上半年，公司党支部在集团党总支部的正确领导下，以严实作风落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党工作向纵深发展，现将公司党支部2024年上半年全面从严治党工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）履行领导责任，强化责任落实。 一是压实主体责任。明晰职能，切实加强对推进全面从严治党、深化党风廉政建设工作的领导，把从严治党主体责任落实纳入工作总体布局，明确党支部书记为党风廉政建设工作第一责任人，班子成员负全面领导责任，确保党风廉政建设责任制落到实处。二是落实“一岗双责”。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，签订目标责任书，细化量化任务，加强廉洁自律情况跟踪检查，督促解决存在问题。各部门负责人抓好职责内反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，强化措施，确保责任到人。
（二）加强政治引导，筑牢理论基础。 一是严肃党内政治生活。坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，贯彻落实中央决策部署和市委、上级党组织工作要求，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、支部主题党日等制度，切实推动党内重要制度执行、党建重点工作完成和党建重点项目落实，大力发展积极健康的党内政治文化，巩固发展风清气正的政治生态。二是强化思想理论武装。坚持以党支部主题党日活动为载体，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神作为支委会“第一议题”，认真学习党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，对中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神进行学习传达。深入学习习近平总书记《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等文件资料，严格遵守《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定实施细则等规范，使全体人员加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。
（三）规范制度约束，强化监督制约。 一是严格落实“三重一大”制度，严格贯彻落实党对企业的领导及党支部研究讨论企业重大经营管理事项的要求，制定《“三重一大”决策制度实施细则（试行）》《支委会议事规则（试行）》，修订完善《董事会议事规则（暂行）》《董事会授权管理制度（试行）》《总经理办公会议事规则及清单（暂行）》等规章制度，严格规范公司支部（扩大）会履行前置研究讨论的范围和程序，截止目前，**公司党支部召开5次支部（扩大）会议并严格履行“前置程序”相关制度，会议决定事项7个，前置讨论同意事项12个，涵盖了公司重大决策、财务预算、人事安排、资金运作等多个方面，确保了公司党支部把方向、管大局、保落实的作用得到了充分发挥。二是坚决执行中央八项规定，严格履行外出报备、个人事项报告制度、公务接待及公车管理制度，严格落实请示报告等党内规章制度。截至目前，**公司没有公款吃喝、滥发钱物、收受礼金、铺张浪费、公车私用、大操大办婚丧喜庆等违反中央“八项规定”问题。
（四）宣传教育引导，营造清廉氛围。 一是深入廉洁教育学习。专题学习上级党组织、纪检组织关于“正风肃纪”“落实中央八项规定精神作风建设”等文件精神，严格落实廉政教育环节，组织全体新入职员工集中学习《如何抓好项目部党风廉政建设》《党员干部廉洁从政“九不要”》等重要文件，集中观看《总开关》及《纪法小课》等系列视频，切实做到将廉洁文化教育贯穿到党员干部工作学习全过程。开展“以案促改”警示教育，通过学习《中共洛阳市纪委关于四起乡村振兴领域不正之风和腐败问题典型案例的通报》《国企领域违纪违法典型案例》等案例，引导党员干部增强底线、红线意识，不断强化党纪法规观念，提高拒腐防变能力。二是推进廉洁教育宣传。利用线上线下平台打造清廉国企氛围，在产业园园区范围内，悬挂清廉企业宣传条幅、张贴海报并进行视频播放，做到阵地建设无死角；利用产业园微信公众号发布“清风相伴 廉洁过节”“新入职员工集体廉政谈话暨意识形态教育会议”“弘扬清廉文化 共建清廉企业”等廉政推文，宣传清廉理念、传播清廉知识，打造人在“廉”中的浓厚氛围。
二、工作亮点
（一）多形式开展从严治党教育。 一是**公司党支部积极落实“三会一课”制度，开展主题党日6次，专题党课3次，民主生活会2次，切实把党员干部思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是为全体党员采购《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等学习资料80余册，倡导党员干部开展自主理论学习，进一步强化党性修养，坚定理想信念。三是坚持廉政提醒谈话制度，创新谈话形式，做到定期与不定期相结合、集中谈话与个别谈话相结合，组织新员工开展廉政谈话20余次，做到抓早抓小抓预防，筑牢防止犯错误的第一道防线。四是开展“以案促改”“清风洛阳”典型案例，用身边事教育身边人，月度开展廉政教育课堂，节假日组织廉洁过节警示教育，持续不断强化员工廉洁防范意识。五是加强清廉国企建设，利用微信公众号、公告栏、海报、电子屏等开展廉洁文化宣传教育，推动全面从严治党工作向纵深发展。
（二）多举措开展党员干部监督。 一是组织公司领导干部签订《党员干部廉洁从业承诺书》，基层员工签订《重要经济岗位工作人员廉洁从业承诺书》，切实做到自重、自省、自警、自励。二是建立《客户廉洁回访监督台账》，每月进行廉洁调研回访，建立重点岗位廉洁监督机制，树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气。三是纪检干部自觉接受教育整顿，每日学习1小时，每月动态更新“四个聚焦”及“个人自查自纠问题台账”整改进度，时刻担当纪律责任，保持清醒头脑。
三、存在问题
一是理论学习全面性系统性有效性还需要增加，部分党员理论学习主动性不够、离学懂弄通做实还有差距。二是全面从严治党的方式方法还需要创新，虽然能够严格落实上级规定动作，但在如何紧密推进党建工作和业务工作同频共振上还需要进一步探究、进一步创新、进一步加大力度。三是组织力量还需要加强，在实际工作开展中，缺乏专职党建纪检工作人员，兼职人员业务本领需进一步加强。
四、下步打算
（一）强化自律意识，提高党员干部拒腐防变能力。 以廉政课堂教育为抓手，进一步加强党员干部坚定理想信念的决心，不断夯实党员干部廉洁自律的思想道德基础。要求党员干部时刻保持清醒头脑，严格遵守党规党纪，强化纪律约束，坚守底线，不碰红线，切实以身边人、身边事为戒，不断提高党员干部拒腐防变能力。
（二）健全工作机制，全面落实从严治党主体责任。 **公司党支部将持续贯彻落实市纪委、集团公司党委关于清廉建设工作有关精神，强化国有企业的政治导向，履行政治责任，加强监督检查，强化内控监督，针对工程建设、工程计量、工程变更、财务审批报销、融资、大宗物资采购等各环节可能存在的廉政风险，通过认真梳理廉政风险点，建立整改清单，加强事先防控、事中监督、事后追责，逐步健全廉政防控机制。
（三）建强队伍建设，全面提升纪检工作能力水平。 下一步，**公司党支部将持续学习，提升执纪问责能力水平，建立健全纪检干部队伍，优化人员配备，加强对各项任务的监督力度，减少监督盲区，加强纪检干部的学习教育，坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，自觉遵纪守法。通过参加各类培训、自学等形式，提升纪检干部业务能力及创新工作的能力，积累工作经验，提升工作本领，提升履职能力和水平。
（四）狠抓作风，全面营造清正廉洁企业氛围。 公司党支部将进一步加强廉洁文化建设，拓展廉洁文化教育阵地，充分发挥廉洁文化的教育、示范、导向、凝聚和约束作用，形成“人人思廉”“人人保廉”“人人促廉”的思想自觉，切实增强党员干部廉洁自律意识，狠抓作风建设，切实筑牢“不想腐”的思想堤坝，营造风清气正的企业文化氛围。
