根据公司党委《关于召开2024年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，党支部按照会议主题，在认真学习的基础上，扎实开展谈心谈话，广泛征求党员和群众的意见建议，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去和真查问题、查真问题的原则，紧密联系支委班子和工作实际，紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的核心要义和具体要求，深入查摆存在的问题，深挖问题产生的根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一年来，支委班子始终坚持把政治建设摆在首位，认真贯彻执行党的路线方针政策，严守党的纪律规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但深入反思，在政治理论学习、政治敏锐性和队伍团结协作方面，仍有提升空间。一是政治理论学习深度不足。支委班子定期组织集体学习政治理论知识，严格落实“第一议题”制度，但是在组织开展党纪学习教育时，没有结合公司在生产经营、清收清欠、“三金”压控和安全管理等方面的实际进行重点解读和案例分析，导致党员对条例的理解停留在表面，没有真正领会其精神实质和实际应用。二是政治敏锐性还需进一步提高。支委班子能够坚决贯彻党的路线方针政策，但在面对一些复杂的意识形态领域的敏感问题时，政治敏锐性和鉴别力还不够强，透过现象看本质、从政治角度分析问题的能力还需锤炼。例如，在处理一些网络舆情和信访维稳问题时，未能及时从政治高度去分析和把握，对其中蕴含的政治风险和挑战认识不足，风险预判和应对能力有待提升。三是维护党的团结统一工作有待加强。个别支委班子在沟通协调方面存在提升空间，在工作推进过程中，因沟通的及时性不足、信息传递出现偏差，致使工作衔接出现不畅的情况。
一年来，支委班子始终注重加强自身党性修养，严格遵守党的纪律，持续改进工作作风，但对照更高标准，仍存在一些薄弱环节。一是党性修养持续性提升不足。面对日益繁重的经营工作任务和越来越严峻的安全监管环境，个别支委班子出现自我要求放松的情况，未能始终以高标准严格约束自身行为。在发现工作中存在的问题时，有时碍于情面，没有当面及时指出，存在“老好人”思想。二是纪律执行存在打折扣现象。支部虽已制定较为完善的规章制度，但在在执行党的纪律方面，存在抓细抓实不够的问题。部分党员对党的纪律和规矩认识不够深刻，纪律意识有所淡化，缺乏参加组织生活的自觉性和主动性。三是队伍作风建设不够扎实。贯彻落实公司党委和上级的决策部署不够深入，对自
身的要求不严、标准不高，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，没能做到积极主动、精益求精。对职工群众反映的问题，缺乏深入有效的调查研究，与职工进行面对面交流不够，没能掌握第一手资料，了解实际情况，切实解决实际问题。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一年来，支委班子始终坚持遵规守纪，严格落实廉洁自律各项规定，但在激发创新活力、提升担当精神方面，仍需下大力气。一是担当作为的“锐气”有所减弱。部分支委班子存在求稳怕乱的思想倾向，在面对无先例可循的改革创新任务时，顾虑重重，担心出现失误承担责任，攻坚克难的精气神有所减退，担当作为的魄力还需加强，“等靠要”思想偶有抬头，导致部分工作进展缓慢。二是敢于创新的“动力”稍显不足。面对企业发展遇到的新形势新任务，支委班子创新思维还不够活跃，创新意识还不够强烈，创新能力还不够突出。有时存在“路径依赖”和“惯性思维”，创新举措和改革办法还不够多，未能真正做到“破旧立新”。例如，在创新党支部活动形式、增强活动吸引力方面，思路不够开阔，方法较为传统，活动形式单一、缺乏吸引力，未能充分调动党员参与积极性，党支部活动的吸引力和凝聚力有待提升。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一年来，支委班子能够认真履行抓基层党建主体责任，推动全面从严治党向基层延伸，但在压实管党治党责任、提升支部党建质量方面，还需压紧压实。一是主体责任压力传导不到位。支委班子高度重视全面从严治党工作，制定了详细的责任清单，但部分支委班子对自身在全面从严治党工作中的责任认知不够清晰，在日常工作和生活中未能充分履行相应义务，发挥模范带头作用不够突出，反映出全面从严治党主体责任压力传导存在层层递减的问题。二是党员教育监督的“精细化”水平不高。对党员的日常教育管理还存在“粗放式”、“一刀切”现象，未能充分考虑党员的个性特点和实际需求，在提升教育管理的针对性、精准性、有效性方面，还需下大功夫精准施策、分类指导。对一些违反党的纪律规矩的苗头性、倾向性问题反映不够敏锐，对党员干部的一些“小毛病”重视不够，认为不属于纪律性、原则性问题，提醒和追究不够及时，未能做到从严管理。三是党建与业务融合不够紧密。支委班子能够认真履行“一岗双责”，采取了一些措施推动党建与业务融合，但在如何将党建优势转化为发展优势，将党建活力转化为发展动力方面，思路还不够清晰，方法还不够有效，未能真正实现党建与业务同频共振、互促共进。例如，在发挥党员先锋模范作用，推动高质量经营工作方面，班子思考和探索还不够深入，未能有效搭建平台、创新载体，充分发挥党员先锋模范作用，激发党员在经营工作中的积极性、主动性和创造性。
二、存在问题的原因剖析
（一）理论武装不深入，思想根基不牢固
在新的时代背景下，工作任务日益繁重，部分支委班子对自身肩负的责任与使命认识不够到位，将大量精力倾注于日常管理、生产经营、安全检查等实际工作中，产生了“工作至上，学习靠后”的错误认知，把学习当作可松可紧的软任务，未能时刻以高标准、严要求审视自身工作与行为。追根溯源，是思想的“总开关”未能拧紧，在忙碌的工作中逐渐偏离了正确的思想航向，对政治理论学习的重要性缺乏深刻理解，反向导致工作中动力不足、自律性欠缺，难以始终坚守原则、认真履行职责。
（二）党性锻炼不扎实，理想信念不坚定
部分支委班子降低了党性教育的标准，未能时刻以党员标准严格约束自己，党性锤炼缺乏持续性和深度，仅停留在表面，自我提升时断时续，未能与实际工作紧密结合，在思想上变得浮躁，行动上趋于被动，工作落实也不够扎实。未能时刻牢记党的宗旨，对职工群众的需求关注不足，日常总以事务繁忙、工作压力大为借口，未能将职工群众的利益放在首位，用心用情解决职工关心的问题和提出的困难，忽视了为民服务的初心。
（三）责任担当不到位，创新能力不突出
部分支委班子的责任意识和担当精神仍需强化，干事创业精气神不足，“在其位、谋其政、尽其责”的意识树得不够牢固，面对矛盾敢于迎难而上、面对风险敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任的勇气和魄力不足，没有真正将责任扛在肩上、抓在手上。面对复杂任务时，有时存在畏难情绪，未能充分发挥先锋模范作用。同时，创新能力不够突出，对新理念、新方法的学习和运用不足，对创新工作思路和方法的探索不够深入，面对新问题和新挑战时，缺乏攻坚克难的决心和开拓进取的精神。
（四）责任落实不到位，监督机制不完善
部分支委班子对履行全面从严治党政治责任的重要性和紧迫性认识不足，存在“抓一抓、放一放”的思想，导致党的纪律规矩执行不够严格，权威性和约束力被削弱，没有真正将全面从严治党的要求落实到日常支部工作的各个环节。在对党员干部的日常教育管理监督不到位，缺乏有力的监督和问责机制，存在“宽松软”现象，对一些违规违纪行为没有及时进行严肃处理，不敢动真碰硬，怕得罪人，从而影响了全面从严治党工作的深入开展。
三、今后努力的方向和整改措施
针对存在的问题，支委班子以“深刻反思”为起点，对自身存在的问题进行深入剖析，精准查摆症结，提出下列具有针对性的整改措施。
（一）强化思想武装，提升政治站位
建立健全支委班子理论学习长效机制，创新学习方式，丰富学习载体，提升理论学习的系统性、针对性、实效性。制定切实可行的学习计划，每月至少组织一次集中学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，坚持领导干部带头学、以上率下促学，发挥示范带动作用。在学习中深入思考、融会贯通，注重理论联系实际，定期组织开展学习交流研讨活动，加深支委班子对理论的理解，并能灵活运用于指导实际工作，提高学习的主动性和积极性，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。同时，充分发挥“共产党员网”“学习强国”等平台的作用，拓宽学习渠道，强化学习效果。
（二）锤炼党性修养，增强宗旨意识
支委班子将全面学习领会习近平总书记关于加强党性修养的重要论述的精神实质和核心要义，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。丰富党内组织生活形式，提高党内组织生活质量，通过组织参观红色教育基地、开展有针对性的教育活动等形式，创新主题党日活动内容，增强党内政治生活的吸引力和感染力。敢于刀刃向内，勇于刮骨疗毒，深入开展批评与自我批评，通过严格的党内生活锤炼，不断提高自身的党性修养。树牢以人民为中心的发展思想，坚持把职工群众满意作为工作的出发点和落脚点，主动与职工进行谈心谈话，广泛收集职工意见和建议，密切关注职工的急难愁盼问题，建立问题台账，明确责任人和整改时限，逐一落实解决，通过为职工办实事、解难题，强化宗旨意识，增强理想信念，将职工满意度作为衡量工作成效的重要标准。
（三）激发担当精神，提升创新能力
支委班子将深入学习党的创新理论和业务知识，定期组织专题培训和学习研讨，提升支委班子的理论水平和业务水平，强化担当意识，提升担当能力，锤炼担当精神。鼓励他们在工作中敢于直面困难和挑战，以“时时放心不下”的责任感和使命感，积极主动作为，勇于担当负责，积极探索解决问题的新方法、新思路。加强对新形势、新问题的调研，积极关注行业发展动态，学习借鉴行业内的先进经验，增强创新意识，开拓工作思路，灵活运用新技术、新手段，优化工作流程，提升工作效率。建立容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部提供支持和保障，营造良好的干事创业氛围，推动各项工作取得新突破。
（四）全面从严治党，提升工作水平
支委班子将强化主体责任落实，结合实际明确支委支委班子的职责，制定责任清单，定期开展全面从严治党工作检查，确保责任压力层层传导到位。加强对党员的教育管理监督，健全监督机制，丰富监督手段，加强对全面从严治党工作落实情况的监督检查，强化事前、事中监督，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，充分运用相互提醒、谈心谈话等手段，及时发现并纠正党员干部存在的问题，确保监督工作不走过场，营造风清气正的良好政治生态。
以上对照检查材料如有不当之处，恳请上级党委领导和同志们批评指正，我们一定虚心承受并认真改正！
