果，为全面推进党的建设高质量发展提供坚强思想保障 。
一、主要工作情况
（ 一 ）注重 学习机制规范化 。 建立健全党委中心组学习制度，坚持政治引领、标准化学习流程指引，抓好关键群体和时间节点，在推动学习机制规范化上持续发力 。 一是 建制度。 公司 党委认真贯彻新修订的《中国共产党党 委（党组 ）理论学习中心组学习规则》，强化制度建设和执行。修订公司理论学习中心组学习管理办法，组织全系统同步开展制度修订。将每季度组织一次党委中心组专题研讨明确纳入 公司 党委履行全面从严治党主体责任清单，细化党委班子在中心组学习方面职责。建立列席旁听机制，明确 公司 党委对各所属企业党委单位年度中心组学习列席督导至少 1 次的要求 。 二是 真落实。 公司 党委坚持提高站位抓学习，把旗帜鲜明讲政治的要求体现到中心组学习全过程。认真编制学习资料。及时收录习近平总书记重要讲话精神、中央重大会议精神等，做到各级党委中心组全覆盖。联动协同落实。中心组学习与第一议题督办融合，通过 OA 督办管理平台推动任务落地；与业务归口部门日常工作深度融合，及时跟踪纠偏，压茬推进落实。标准化学习模板。制发学习通知、议程、记录、重点发言提纲等全套模板材料包，标准化学习流程指引，针对 “中心组、第一议题、党委会学习不易区分”、“中心组学习与业务研讨易混淆”等做专题宣贯 。 三是 抓关键。一方面，抓关键时间节点，强化闭环管理。做好年度中心组学习计划制定和年度总结，聚焦专题，明确重点，做好计划执行宣贯。加强指导督促。通过 “日常督导+季度检查”、季度学习台账填报等，强化闭环管理。另一方面，抓关键群体，加强过程管控。抓党委中心组成员。党委书记带头审定学习计划，确定主题提出要求，主持集体研讨，布置调查研究任务，进行学习讲评。其他成员积极参学交流，主动完成调研任务。抓党委中心组学习秘书。党群工作部部门负责人作为中心组学习秘书，做到讲政治、勤学习、重服务、善协调，持续推动中心组学习制度化规范化 。 四是 严考核。 公司 党委坚持把理论学习中心组学习情况列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入年度民主生活会班子个人对照检查，纳入意识形态工作责任制，纳入党委巡察重要内容。严格考勤和补学机制，确保全员参学 “不落一人”、学习内容“不缺一项”成为新常态 。
（ 二 ）注重 学习内容重点化 。 围绕实际，统筹专题，用好正反案例，坚持用党的创新理论凝心铸魂，持续增强公司核心功能和核心竞争力 。 一是 突出学习重点。 公司 党委坚持政治统领，深入学习贯彻习近平总书记关于 “维护产业链供应链安全稳定、构建现代产业体系，特别是中央企业等国有企业要勇当现代产业链链长”重要论述。围绕公司战略发展方向，聚焦“进一步肩负起有机硅扭亏转盈重任，持续提升动物营养竞争力，加强碳减排解决方案产业链建设”等重点，扎实开展中心组学习 。 二是 明确学习专题。 公司 党委坚持开展深化中心组学习质量提升行动，围绕运营管控、安全生产、 “双碳”与绿色转型、有机硅产业链建设等专题，开展集中研讨，对公司重点业务做进一步研究部署，议题主报部门做好跟进落实，切实将习近平总书记关于本行业本领域重要指示批示精神落到生产经营各环节 。 三是 坚持问题导向。 坚持用好调查研究手段。 公司 党委中心组成员深入基层，围绕三条产业链建设，聚焦 18 个关键问题，推动解决重难点任务。坚持 “正面典型引路+反面案例警示”。选取身边实际案例，充分发挥正反面典型案例的示范和警醒作用，坚持将党的领导融入企业治理，更加突出国企认同，更加强化管理穿透力 。
