按照培训班的计划安排，今天，我和大家围绕做好 基层 组织 工作 的有关问题一起进行交流和探讨。主要想讲 三 个方面的问题：
一、 基层组织工作建设 面临的形势任务
古人讲：明者因时而变，知者随事而制。准确分析判断形势，依据形势确定工作任务，进而稳步推进狠抓落实，是我们党长期以来不断取得成功的一条基本经验。对于我们从事 基层 组织人事 工作的人来讲， 只有正确分析和判断大局、大势，准确把握国家发展建设的新趋势、 基层 面临的新形势、队伍建设工作的新任务，才能统一思想，找准方向，明确目标，形成合力，不断推动 基层组织工作建设 工作科学发展。 从目前形势看，当前 基层组织工作建设 有三个重点。 一是从严管理队伍。 这将是贯穿 基层组织工作建设 始终的主基调。 组织工作的主线是全面从严治党。中央高度重视从严治党，近几年，大项教育、大项工作一个接一个，工作标准、工作要求都非常高，各级 基层 组织部门 压力和责任也越来越大。党中央 陆续出台了一系列制度规定，对干部选拔任用和从严管理监督提出了许多新要求。可以说，从严管理队伍已经成为 组织工作 的新常态，对此，大家要有清醒的认识。 二是体制改革。 整个改革任务都很重，而在这之中，我们各级 基层 组织部门 又起了一个挑大梁的作用。下一步，随着改革的深化， 组织部门 的工作任务还将进一步增加。 三是党建工作和组织工作的改革。 关于党建工作和组织工作的改革力度也很大。在党建方面，总书记提出了“抓党建是最大政绩”的理念，要求各级党委、党组要切实负起主体责任，领导干部抓党建要履行“一岗双责”的责任；要加强党建工作的考核，开展联述联评联考；还要加强 基层组织工作建设 、加强党员教育管理等等。在干部工作方面，出台了《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位领导人员管理条例》 等 一系列制度，成为干部工作新的基本遵循。如何贯彻落实好这些制度规定， 基层 组织部门 承担了很多工作。面对这些繁重的任务，我们作为队伍管理部门可以说责任重大、使命光荣，大家必须认清形势，以高度的使命感、责任感投入其中。
二、当前 面临问题
总的看， 基层党员队伍 理想信念坚定、忠诚 事业、忠实履行职责 。但也要看到，当前 基层党员队伍 在思想状态、能力素质、工作作风等方面仍然存在一些问题和薄弱环节。 从思想状态层面看， 少数 党员 政治意识、大局意识不强，理想信念出现弱化，理念存有偏差；个别 党员 对意识形态领域的尖锐斗争形势认识不足， 政治敏锐性和政治鉴别力不够强；一些 党员 受工作压力大、待遇偏低等客观因素影响，职业认同感、尊荣感下降，工作积极性不高；还有一些 党员 面对改革中的岗位调整、利益变化，出现了患得患失、心态失衡等思想反应。 从能力素质层面看， 党员 能力与工作 岗位 需要不适应的问题比较突出。有些 党员 特别是青年 党员 缺少做群众工作的方法和能力，直接影响了工作成效。 从工作作风层面看， 虽然经过 党史学习教育 ， 党员 工作作风有了较大改进，但还有少数 党员 法纪观念不强，对工作纪律、 政治纪律 缺少敬畏，在 为民办事中违背职业道德和社会公德，打招呼、托关系、递材料，同当事人勾勾搭搭，滥用职权， 纪律作风建设形势依然严峻。去年先后 X次 通报了 X 起 基层 党员 违纪违法案件， 共查处违纪违法 党员 X 人。 基层 党员 队伍暴露出的这些问题，也是我们加强队伍建设的着力点，必须下气力加以解决。
