同志们：
今天，我们召开这次专题研讨会，聚焦机关公文抄袭这一顽瘴痼疾，进行深入剖析和研讨，目的就是正视问题、统一思想、明确要求、立行立改，坚决刹住这股歪风，以清朗的文风涵养优良的作风，为推动各项工作高质量发展提供坚强作风保障。
习近平总书记反复强调要力戒形式主义、官僚主义，要求改进文风，坚决反对 “长、空、假”。公文是机关单位上传下达、沟通协调、部署工作的重要工具，其质量直接关系到决策部署的科学性和执行的有效性。然而，我们必须清醒地看到，在一些单位、一些干部身上，公文抄袭、拼凑、注水等问题依然存在，有的照搬照抄上级文件，上下一般粗；有的东拼西凑网络文章，换汤不换药；有的甚至直接复制他人材料，署上自己的名字。这种行为，看似是“文字游戏”，实则是思想上的懒惰、作风上的漂浮、纪律上的松弛，必须引起我们的高度警觉和深刻反思。
一、深刻认识公文抄袭的严重危害，切实增强政治自觉
公文抄袭绝非小事小节，其危害性不容小觑，必须从政治的高度来认识和对待。
一是政治纪律松弛、对党不忠诚的具体表现。公文是代表组织和领导意志的正式文件，抄袭他人成果，上报的就不是真实情况，反映的就不是真实思想，本质上是一种欺上瞒下、弄虚作假的行为，严重违背了党的组织原则和政治纪律，是对党不忠诚、不老实的体现。长此以往，会导致信息失真，误导决策，其后果不堪设想。一份虚假的汇报材料，可能让上级对形势作出错误判断，导致政策方向发生偏差；一份抄袭的调研报告，可能掩盖了真实的矛盾和问题，使本应解决的难题被搁置。这绝非危言耸听，而是对党的事业和人民利益的极端不负责任。公文抄袭的背后，是党性原则的缺失，是个人诚信的坍塌，是政治纪律和政治规矩的严重漠视，这种行为损害的是组织的公信力，动摇的是党的执政根基。
二是形式主义、官僚主义顽疾的典型反映。抄袭公文，根源在于一些干部不愿深入基层、深入群众开展调查研究，不愿动脑筋思考问题、解决问题，只想走捷径、图省事。这是典型的形式主义、官僚主义作风，把写材料当成了应付检查、粉饰政绩的 “面子工程”，而不是推动工作的“里子工程”，与我们党求真务实的优良传统背道而驰。干部写材料，本应是将党的方针政策与本地本部门实际相结合的过程，是深化认识、理清思路、谋划工作的过程。而抄袭行为，却将这一过程异化为一场“文字搬运”或“拼接游戏”，完全脱离了实际，背离了初衷。它反映出的是一种怕苦怕累、不求甚解、投机取巧的错误思想，这种思想一旦蔓延，必然导致干部脱离实际、脱离群众，导致工作浮于表面、流于形式，最终贻误事业发展。
三是能力不足、作风漂浮的直接体现。公文写作是干部综合素质和履职能力的重要体现，它检验着干部的理论素养、政策水平、思维能力、业务功底和文字表达能力。抄袭行为暴露了个别干部理论功底不深、政策理解不透、思维能力欠缺、业务能力不强的 “本领恐慌”。文件中的“新思想”、“新举措”是抄来的，而不是自己思考和实践的结晶，这暴露出其在理论学习和业务钻研上的懈怠。与其说是“不会写”，不如说是“不愿写”，是缺乏担当精神和责任意识的表现。不愿下苦功夫、笨功夫去学习、去调研、去思考，就只能依赖抄袭来“交差”。这种作风是极端漂浮的，是干部队伍中亟待清除的“杂质”。
