1. 既要深学细悟“为什么必须担当”的政治要求，更要聚焦聚力“怎样担当好”的实践课题，把“想担当”的自觉转化为“敢担当”的行动、“会担当”的能力。
2. 深知“担当不是口号而是行动”的道理，需从“表态多调门高”转向“做实功求实效”，让担当精神融入每一项具体工作的“神经末梢”。
3. 从“认识到位”到“行动到位”，关键要破“思想懒癌”、除“行动拖延”，用“马上办、盯着干”的劲头诠释担当的分量。
4. 直面“不敢担当”的作风短板，既需“红脸出汗”敲警示，更要“精准施策”促转变，以钉钉子精神推动问题清零、责任落地。
5. 针对“不愿担当”的思想病灶，不能“隔靴搔痒”，而要“点穴治病”——既要讲清“担当是责任”的政治逻辑，更要明确“不担当必问责”的纪律导向。
6. 破解“不会担当”的能力瓶颈，既要补“理论课”（学政策、学方法），更要上“实践岗”（到一线、接烫手山芋），在急难险重中练出“担当的铁肩膀”。
7. 把“责任清单”转化为“行动账单”，既要划清“谁来干”的边界，更要细化“怎么干”的路径、“何时干成”的节点，让担当从“抽象”变“具体”。
8. 责任上肩不是“挂在墙上”“写在纸上”，而是要“扛在肩上”“落在地上”——每一项任务的推进、每一个问题的解决，都是担当的“试金石”。
9. 从“分工负责”到“协同作战”，既要守好自己的“责任田”，更要主动补位“空白区”，用担当打通“中梗阻”、消除“断头路”。
10. 落实上级决策不能“照本宣科”“上下一般粗”，而要“因地制宜”“精准落地”——担当体现在把“规划图”转化为“施工图”、把“施工图”变成“实景图”的过程中。
11. 从“顶层设计”到“基层实践”，关键要打通“最后一公里”：既要传达“干什么”，更要指导“怎么干”，让担当在一线“生根发芽”。
12. 部署是“上篇文章”，落实是“下篇文章”，担当就是“连缀上下”的“针线”——既要“扣准主题”，更要“缝实细节”。
