国有企业抓党建工作述职报告

根据安排，现将 2024 年度抓党建工作报 告如下。

一、履职情况

（一）坚持把好方向，在引领国企改革发展上主动作为。

把学习 宣传贯彻党的二十届三中全会精神和 开展主题教育 作为年度首要政治任务， 组织 理论学习 中心 组 开展 集中学习**次、读书班*期；围绕解决企业发展中存在的突出问题开展学习研讨，班子成员撰写心得体会、发言提纲**篇。坚持高标准、高质量推进主题教育，规定动作全部保质保量完成， 各 党支部 利用“三会一课”、主题党日、党性教育等形式开展 学习**余次 。 注重管方向、抓全局，主持召开党委会**次，研究决策投融资、人事、大额资金使用等事项**项，推动 习近平 总书记重要指示批示在 集团 落地生根，确保公司改革发展正确方向。

（二）坚持带好队伍，在激发干部人才活力上狠下功夫。

大力推进制度改革， 进一步修订完善薪酬管理办法、绩效考核管理办法，制定职级体系管理、专项奖励管理、工资总额管理等制度，以人事制度建设为引擎，建设高质量人才队伍。 坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向， 年度选拔干部**人。构建覆盖全员的培训赋能体系，确立人才发展战略规划并建立人才培养品牌，年内完成**名干部培训及**名骨干选拔。

（三）坚持强基固本，在增强党建工作效能上真抓实干。

结合 集团组织架构调整， 调整**个 党支部 覆盖 范围，成立*个党支部，撤销*个党支部 ，选优配强支委班子。 按照“双培养”原则发展党员， 年度 新发展党员*名，转正**名 。制定《党建工作考核办法》，将党建工作按照**比例计入子公司经营业绩考核得分，结合重点工作任务完成情况开展*轮专项检查，基层党建工作不断夯实。