一、关于 “担当的格局”
一是以 “功成不必在我”的境界谋事业，不贪一时之功、不图一时之名；
二是以 “功成必定有我”的担当抓落实，不推责、不避事、不敷衍；
三是以 “舍我其谁”的气魄迎挑战，在关键时刻站出来、危难关头冲上去；
四是以 “胸有全局”的视野看问题，把本职工作融入发展大局、把个人奋斗锚定时代需求。
二、关于 “奋进的姿态”
一是像 “钉钉子”一样钻业务，深耕细作、精益求精；
二是像 “拓荒牛”一样闯新路，敢破常规、敢开先河；
三是像 “千里马”一样拼速度，雷厉风行、快马加鞭；
四是像 “老黄牛”一样抓落实，脚踏实地、稳扎稳打。
三、关于 “责任的分量”
一是把 “责任状”当成“军令状”，一诺千金、一抓到底；
二是把 “问题清单”变成“成效清单”，逐一销号、逐项落实；
三是把 “群众期待”化为“工作动力”，想群众之所想、急群众之所急；
四是把 “风险挑战”转为“成长机遇”，在解决问题中提升能力、在应对挑战中锤炼作风。
四、关于 “行动的自觉”
一是不等不靠主动干，不等政策 “开口子”、不等上级“发牌子”、不等群众“催单子”；
二是不折不扣务实干，不搞 “花架子”、不做“表面文章”、不搞“数字游戏”；
三是迎难而上攻坚干，敢啃 “硬骨头”、敢涉“深水区”、敢打“攻坚战”；
四是群策群力合力干，心往一处想、劲往一处使、智往一处谋。
五、关于 “担当的作为”
一是在 “稳增长”中当先锋，聚焦重点产业、重点项目、重点企业，精准发力、持续用力；
二是在 “促改革”中挑大梁，敢于突破体制机制障碍、敢于破解利益固化藩篱、敢于创新工作方式方法；
三是在 “惠民生”中作表率，紧盯教育、医疗、就业、养老等民生领域，办实事、解民忧、暖民心；
四是在 “防风险”中守底线，强化风险意识、底线思维，主动防范、有效化解各类风险隐患。
六、关于 “奋进的力量”
