2024年新修订的《中国共产党纪律处分条例》进一步收紧执纪标准：收受价值超3万元礼品一律开除党籍；公款聚餐实行“一案双查”，既追究直接责任，又追究领导责任。结合国企实际，要重点防范三类隐形变异问题：
违规发放补贴：严禁以“防疫津贴”“加班补助”等名义变相发放福利；
虚增业务招待：禁止拆分餐费报销、虚构接待事由挂账消费；
变相公款旅游：不得借考察之名虚列行程套取经费。
各支部须开展“三个一”活动：一次党纪专题学习、一次案例剖析会、一次廉洁承诺签字，推动纪律要求入脑入心。
（三）树牢廉洁从业的价值观念
廉洁是国企健康发展的基石。某央企子公司因班子成员集体受贿，导致采购成本虚增30%，最终被市场淘汰，深刻印证“一企不廉、全员受损”的道理。筑牢思想防线需从三方面发力：
强化警示教育：组织观看《国企蛀虫覆灭记》等专题片，用“身边事”警示“身边人”；
培育清廉文化：在办公区域设置“廉洁文化墙”，开展“清风家庭”评选，涵养崇廉氛围；
健全激励机制：对连续三年无违纪的部门授予“廉洁先锋团队”称号，纳入绩效考核加分项。
二、严守纪律红线，坚决杜绝节日“微腐败”
纪律松弛是腐败滋生的温床。从监督情况看，部分干部存在“侥幸心理、变通思维、从众心态”，必须以“严”的基调拧紧纪律发条，做到“过节如过关”。
（一）管住“手”，严禁违规收送礼品礼金
违规收送是节日期间最高发问题。某市属企业副总经理张某五年间累计收受海鲜礼盒价值12万元，从“小节”走向“失节”，教训深刻。防控措施要做到“三严”：
严控实物礼品：公务往来礼品礼金须登记备案，超200元物品一律上交纪检部门；
严查电子红包：财务部门对微信、支付宝转账记录开展专项抽查；
严管商务接待：业务招待费须提前报批，附菜单、人员名单及事由说明，警惕“快递送礼”“培训课程赠送”等新型腐败。纪委将联合审计部门开展资金流向核查，对异常交易“一查到底”。
（二）管住“嘴”，杜绝公款吃喝歪风
公款吃喝不仅浪费资源，更损害企业形象。某国企分公司借“业务交流”之名在农家乐聚餐，虚开发票报销8600元，最终受到严肃处理。治理公款吃喝须落实“三不准”：
不准超标准接待：工作餐人均不超过80元，严禁提供高档酒水；
不准超范围陪餐：接待对象5人以下的，陪餐人员不得超过3人；
不准转嫁费用：严禁向下属单位、关联企业摊派餐饮开支。
实行“餐前报备、餐后公示”制度，在食堂电子屏公开接待明细，对虚开发票行为一律按贪污论处。
（三）管住“腿”，规范公车使用管理
公车私用是群众反映强烈的“车轮腐败”。去年查处案例中，有的干部用公车接送子女、有的私车公养，甚至公车私用参加婚宴。须落实“三锁”机制：
电子锁：节日期间公车安装GPS定位，行驶轨迹实时上传监管平台；
钥匙锁：车辆集中封存，钥匙由纪检部门保管，启用需分管领导“双签字”；
数据锁：建立“一车一账”制度，每月公示里程、油耗、维修费用，逆向倒查“私车公养”问题。
三、扛牢政治责任，层层压实节日廉政防线
全面从严治党是各级党组织的政治责任。领导干部要带头履行“一岗双责”，做到“严以律己、严负其责、严管所辖”，推动形成“头雁引领、群雁齐飞”的廉洁氛围。
（一）压实主体责任，以上率下抓落实
领导班子成员须将廉政工作与业务工作同部署、同落实，节前开展“下沉式”廉政谈话：对采购、销售、财务等关键岗位人员“一对一”提醒，对苗头问题“点对点”纠偏。督促家属签订《家庭助廉承诺书》，发挥“家庭纪委”作用，严防“裙带腐败”。
（二）健全防控机制，科技赋能强监督
聚焦节日腐败易发领域，构建“制度+科技”监督体系：
财务严审：严把报销审核关，对无公函接待、超标费用等异常票据“一票否决”；
数据筛查：审计部门联合信息化团队，运用大数据分析公款消费流向，精准识别可疑线索；
联合惩戒：建立供应商“黑名单”制度，对围猎干部的企业终止合作并公开通报。
（三）从严执纪问责，保持高压强震慑
纪委成立专项督查组，采取“四不两直”方式突击检查，对顶风违纪行为“露头就打”。深化“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查领导失管责任。畅通“信、访、网、电”举报渠道，在办公场所张贴“码上监督”海报，鼓励职工参与监督，让“四风”问题无处遁形。
同志们，廉洁是党员干部的“政治生命”，更是国企发展的“金色名片”。希望大家以“小节不逾、大节不失”的定力，管住手、管住嘴、管住心，过一个清清爽爽的劳动节。让我们以过硬作风护航企业高质量发展，为做强做优做大国有资本贡献力量！
谢谢大家！
