同志们：
今天，我们召开机关作风整顿动员大会，目的就是要以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的决心，向作风顽疾 “亮剑”，向沉疴积弊 “开刀”，全面提振机关干部精气神，重塑机关新形象，为推动单位高质量发展提供坚强作风保障。下面，我就机关作风整顿工作讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识机关作风整顿的重要意义
作风建设是党的建设的永恒主题，机关作风直接关系到党和政府的形象，关系到政策的落实成效，关系到人民群众的切身利益。当前，我们正处于 “全面深化改革关键期”，面临着前所未有的机遇与挑战，在这样的关键节点开展机关作风整顿，意义重大而深远。
从政治层面看，加强机关作风建设是践行 “两个维护” 的具体体现。机关是党和政府决策部署的执行者，是联系群众的桥梁纽带。只有保持优良作风，才能确保党中央各项决策部署在基层落地生根，才能始终与党中央保持高度一致。如果机关干部作风松散、执行不力，就会导致政策 “空转”、政令 “梗阻”，损害党的执政根基。从服务群众角度看，机关作风的好坏直接影响群众的获得感和满意度。机关干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心里。良好的作风能让群众感受到党和政府的温暖，反之，则会寒了群众的心，疏远党群干群关系。近年来，我们在服务群众方面做了大量工作，但仍有群众反映办事难、办事慢等问题，这说明我们的作风建设还有很大提升空间。从推动发展的角度看，优良的机关作风是推动工作落实的强大动力。当前，单位正处于 “产业转型关键期”，面临着诸多艰巨任务，只有以过硬的作风抓落实，才能破解发展难题，实现既定目标。反之，作风不实、效率低下，再好的蓝图也只是一纸空文。
二、正视问题差距，清醒认识当前机关作风存在的突出问题
近年来，我们通过开展各类主题教育、专项整治活动，机关作风建设取得了一定成效，但必须清醒地看到，对照新形势、新任务、新要求，对照群众的期盼，我们的机关作风仍存在不少问题。
在思想观念方面，部分干部存在安于现状、不思进取的心态。满足于完成 “规定动作”，缺乏创新意识和开拓精神，面对新问题、新挑战，习惯用老办法、旧思维解决问题，不敢闯、不敢试、不敢为天下先。还有些干部缺乏大局意识，工作中只考虑本部门、本岗位利益，对跨部门协作不积极，遇到问题相互推诿，导致工作效率低下。
在工作作风方面，形式主义、官僚主义问题仍未根除。一些干部工作浮于表面，满足于开会发文、填表报数，对实际工作推进情况不了解、不掌握；调研时走马观花，听汇报多、实地查看少，对群众反映的问题敷衍塞责，没有真正把问题解决在一线。部分窗口单位服务意识不强，存在 “门好进、脸难看、事难办” 现象，对待群众态度冷漠，一次性告知不到位，让群众来回奔波。
