为深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会决策部署，公司纪委聚焦日常监督主责主业，坚持问题导向与目标导向相结合，持续提升“思想引领力、制度执行力、文化感召力”，以监督质效的稳步提升助力公司高质量发展行稳致远。
力度，上半年累计开展纪检培训考试人次，通过率*%，有效提升了纪检干部的业务能力和监督水平。通过层层传导压力，形成了“全员参与、多级联动”的警示教育格局。
（三）文化浸润，营造廉洁氛围。公司纪委注重廉洁文化的培育，以文化人，以文育人。上半年共制作并发布廉洁宣传海报*份，通过公司公众号、内部网站等渠道广泛传播，累计阅读量达*余人次。同时，利用节假日等重要节点，发送廉洁提醒短信*余条，让廉洁信息触手可及。此外，还组织开展了“廉洁书画展”、“廉洁故事会”等文化活动*次，吸引了广大员工的积极参与，营造了风清气正的廉洁文化氛围。
二、压实责任强执行，构建制度防线保驾护航
（一）压实责任，强化主体担当。公司纪委坚持压实党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，通过召开党风廉政建设和反腐败工作会议，明确任务，压实责任。党委负责人亲自部署、亲自推动，上半年共召开相关工作会议*次，制定并下发工作方案*份。同时，建立党委纪委会商机制，纪委通过监督执纪建议，督促党委落实全面从严治党责任，上半年共提出监督执纪建议*余条，均得到有效采纳。全体党员签订了廉洁从业承诺书，累计覆盖*余人次，进一步强化了领导干部的廉洁自律意识。
（二）紧盯关键，加强监督管理。公司纪委坚持紧盯“关键少数”，加强对领导干部的监督和管理。上半年共更新建立公司部门副职及以上领导人员、项目领导班子等廉政档案*份，实现了对“关键少数”的全方位、全周期监督。同时，落实廉政谈话制度，通过季度廉政谈话、“一把手”谈心谈话、业务系统集体谈话、新入职谈话等多种形式，上半年共开展廉政谈话*余人次，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，有效预防了腐败行为的发生。
（三）协同监督，形成合力攻坚。公司纪委注重协同监督，推动业务监督与职能监督的贯通协同。制定了《公司党委2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了工作目标和重点任务。上半年共召开“六专”监督暨上级巡视整改监督推进会*次，联动责任部门以清单化方式协同推进六专行动、勤俭办企等重要决策部署，形成了“齐抓共管、合力攻坚”的监督格局。同时，加强了对重点工程项目的监督，上半年共开展工程项目专项监督检查*次，发现问题并整改*余项，有效保障了工程项目的廉洁高效运行。
三、创新宣教强感召，厚植廉洁文化凝心聚力
（一）纠治“四风”，守护节日清风。公司纪委持之以恒纠治节日“四风”，切实维护节日风气。节前，通过公司公众号平台发送廉洁提醒海报*份，累计发送廉洁提醒短信*余人次，营造了浓厚的廉洁氛围。节中，纪委下沉项目一线，开展“四风”检查工作，上半年共检查项目*个，紧盯公款吃喝、违规收取礼品礼金等节日“多发病”，发现问题并整改*余项。节后，定期开展“回头看”，重点监督整改工作落实情况，确保问题整改到位，不反弹、不回潮。
（二）创新载体，拓展宣教形式。公司纪委注重创新廉洁宣教载体，提升宣教的吸引力和感染力。上半年共联合*公司开展主题观影活动**次，组织党员干部、青年团员集中观看廉政题材影片《扫黑·决不放弃》等，观影人数达*余人次。同时，提炼总结监督与廉洁文化建设工作经验，撰写并发布专题稿件《紧盯工程项目重点环节关键岗位推动廉洁履职用权》，在中国纪检监察报等权威媒体刊发，有效提升了廉洁宣教的传播力和影响力。此外，还利用微信公众号、企业内刊等媒介，开设“廉洁课堂”专栏，发布廉洁知识、案例警示等内容*余篇，累计阅读量达*余人次。
（三）典型引领，树立廉洁标杆。公司纪委注重发挥典型的引领作用，树立廉洁标杆，激励广大员工崇廉尚洁。上半年共评选出“廉洁之星”*名，通过公司内部网站、宣传栏等渠道广泛宣传他们的先进事迹和廉洁风范，营造了“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。同时，还组织开展了“廉洁家庭”评选活动，共评选出“廉洁家庭”*户，通过表彰先进，树立了家庭助廉的良好风尚。这些典型人物和事迹的涌现，为公司廉洁文化建设注入了新的活力和动力。
上半年，公司纪委在日常监督工作中取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，监督永远在路上，没有休止符。下一步，我们将继续深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会决策部署，持续强化日常监督，不断创新监督方式方法，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。我们将以更加坚定的决心、更加扎实的作风、更加有效的措施，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障！
