三年来，在上级党委的坚强领导下，**公司党支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕企业改革发展中心任务，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，为公司实现跨越式发展提供了坚强有力的政治保证和组织保障。支部全体党员干部职工团结一心、锐意进取，在时代浪潮中书写了无愧于使命的奋斗篇章。
一、坚持政治引领，筑牢思想根基，党的领导核心作用显著增强
（一）强化理论武装，凝聚思想共识。一是严格落实“第一议题”制度。始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为支部委员会、党员大会的“第一议题”，三年来累计组织“第一议题”学习共*次，确保党的创新理论第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。二是扎实开展主题教育。严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过举办专题读书班*期、组织集中学习研讨*次、开展实践调研*次等形式，引导党员干部在深学细悟中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是创新学习方式方法。充分运用“学习强国”、企业内部学习平台等线上资源，结合红色教育基地实地教学、专题党课、知识竞赛等线下活动，构建了多维度、立体化的学习矩阵。三年来，支部书记带头讲党课*次，组织党员赴红色教育基地参观学习共*次，党员人均年学习时长超过*小时，理论学习的吸引力和实效性显著提升。
（二）严明政治纪律，站稳政治立场。一是将对党忠诚作为第一标准。教育引导全体党员始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署及上级党委的工作要求，确保政令畅通、令行禁止。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开专题民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，党员干部在“红脸出汗”中增进了团结、锤炼了党性。三年来，累计召开组织生活会*次，开展民主评议党员*次。三是强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，加强对公司网站、公众号等宣传阵地的管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。三年来，未发生任何意识形态领域负面事件，营造了积极健康向上的舆论氛围。
（三）落实主体责任，夯实政治根基。一是健全责任体系。明确了支部书记为第一责任人、支部委员“一岗双责”的党建工作责任体系，定期召开党建工作专题会议，研究部署、推动落实年度党建工作要点。三年来，累计召开党建工作专题会议*次，解决重点难点问题*个。二是完善决策机制。坚持将党支部研究讨论作为董事会、经理层决策重大事项的前置程序，确保党组织在公司治理中“把方向、管大局、保落实”的领导作用得到充分发挥。三年来，支部前置研究讨论重大事项*项，提出建设性意见*条。
二、夯实组织基础，建强战斗堡垒，基层党组织组织力全面提升
（一）推进党支部标准化规范化建设。一是严格落实基本制度。不折不扣执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，做到形式规范、内容充实、记录完整。三年来，累计召开支部党员大会*次、支委会*次，开展主题党日活动*次，实现了组织生活的常态化、制度化。二是优化组织设置。根据业务发展和党员分布情况，科学划分党小组，选优配强党小组长，确保党的组织和工作全覆盖，有效打通了联系服务党员的“最后一公里”。三是加强阵地建设。投入专项资金*万元，高标准建成了集学习、议事、活动于一体的党员活动室，为党员教育管理提供了坚实阵地。
（二）抓好党员队伍教育管理。一是严把党员“入口关”。坚持政治标准，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求发展党员，三年来共发展新党员*名，党员队伍结构得到持续优化。二是加强党员日常教育。通过开展入党积极分子培训、预备党员考察、党员“政治生日”等活动，强化党员的身份意识和责任意识。建立党员积分管理制度，量化考核党员在理论学习、岗位奉献等方面的表现，激发了党员队伍的内生动力。三是搭建先锋模范平台。广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员承诺践诺”等活动，引导党员在关键岗位、急难险重任务中亮身份、当先锋、作表率。三年来，共设立党员先锋岗*个，涌现出各类先进典型*名。
