xx公司尽职合规免责实施办法
第一章总则
第一条为进一步激励广大*员干部勇于担当、奋发有为，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，努力营造改革创新、干事创业的良好环境，根据《中国共产dj律处分条例》《中国共产*问责条例》和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法》以及《xx公司鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法》等制度规定，制定本实施办法。
第二条尽职合规免责机制，建立在*章*规、宪法法律的框架内，坚持以**************思想为指导，坚持“三个区分开来”，坚持惩罚与宽容、严管与厚爱相统一的工作导向，贯彻依纪依规、宽严相济、容纠并举、激励担当、鼓励创新的工作原则，旗帜鲜明为想干事、能干事、干成事的企业领导人员撑腰鼓劲，激励担当作为，鼓励探索创新，宽容失败失误。
第三条本办法适用于集团公司各部室负责人及所属企业领导人员、专职外派董事以及其他相关人员。
第二章前置条件
第四条尽职合规免责要符合以下基本条件：
（一）以促进企业改革发展稳定或履行企业经济责任、政治责任、社会责任为目标，不是为个人、他人或者小团体谋取不正当利益的；
（二）在职责范围内或根据有关授权，主动、完整、及时地履行职责，不存在明令禁止后主观故意、失职渎职的；
（三）遵守*章*规dj和国家法律法规，以及企业内部管理规定，不涉及因违规违纪违法行为需要追究责任的；
（四）不涉及生产安全、环境污染责任事故和泄密、不稳定事件的。
第五条有以下情形之一的，不纳入尽职合规免责范畴：
（一）全面从严治*责任落实不到位的；
（二）借改革创新之名搞“政绩工程”、“形象工程”的；
（三）在同一问题上重复出现失误错误或者给予容错免责处理后再次出现同样失误错误的；
（四）属于
