国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。青年职工作为国企发展的生力军，其思想政治状况直接关系到企业未来和国家产业安全。当前，我国正处于实现民族复兴的关键时期，内外环境变化与多元思潮交织，深刻影响青年职工的价值观。加强其思政引领，筑牢理想信念、激发奋斗精神，已成为一项紧迫课题。
“梦桃精神”源于新中国社会主义建设时期，以“干一行、爱一行、精一行”的敬业态度、“不让一个伙伴掉队”的团结作风、“人人当先进，个个争劳模”的崇高追求，超越历史局限，具有永恒价值。将其创新融入新时代国企青年职工思政工作，既是传承优良传统，更是应对挑战的必然选择。本文研究立足现实需求，探索以“梦桃精神”赋能青年成长、引领企业发展的路径。
一、“梦桃精神”的核心内涵与时代价值
（一）核心内涵
爱岗敬业、精益求精的工匠精神：她深耕技术、严守质量，将平凡岗位视为报国舞台，展现了高尚职业操守与卓越追求。
团结协作、无私互助的集体主义精神：她带领“梦桃小组”践行“人人帮大家，大家帮一人”理念，主动分享先进操作法，凝聚团队力量。
勇于创新、争当先进的先锋精神：她不断探索新工作方法，秉持“事争一流”的拼搏姿态，发挥党员先锋模范作用。
心怀大局、甘于奉献的报国精神：她坚持“为国家多纺纱、纺好纱”，将个人理想融入国家发展，诠释深厚家国情怀。
（二）时代价值
新时代背景下，“梦桃精神”持续焕发活力。它是抵制“躺平”“佛系”的思想武器，为青年职工树立积极向上的精神标杆；是培育“工匠精神”、建设制造强国的精神源泉，为国企高质量发展培育技艺精湛的青年工匠；是构建和谐企业文化的重要基础，以团结互助增强团队凝聚力，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围；是理想信念教育的鲜活教材，让爱国主义、集体主义教育更具体，提升思政工作的亲和力与说服力。
二、新时代国企青年职工的思想特质与思政工作挑战
（一）思想特质
