现我就 2024 年抓基层党建工作情况述职如下，请评议：
一、问题整改情况
针对 2023 年度抓党建工作述职中查找的党建业务融合不够、党建工作创新不够、党建品牌创建不够等 3 个问题，本人能带头做到综合施策，认真整改，逐项制定整改措施，通过一岗一区一队，强化党建与中心工作融合；创新学习方式方法，充分运用党建云平台，采取线上线下相结合的方式，激发党员学习热情；深化 * “党建领航 * 筑新 ”党建品牌，按照“六有”标准及企业特色持续巩固标准化党支部创建； 3 个问题截至目前均已整改完毕，并长期坚持。
二、履职情况
（一）强化组织提升，着眼夯基固垒，促进企业发展 “根基稳”。 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的 “根”和“魂”。党建做好了就是凝聚力、做实了就是生产力、做强了就是战斗力。 * 党委始终坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动党建工作深度融入施工生产。 一是 聚焦建章立制，强化党建统领。规范 “党建入章”，进一步规范党委、党支部的职责权限、运行机制等重要事项， 2024 年召开党委会 * 次，集体研究把关重大事项 * 余项，实现了加强党的领导和完善公司治理的有机统一。 二是 聚焦一岗双责，强化组织领导。主动扛牢党建第一责任人责任，牵头制定下发党建工作要点，明确了党建工作目标和任务；逐级签订党建责任书 * 份，层层压实责任；建立党建工作考核清单，从多方面建立防护墙、织密制度网。 三是 聚焦人才培养，强化队伍建设。倡导树立正确选人用人导向，营造干事创业氛围。深入开展 “ * ”调研工作，建立多维度全方位的识人渠道，对 * 家企业 * 名干部队伍情况进行全面摸底，实现多层次、全方位、立体化精准辨材。
（二）强化品牌提升，依托创新创造，促进企业发展 “活力足”。 * 党委坚持以党建品牌建设为引领，推动公司党建与经营深度融合，为公司高质量发展提供了新动能。 一是 强化党建品牌，树立国企新形象。聚焦 “七个标准化”提升领导班子“五力”，锻造“三型”党员队伍，着力打造 * “党建领航 * 筑新 ”品牌，按照“六有”标准及企业特色建设基层党建阵地 * 个，持续巩固 “示范”党支部创建成效。 二是 强化深度融合，提升能力素质。开展 “三讲三表率”活动，通过人人讲理论讲政策讲业务，提高党员干部理论水平；通过开展攻坚克难做表率、执行制度做表率、服务群众做表率，进一步激发党员的荣誉感和责任感， 2024 年预计实现全口径产值收入 * 亿元，同比增长 * ％，实现了党建出成果、经营出效益的双赢目标。 三是 实施 “三大工程”，凝聚奋进合力。强基工程。梳理完善 * 个基层党组织设置，完成 * 个党组织按期换届工作，新发展党员 * 名，筑牢发展基础。铸魂工程。结合党纪学习教育，扎实开展党性教育，组织开展集中学习交流 * 次，支部集体学习 * 余次，引导党员干部做遵规守纪、政治清醒的明白人。先锋工程。聚焦解决业务工作难题，围绕 “一岗一区一队”，设立党员先锋岗 * 个，党员责任区 * 个，党员突击队 * 个，形成 “支部带党员、党员带全员”的奋进合力。
